通讯分场培训工作总结范文

时间:2021-08-31

  通讯分场针对“窗口”行业特点,利用严格的管理和有效的教育活动提高了职工的素质,做到了内强素质外树形象,继续保持了安全生产记录,各设备的运行率达到100%。以高标准的服务保证了生产生活通讯的畅通,也为系统通讯提供了可靠的信息通道。

一、总结如下:

  年初提出创建“学习性”分场的目标。我们把对员工的教育作为提高员工队伍整体素质的重要手段。我们进行的培训工作主要体现对各类职工的针对性,sdh传输是今后通讯发展的主方向,我们已经安装微波sdh设备和10g的哈市环网光端设备,这就要求我们的员工要具备专业的知识。我们就在今年的培训工作中突出了这方面的培训,重点对所辖班组进行了有关的技术培训,派职工参加光传输学习班回来后进行讲解、每月的学习班都进行有关的学习。采取了技术讲课、技术考问、集中训练和自学等多种方式对职工教学和培训,保证了学习时间,生产人员培训时间全部大于40学时。总培训率大于80%。我们还进行了通讯知识竞赛,并选拔出优秀选手参加省电力系统的竞赛,取得了团体优胜奖。

  针对新设备不断增多的情况,我们把重点班组、重点设备、重点技术人员的“三重点”教育列为今年教育活动的突破点。有计划地培训骨干技术人员,并以之带动其他人员一起掌握提高,克服了以往“大帮哄”的学习方法,使有关班组很快掌握了新设备的运行维护知识和新仪器的使用方法,提高了职工们的专业水平。我们还把安全教育活动与日常的职工教育结合在一起,以活动促进生产,使职工技术素质和安全意识得到提高,从而带动生产工作的扎实开展。

  在我公司划归加入华电能源后,我们感到了公司面临的压力和挑战,通讯分场的工作目标不仅是维护通信系统的畅通,如何保证设备的安全、提高通信质量,并提高服务质量才是我们工作的方向。我们积极适应电信发展的新形势,根据我公司实际情况,开动脑筋进行职工的技术和业务培训。各项培训活动力求避免形式化,采取了多种方式,分场领导率先垂范,带头学习、讲课,踏踏实实的开展培训工作。

  以前我公司系统通讯设施(光端机、微波、载波等)的较大检修工作主要由省电通公司负责。我公司归属华电公司后,通讯设施的检修维护完全由我们自行承担,为了肩负起这重要的责任,我们加强职工对设备的检修维护培训。特别是光纤传输是电力系统以后的主要通道,10g光端机和sdh微波设备投入运行以来,我们就重点对所辖班组进行了有关的技术培训,派职工参加光传输学习班,并派人到省电通公司进行实地学习,突出了学习效果。我们又购买了必要的检测仪器,练习检测方法,使职工们既提高了操作水平和检修技能,又增强了责任感和忧患意识。

  我们还形成了一级抓一级的学习管理模式。认真学习《安全生产法》和事故通报、各种规章等,并按章使用“安全作业卡”。我们利用“春检”、“秋检”、“安全生产月”等活动,把活动与日常的职工教育结合在一起,以活动促进生产,使职工技术素质和安全意识得到提高,从而带动生产工作的扎实开展。