环卫内勤工作总结【2】

　　在即将过去的一年里， 行政执法局环卫办在慈湖高新区管委会的 正确领导下，在城管局统一部署和全力支持下以改革求发展，以创新 促治理， 以环境卫生综合整治为突破口， 以强化环境卫生管理为重点， 与时俱进、攻坚克难、团结一致、扎实工作，使我园区的环境卫生管 理工作又迈上了一个新台阶，现将一年来的工作总结如下

　　一、全民动员、营造积极创建氛围 今年是马鞍山创建迎评最关键的一年，我办在年初就对全年的创 建迎评任务、目标进行明确的动员和部署。同时，充分利用宣传栏、 横幅、户外广告、发放宣传单页等形式开展创建迎评专题宣传。一年 来，我们共向辖区印发《致货车司机的一封信》90 余份， 《致天门大 道经营业主的一封信》110 份，墙体喷绘 10 块，悬挂宣传横幅 15 条， 营造创建迎评的浓厚氛围，迎评时正值酷暑时节，环卫办结合实际情 况在高温期对辖区内的环卫工人送去清凉， 为她们提供矿泉水和防暑 降温的药品，尽量采取高温错时工作制。

　　二、因地制宜、逐步完善作业模式 鉴于我辖区正处于大发展、大建设中，道路上泥沙和粉尘不可避 免，我办坚持要求每天对辖区主干道进行洒水，对重点污染路段反复 喷洒，以减少扬尘，提高园区卫生质量。同时，为营造良好市容，我 办积极组织人员清理市政道路两边卫生死角和固废垃圾，据统计，全年共出动 30 多人次、清理垃圾死角 200 余处，租用社会车辆清运各 类垃圾 400 多吨。

　　三、增加投入，加大环卫基础设施建设 随着城市发展和道路保洁的专业化治理， 简单的人工作业远远满 足不了工作需要，因此要求保洁公司加大环卫工作的机械化程度，减 轻环卫工人的劳动强度，提高工作效率。同时我办在这一年里，分阶 段对辖区内破损的果壳箱进行修理维护，并在主次干道两侧投放、更 换百余个新垃圾桶，新建垃圾池 15 座，对核心区内联合路实施道路 景观绿化。同时为清扫保洁任务重的公司统一配备发放电动三轮车， 以供平日及时清运垃圾。

　　四、多措并举、全面治理临街市容 针对辖区内临街市容“脏、乱、差”的现象，环卫办对辖区内天 门大道和葛羊路做重点整治。

　　首先将辖区内小广告张贴和广告涂写进 行集中清理和日常巡查保洁，全年共清理各类“牛皮癣”50 处。其 次对天门大道和葛羊路两侧的临街建筑认真摸排，制定可行方案。对 天门大道， 环卫办联合江苏天然社区和江宁城管积极上门与各商户联 系、登记，对其进行宣传教育，采取先难后易，重点突破的方法，坚 持突重点、攻难点，采取一抓、二调、三察、四检、五通报的工作措 施，扎实推进天门大道整治工作。最后针对葛羊路道路“脏、乱、差” 的现象，环卫办分步骤、分阶段、落实责任、加大巡查力度、完善基 础设施设备、加强长效监管机制，将行政执法与日常保洁有机结合起 来，共清运垃圾 100 余吨，清理杂草面积约 150 平方米，极大改变了道路周边的环境卫生。

　　环境卫生既是一项系统工程，又是一个动态过程，稍有放松，就 容易反弹，这一年，我办本着以人为本、为民着想的理念，在工作中 摒弃短期行为，坚持科学管理，常抓不懈，持续发展，努力探索和建 立长效管理机制，全面提升环卫办建设和管理水平，提高广大群众的 文明卫生意识。

　　五、明年工作思路

　　（一）深化精细化管理，落实奖惩考核机制，确保环卫各项工作顺利 开展，职工队伍健康稳定。

　　（二）强化队伍建设，继续加强行政执法队伍建设，从理论知识、职 业道德、专业技能等多方面强化学习教育。

　　（三）落实安全责任， 切实落实安全生产工作、 措施和管理责任制度。

　　加大安全生产检查、督促的力度。力争全年重特大事故控制为零。

　　（四）进一步改变工作职能，实现环卫服务与环卫管理齐推进，梳理 环卫新形象，全面适应环卫工作新要求、新形势。

　　总之，环卫工作是一个平凡的岗位，但通过辛勤的劳动同样能发 挥不平凡的作用，平凡的岗位同样能铸就不平凡的精神。在今后的工 作中，全面贯彻落实科学发展观，以“清洁城市、美化城市、造福人 民”为根本宗旨，发扬顾全大局，无怨无悔的奉献精神，发扬不畏艰 辛、吃苦耐劳的敬业精神，发扬团结一心、密切协作的团队精神，进 一步增强荣誉感、责任感和紧迫感。爱岗敬业、开拓创新，以更加饱 满的工作热情、扎实苦干的工作作风，使环卫工作走上有序、健康、可持续发展的道路而努力奋斗。

　　环卫内勤工作总结【3】

　　根据年初制定的工作计划和目标，在中心领导 班子的领导和关怀下，紧紧围绕市委开展“提升服务水平，创优发展 环境”这一契机，坚持以提升城市品位和谐社会为目标，以巩固“省 级卫生文明城市”和发展“国家级卫生城市”，推动环卫事业健康发 展为己任，勇于创新，奋力拼搏，实现环卫队伍“迎合新形势、适应 新需求”这一新目标。不断完善管理机制，搞好服务上台阶，强化素 质树形象，加强管理出效益等方面开展工作，在人员少、任务重、事 务杂的情况下，所有人员团结一心，密切协同，坚持以“宁愿一人脏， 换来万家净”的服务理念圆满完成全年工作计划。

　　一、树立服务意识，提升服务质量 一年来，开创发展公厕保洁工作中，我处坚持以巩固“省级卫生 文明城市”发展“国家级卫生城市”创建成果为标准，充分发挥“宁 愿一人脏，换来万家净”环卫精神，爱岗敬业，起早贪晚，为开创公 厕保洁工作新局面履行职责， 积极贡献。

　　今年， 我们进一步完善了 “十 无、七净、两通、两完好”标准，全天候保洁，随脏随保洁，确保城 市公厕环境卫生清洁。另外，我们还突出了如下工作重点，确保公厕 各项工作整体推进，全面提升，取得新进展

　　1、在公厕保洁工作管理上，按照“企业化管理，市场化运作” 的基本思路，充分发挥质检队伍的作用，每天对公厕保洁情况实行全 方位的检查，分片分段，责任到头。

　　2、监督管理员检查日常工作中，健全作业卫生检查制度，加强 对卫生督查员的督导检查，充分发挥卫生督查员的作用，要求督查员 “四到位”，即责任到位、纠错到位、记录到位、反馈到位。检查员 采取跟班作业，实行一对一管理办法，对卫生不达标的地方，实行死 盯的办法督促保洁员及时纠正，使公厕保洁工作日渐提高。

　　二、加强设施建设，提升整体形象 随着公厕建设规模的不断扩大，日常维修量也明显增加。为了公 厕管理水平、创造良好优美的人居环境，我们加班加点、起早贪黑， 发现故障及时报告及时维修，尽量做到故障不过夜。对需要进行更新 维护的设备，及时修理维护更新，杜绝问题事故的发生。随着进入寒 冬季节，温度气候开始下降，公厕设施的安全受到威胁，我们积极做 好防寒防冻工作的开展。给上下水管设施设备穿上“棉衣”，在公厕 内设置电暖器增强室内温度，进行空调检修及线路维护，保证公厕实 施设备运行的安全，使得公厕全天可以正常用行。

　　三、20xx 年的工作中虽取得了一些成绩，但仍存在一些不足的问题

　　1、作为窗口服务单位，相比之下各项服务工作尚有不足之处，要 求标准不高，要求不严，在以后的工作将进一步加强。

　　2、保洁员整体素质有待提高，导致在以往各项服务工作中出现滞 后、不规范等现象，影响整体服务质量及监督管理职能的`发挥。

　　3、节约将从点滴做起，在节能方面没有考虑周全。20xx 年的工作安排 一 理论思想方面 1.完善并落实各规章制度。无规矩不成方圆，完善规章制度并认 真贯彻落实，规范操作程序，提供规范服务。

　　2.加强对外交流与学习，借鉴先进管理经验，取长补短。

　　3、加强职工思想教育工作和安全培训工作。

　　4、迎合新形势，适应新需求。

　　二 工作规划方面

　　1、 进一步加强各类设备设施的安全检修， 确保各类管网正常运行， 防止意外事故的发生。开展以“节能、节水、节电”为重点，提高保 障服务水平，创建节约型后勤保障体系活动。重点加强水、电管理， 杜绝长流水、长明灯现象，在水、电、维修等方面实行分类专人负责 制。在日常工作中把安全始终放在第一位，不定期在上班时间或夜间 巡视，严禁使用大功率电器、出门不关用电器等行为，将任何有损安 全的行为扼止在萌芽状态，杜绝发生安全事故。

　　2、 提升形象、 强化监督管理。

　　加强卫生保洁治理， 做到管保结合， 以管为主，不断促进卫生保洁工作稳步提高，同时围绕人性化服务提 升理念，以高境界定位、高标准要求，在执行细节和流程上不断提高。

　　要建立长效管理机制，坚持规范化管理，制定和完善有关制度，主动接受社会监督；明确职责，严格考核。录用公厕保洁员，要进行岗前 培训，加强职业道德和技能教育，一线管理人员实行挂牌上岗文明服 务。按照“标准化、常态化、规范化”的新型模式来发展，对保洁标 准进行细化、量化，采用经济处罚和百分制考核末位淘汰相结合的双 向考核来发展。

　　3、完善公厕设施，设置统一规范。分期分批改造损坏情况厉害人 流量大的公厕。完善、更新市区公厕导向标志、公厕标识、男女厕标 识，主动公开并上墙公示“服务时间、服务标准、服务工号、管理单 位、监督电话”等内容的公厕服务管理制度。

　　新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，新的开始。所有 的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，学习别 人身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进 步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二 是天道酬勤。