四、队伍建设向过硬提升

　　1.全员强化教育培训。结合“三思三创”主题活动，组织全体干部反复学习党的十八大精神，深刻理解和把握其精神实质；多次学习《特种设备安全法》、《浙江省计量监督管理条例》等新法律法规，不断更新业务知识；主动融入地方自学网络，通过网上听辅导与线下集中研讨相结合的方式开展学习；同时，积极参加各类培训班、组织内部自学，进一步提高综合素质、增强为民服务本领。

　　2.全面提升作风效能。通过党组书记上党课、邀请区纪委专家讲解如何争当“廉洁型”质监干部、组织旁听行政诉讼案件、观看警示教育片、配发《前进一步深呼吸》等书籍，印发“正风肃纪十项规定”便携式卡片等创新举措，引导全体干部自觉筑牢思想防线。严格落实党风廉政建设责任制，结合实际对廉政风险防控机制建设进行了优化升级，强化内部监督管理，提高行政效能。同时，积极组织参加登山、摄影以及八分钟廉政课堂、主题演讲征文比赛等活动，通过健康向上的精神文化生活鼓舞人，从而进一步增强集体归属感和队伍活力。

　　3.全程深化“法治质监”。认真开展依法行政示范单位创建活动，坚持实施行政执法“阳光工程”，严格遵守《行政处罚法》、《行政强制法》、《质量技术监督行政处罚程序规定》等法定要求和程序，充分保障相对人的陈述、申辩和要求回避、听证等权利，做到调查终结报告、行政处罚告知书和行政处罚决定等全面说理；充分运用质量安全监管业务平台，实时与区网上行政执法暨电子监察系统对接，发挥了监督制约作用，进一步压缩行政自由裁量权的操作空间，杜绝“人情案”、“关系案”等违纪违规行为。纪委书记带队组织案件回访，了解行政执法实际情况，征求相对人意见建议。