第一阶段总结5

　　此次“三查三看”教诲活动，县委要求比较高，时候紧，任务重。这可难堪了我们在办公室工作的工作人员，除了应付单位老例工作以外，还要构造履行单位的“三查三看”教诲活动。本身的也不能有半点马虎。县里要求我们在半个月内结束22篇必读篇目标进修，并做到明白把握其精神本色，同时还要记取表面要点，督查组随时在各单位循回查抄。为此，我不能不抓紧抓好单位和本身的进修教诲。为了不给单位拖后腿，我精读了必读篇目，当真誊录了读书笔记，心得领会。因为害怕被督查到抓到，也为了应付测验，我非常不甘心的熟背表面要点。但几全国来，感触本身的记忆明显阑珊了，记过了，又忘了。俗语说好记性不如烂笔头。我一遍一遍的信笺纸上来回勾勒，但好像也异国多大结果。我实在不平气，我寂静下定决议，不达目标决不罢休，因而我不分时候地点，不管是上、下班路上，还是上厕所，只要有空都反复背诵几遍。花了前后5、六天的时候，总算能独自结束12题测试题了。我感觉颇深，几原表面题，怎样让我花了那么多时候和精神呢，是多年来本身不思进步，不爱进修，照客岁龄增加的干系呢。不过有个小小的心得便是：只要肯付出竭力，异国甚么大不了的。世上无难事，只要故意人。如果早几年我能所此领会，我大略就不消父母为了本身的工作变动到处奔波了，本身报考个喜好的公事员岗亭或是那个带领职位，说不定早就高中了，还白白消耗了那么多的芳华年少。如今只能望而兴叹了。

　　其二是学有所得，经过议定几天的表面进修，切当感触用到知识方恨少。从当今环球面对的经济危机给我国带来的社会式样分析到大家政策分析再到如何故科学成长观为教导提拔干部本质。各个方面的知识都是工作和糊口生涯中必不可缺的精神粮食。过去本身从不看动静，不看报纸，不明白国度政策。带领安排一些构筑性、筹划性的文章时，再临时抱佛脚，百度一下就过了。就连县里的一些成长方向也不明白，只会“平空假造”。此次进修感触成果很大，开导很大，进一步广阔了视野。

第一阶段总结6

　　按照西康二线工程指挥部要求，为巩固和深化安全生产2800天活动成果，确保路局第八个安全年和20xx年“2.24”安全生产2900天目标顺利实现，按照《关于在西康二线开展以“强化基础管理、深化学标明责”为主题的安全百日风险目标管理活动的通知》（西康二指电[20xx69号）文件要求，现将本标段开展以“强化基础管理、深化学标明责”为主题的安全百日风险目标管理活动第一阶段开展情况汇报如下：

　　本次汇报内容为活动第一阶段工作部署阶段（11月17日起至11月26日）。

　　接到西康指《关于在西康二线开展以“强化基础管理、深化学标明责”为主题的安全百日风险目标管理活动的通知》（西康二指电[20xx69号）文件后，我站领导高度重视，立即制定了监理站的活动安排（西康监字【20xx】19号文件），并下发至各监理分站、监理组，要求分站严格按照西康指和监理站文件要求执行。

　　在工作部署中,监理站要求各分站严格按照《西安铁路局深化安全风险管理工作实施方案》（铁安20xx68号）工作部署，加强安全施工监控，引导全员认清铁路安全面临的严峻形势，增强风险意识、忧患意识和责任意识，将“安全生产大如天”、“安全是饭碗工程”等安全新理念转化为共同安全价值观。引导全员充分认识“不按标准作业就是本岗位最大风险”，坚决客服麻痹和松懈思想，保持冷静、自觉从严、自我加压，全力冲刺安全年。按照“管理问题是铁路安全的主要风险”这一思路，紧密结合“强化安全基础，深化学标明责”活动，深入分析本标段2800天期间发生的事故及影响安全的严重问题，认真吸取教训，反思查找安全管理、规章制度、人员履责、现场控制等方面存在的问题，认真进行分类梳理，制定整改措施，切实抓好整改工作，从根本上强化管理基础，增强执行规章制度和作业标准的自觉性，确保现场作业安全。

　　通过此阶段的工作安排，我们要求全体监理人员明确岗位职责，落实工作标准，解决基础工作不扎实、基础工作不规范的问题，从根本上提升安全风险管控水平；就是要坚持严格管理，下力气解决基础管理松懈问题，解决专业管理、技术管理不到位的问题，有效补强薄弱环节，切实提高安全保障力；就是要引导全体人员学习工作标准，明确岗位职责，落实岗位责任，切实解决“干什么、怎么干、干不好怎么办”的问题，从根本上强化管理基础，有力促进监理队伍整体素质的提升。

第一阶段总结7

　　县烟草公司认真按照上级关于《践行两个至上做到两个始终弘扬四种作风树立五种意识教育实践活动方案》安排，有步骤地组织全系统干部职工认真学习文件精神，制订学习方案，取得不错的成效，下面就第一阶段活动总结如下：

　　一、开展再动员，进一步统一思想。为进一步统一思想，在市局（公司）动员会的基础上，营销中心结合今年营销工作面临的形势，召开专题会议，强调部门员工要以践行“两个至上”、做到“两个始终”、弘扬“四种作风”、树立“五种意识”实践活动为契机，认真分析形势，转变思想观念，端正工作态度，强化责任意识，深刻理解“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”的内涵及其关系，着重坐好查摆解决部门员工中存在的“精神懈怠”和“能力不足”等问题。要结合市局（公司）活动的推进，最终使“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”教育实践活动内化于心、外化于行。

　　二、开展问卷调查，进一步提升服务质量。按照市局（公司）综合实践阶段的工作安排，营销中心牵头，对全市210户客户发放了营销服务质量满意度调查表，通过对客户意见建议的汇总分析，找准了营销服务的工作薄弱点，明确了下步工作整改方向，为进一步提升服务质量奠定了基础。

　　三、开展自我剖析，进一步转变工作作风。4月份以来，营销中心把结合岗位工作职责进行自我剖析，不断转变工作作风作为提高卷烟营销水平的重点工作来抓，结合零售户提出的品牌培育和终端建设方面的意见和建议，要求各岗位人员，立足本职，深入查找各自在工作中存在的问题，每个人都撰写了近 3000 字的心得体会或剖析材料，针对存在的问题，对下步的工作提出了整改措施。通过阶段性的活动开展，营销中心的整体工作质量支部提升，工作效率逐渐提高。

　　下一步，营销中心将继续按照工作安排，更加深入的开展以“摆问题、找根源，精神懈怠在哪里？促发展、拓思路，能力不足怎么办？”为主题的讨论，结合“对照标准找差距、习惯养成在岗位”活动，通过自己找、领导点、相互帮的方法，对照岗位职责、规章制度和行为规范，进一步查摆部门和员工个人在践行“两个至上”、做到“两个始终”、弘扬“四种作风”、树立“五种意识”和“遵纪守法爱企敬业”方面存在的差距和不足，明确改进重点，落实改进责任，确定改进时限。切实解决在促发展、拓思路、提效能等方面存在的突出问题，充分体现教育实践活动的成果。