销售助理个人年终总结

时间:2021-08-31

关于销售助理个人年终总结范文(精选7篇)

  极其忙碌而又充实的一年又要过去了,在这一年中有什么得失吗,有什么值得分享的经验吗,该好好总结一下过去一年的工作了!相信大家又在为写年终总结犯愁了吧,以下是小编帮大家整理的关于销售助理个人年终总结范文(精选7篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

  销售助理个人年终总结1

  在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,回顾这半年的工作历程,作为红贝大家庭的一份子,我深深感受到企业蓬勃发展的热气。一年的工作已接近尾声,在公司领导和同事的帮助下,现已能够独立完成本职工作。现将今年的工作内容和感受总结如下:

  作为一名销售助理,我主要的工作内容:

  ①负责苏州所辖客户的订单补配货及调换货工作。

  ②做好直营店(专柜)的配货及销售报表输入工作。

  ③协助销售经理做好新老客户来厂接洽工作。

  ④与生产部门沟通对产品销售过程中出现的问题进行处理。

  ⑤与会计部门核对每月应付款收款开票情况。

  ⑥做好道具的出入登记工作。

  ⑦完成公司下达的其他任务。

  对于刚接触服装行业的我来说,一切都是全新的开始,在同事的介绍下,首先了解我们品牌的产品定位及设计风格。每款产品均有12位数字组成的条形码,熟悉货品先要熟悉款号,因为每个款号对销售分析,补货起到关键作用。其次就是尺码,同样40码男款代表:175,女款代表:165。看似简单的工作,更需要耐心和细心。比如:在输入报表时商场价和联营工厂店的价格是不同的。

  在做订单时遇到仓库个别款断码的情况下改怎么办?首先要看下一楼直营店有没有这个款号:如果有,从仓库打店柜退库单到一楼直营店,从一楼店调货到仓库。如果没有,看其他直营店(苏州周边店柜)是否有货,反之,推荐客户其他款式。比如:在与客户沟通时刚开始并不能做到很快的回复客户的问题,不过请教了经理和同事后我可以清楚、流利的应对客户所提及的问题,准确的把握客户需求,良好的与客户沟通。

  在不断的学习产品知识和累积经验的同时,自己的能力也比以前有了很大幅度的提高。在新的一年里,我会再接再厉,与公司同仁们共同进步。

  销售助理个人年终总结2

  时间总是无形的走过,我来到公司快两个月了,怯怯的面对公司的同事(毕竟自己的专业和从前从事的行业与现在的不同,不知道如何下手),而转眼间我和同事都彼此熟悉了,时间也就这样的过去了。我作为一名公司新人,大致知晓了公司的业务,也明白了,这个工作也并非想自己想象的那样简单,俗话说隔行如隔山我是真的体会到了。两个月时间真的不长,在两个月里,我在公司领导及同事们的关心与帮助下,完成了每项任务,虽然进入公司的时间并不是很长,还是写了这篇本年度的工作总结,内容主要有以下几项:

一、工作态度和勤奋敬业方面

  热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成。

二、工作质量成绩和贡献

  在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成工作,达到预期的效果,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为公司及部门工作做出了应有的贡献。(虽然在工作中有很多的不足)

三、专业知识、工作能力和具体工作

  我是十一月份来到公司工作,担任公司销售助理,由于现在我们公司新产品投入市场的时间还短,我在这个岗位还算空闲,最多的时间就是学习新产品的知识,让自己更容易受本职工作,在同事的指导,还有部门开会过程中,看到了许多同事的优秀表现,也从他们那边学到了一些专业知识,从而在这个领域中也能有自己的见解。

  在这两个月中,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:

  1、负责自己办公桌及周边的卫生,让自己和他人的工作环境不受影响。

  2、认真负责的完成各项任务,在进公司不久就和公司领导到河南去参加药展会,让我学习到了好多。

  总结两个月的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如个别工作做的还不够完善,专业知识不够,这有待于在今后的工作中加以改进。在公司的'两个月的工作中,我得到了公司领导和同事的大力帮助,这是我非常感谢他们的地方,在他们的帮助下,我快速的适应了公司的工作,我为此感到非常的感激。

  销售助理个人年终总结3

  进入xx县福满花园项目已有一年了。20xx年的主要工作是协助王经理组建和管理销售部。经过所有销售部工作人员的共同努力,在过去这一年中取得了良好的销售业绩。

  为了提高自己的工作能力和效率,找出工作中的不足之处,现将xx年度工作情况总结如下:

  1、销售人员培训

  销售部于20xx年3月份开始组建,至今销售人员6人,管理人员2人,策划人员1人。初期的销售人员没有工作经验和房地产知识,工作开展进度很慢,在制定培训文件和培训计划后,协助王经理开展培训工作。现销售人员接待工作有所提高,对日常销售部的工作已能基本完成。

  2、客户来访统计

  xx年度到访客户共记850人次。客户来访的数据每星期收录电脑一次,详细记录来访时间、意向户型、电话等,为将来的客户鉴定做好基础工作。前期的数据存在许多问题,客户的数据不清晰,多数客户的职业和认知途径没有填写,对后期的宣传工作有一定影响,经过销售部周会提出此问题后,现阶段对客来访数据已有所改善。

  3、销售文件档案管理

  在20xx年7月27日开展的vip卡活动,开始建立销售书面文件和电子档案两种。到20xx年11月8日选房活动后,对已销售的商品房的认购书档案、商铺(vip增值确认书)、款申请书、退款确认书统一管理,按房号进行分区。所有的档案在书面文件和电子档案同步更新。

  4、销控管理和统计

  销控管理分为对外和对内两种,对外是以销控版贴红旗公开面对客户的形式。对内是王经理和我两层销控把关,分为书面文件和电子档案两种,书面文件只是简单的房号控制,电子档案对已售和未售商品房数据详细记录,包括客户资料、面积、价格、已付款等等。所有房号需要两人认可后才可签定认购书,确保不出现一房两卖的情况。

  5、销售现场管理

  按排销售人员的日常值班,针对每个销售期随时调整值班人员和值班时间,配合策划部进行各项宣传活动。现场管理由王经理主持每周召开例会,进行日常工作安排,销售人员在会议中交流意见和经验,项目的优劣势共享,发现问题及时解决,对客户提出的主要问题进行统一解答,提高销售率和销售人员接待客户的积极性。

  虽然xx年销售部取得良好的成绩,但销售工作也不有许多不足之处。在一期参与了价格体系的制定,从中看到了自己知识面的不足之处;户型更改的过程也明白了自己对市场的敏感度不够。房地产的专业知识还需要进一步的提升,自己的工作能力需要加强提高。首先就是工作的积极性和主动性,很多时候都是都是陆总的提醒才去做的工作,在xx年要改正,学会自己去找事做。对数据和图纸要加强理解和分析,让产品进更进一步的适合市场。自身的写作能力也是需要提高的一个重点。