（五）抓队伍，促效能，在转变工作作风上树新形象

　　20xx年，要坚持将业务工作与党建工作两手抓、两不误、两促进。

　　1、全面落实管党治党责任，不断加强党的建设。抓好中心组学习。坚持中心组每月集中学习一次，结合“三严三实”专题教育和依法治理工作，制定了学习计划，在中心组学习时认真学习法律、政策、理论、时事等，并进行大讨论，撰写学习心得、调研文章。坚持“三会一课”制度。总支、支部每月召开一次班子会，学习和贯彻当前党的会议精神，研究当前党建工作；每季度召开一次党员大会，上一次党课。认真开展谈心交心活动。通过各种形式的座谈会，充分了解他们对局工作的意见和建议，及时掌握他们的思想动态，稳定职工队伍。深入开展“入户五四工作法”。由三名副局长任组长组建三个工作组分别进驻老鹰岩、黄泥沟、竹山湾村开展入户工作，制定了具体的帮扶措施；总支书记任工作组长，牵头做好新宁镇胡家沟村精准扶贫帮扶工作，在调查摸底的基础上，帮助村支两委制定了总体扶贫规划和年度帮扶计划，并常驻到村实施帮扶。

　　2、深化教育实践活动成果，推进干部作风建设。结合“三严三实”主题实践活动，进一步巩固、运用好去年以来党的群众路线教育实践活动成果，全面加强党员干部的思想作风建设。一是进一步晾晒承诺。要根据形势的变化、人员分工调整，重新制定个人岗位承诺。在承诺内容上要坚持量力而行，能做到什么就承诺什么，能做到几条就承诺几条，不贪大、求多、求全，防止“空对空”，不搞形式主义。二是进一步转变作风。全局所有干部职工要结合工作实际，紧扣群众反映强烈的突出问题，拿出真招硬招，到基层一线去，到群众期盼最多的地方去，真正为群众解决一批问题，并在解决问题中转变作风。三是要进一步抓好落实。采取专班考核管理和机关干部实绩考核相结合的管理方法，将全局承担的目标任务进行量化、细化，每项工作由谁负责、干到什么程度、达到什么效果都要进行安排，真正将各项工作任务落实到分管领导、到股室、到个人，将工作推进落实到季度、到月、到周。并制定出考核细则和奖惩办法，加大奖惩力度，确保各项工作干出成效，确保各项目标任务圆满完成。

　　3、继续保持反腐高压态势，强化党风廉政建设。一是突出抓好党风廉政建设责任制落实，局主要领导、分管领导与各股室签订了年度党风廉政建设责任书，明确构建目标和重点，形成齐抓共管局面。二是制定了《进一步规范监督管理办事事项制度》，严格行政执法的监督检查，规范执法行为，认真开展了重大工程建设领域专项治理工作，建立重大工程监督机制，坚决杜绝机关干部违规违纪行为发生。三是认真落实党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”等党风廉政制度。四是坚持党务政务事务公开，自觉接受党员群众的监督，加强对权力运行的监督制约。

　　同时坚持平衡发展，统筹各项工作。认真抓好计划生育、城乡环境治理、综治、安全、信访、保密、档案、统战、宣传思想、工会、老干、共青团、妇女工作。