导语：人生中最艰巨的是抉择；工作中最艰苦的是翻新；生活中最苦楚的是自扰；做人中最苦恼的是冤屈。 以下小编为大家介绍党校职工年终总结文章，欢迎大家阅读参考!

　　党校职工年终总结1

　　中共***县委党校20XX年工作总结一年来，县委党校坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深刻领会党的十七大、十七届五、六中全会精神，积极践行科学发展观，全面落实《中国共产党党校工作条例》和全国、全省党校工作会议精神，以“重在干、突出赶、立志超”的精神状态，扎实做好干训工作，提高干训工作质量，充分发挥党校“三个阵地，一个熔炉”的作用，全力服务好县委县政府的中心工作，大力推进县委党校各项事业的发展，为全面加快闽粤赣边生态型经济强县建设、实现武平科学发展新跨越而不懈努力。现就今年工作总结如下：

　　一、加强校委班子建设，不断提高引领科学发展和防腐拒变能力

　　一年来，切实加强校委班子的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。校委班子充分发挥领导核心作用，为各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。校委班子始终围绕“团结、民主、和谐、向上”的目标，不断营造分工明确、密切协作、务实进取的良好氛围。校委一班人服从大局，分工不分家，份内事积极干，份外事主动干，疑难事共同干，全校事带头干，大小事情重实干。坚持民主集中制，坚持重大事项校委会集体研究决定。在重大决策、重要项目安排、大额资金使用、实施工作过程中始终坚持科学、民主决策。切实把个人智慧与集体智慧、个人力量与集体力量有机地统一起来。一年来在党校专业技术岗位设置、选调党校教师、异地培训以及教职工切身利益的重大问题上，校委决策前，及时与教职工座谈或召开会议，广泛听取群众意见，调动了全体教职工的积极性。

　　同时，我们高度重视校委领导班子的廉政建设。按照县委和纪检部门的有关要求，校委领导班子及时组织学习党风廉政建设文件精神，研究分析加强廉政建设工作的措施办法，认真召开校委班子专题民主生活会，积极参加党性党风教育培训和警示教育活动。一年来，校委班子成员率先垂范，以身作则，严格自律、廉政勤政，在干部培训、用品采购、公务接待、新校园筹建等各方面认真遵守有关政策法规，时时处处严格要求自己，坚决杜绝不正之风的发生。

　　二、加强教职工队伍建设，不断提高教职工的整体素质

　　一年来，我们注重加强对学校班子、教职工队伍的思想理论和业务知识的学习教育，开展形式多样的交流活动。不断完善教师定期轮训培训制度，根据需要派出教师外出培训，及时为教师“充电”、“换脑”，不断提高其知识结构和业务水平。20XX年派出四批次教职工到省、市、兄弟县党校以及平潭先行先试综合实验区等地学习培训及参加相关考察交流活动，进一步开阔了教职工的视野，增长了见识，吸取了先进发达地区的好经验、好做法。继续完善教师的管理、职务聘任制度和科学合理的教师考核考评体系，定期进行教学分析和总结。针对我校教师紧缺问题，积极向县委县府及有关部门沟通协调，同意党校从教育部门选调三名教师。目前，新教师调动工作正在办理中。为弥补校内师资不足，同时加强了兼职教师队伍建设，不断充实校外师资库。聘请了实践经验丰富、理论水平较高、讲授能力较强的党政领导干部（含县领导）、企业管理人员和专家学者担任党校客座教授。今年上半年，原县委书记陈盛仪还亲临党校课堂为学员上课。进一步加强了兼职教师的管理，制定了兼职教师管理制度，充分发挥兼职教师作用。

　　三、加强教学科研工作，服务县委县府工作大局

　　一年来，我们充分发挥党校“三个阵地、一个熔炉”的作用，在办学中突出党校姓党，突出服务大局，积极探索适合县级基层党校干部教育培训的有效途径。围绕“实现一个跨越，建设两大基地，打造三个武平”的发展目标，主要抓好三个方面创新，提高我县干部队伍的政治理论素质和工作能力，为服务全县大局提供有力的人才支撑和智力支持。

　　（一）创新内容，凸显教学的针对性与实效性。根据不同层次、不同类别干部对政治理论、政策法规、专业知识、文化修养等方面的培训需求，将干部本人需求与组织需求和岗位需求结合起来，不断创新教学内容及方法，增强培训实效性。由单纯注重知识理论学习向同时注重实际能力提高上转变，通过学习研讨，着力提升学员的分析判断能力、应急反应能力、文字表达能力。经培训需求调研，根据大部分干部要求，我们今年新开设应急管理课题《突发事件的应急管理》、群众工作课题《与时俱进，切实提高做群众工作的能力》、加强社会管理课题《加强与创新社会管理，促进社会和谐稳定发展》，及时的把新知识、新技能、新信息等内容纳入培训课程。

　　（二）创新形式，增强教学的灵活性与多样化。教学方式方法的创新始终是党校教学改革的重头戏。今年以来，我们不断研究干部教育培训的规律和特点，根据学员特点和教学内容，综合运用讲授式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，充分调动教师和学员两个方面的积极性；积极推行多媒体课件教学，增强授课的生动性。今年，校内教师做到全部专题教学使用多媒体课件，教学效果得到广大学员的好评；不断创造条件开展异地培训教学。组织主体班学员前往平潭先行先试综合实验区、泉州、宁德等地参加异地培训，既使学员进一步扩大视野、增长见识，不断解放思想、转变观念，进一步提升了服务我县中心工作的能力素质，又有效增强党校办班吸引力。开展异地培训工作成效显著，走在全市县级党校前列。

　　（三）创新管理，确保教学的严肃性与规范化。管理出质量，管理出效益。今年，我们始终抓住“严管理”这个工作重心不放松，加强学员管理、教员管理和班主任管理。我们制定了科学的学员管理办法，对学员的课堂纪律、考勤纪律以及学习交流、集体活动等方面做了严格的规定。通过加强学员管理，有效地净化了学风、校风；其次，我们严格了教学管理，开展了教师上课测评等活动，对教师授课内容、方法和效果进行综合测评，并以此作为调整授课内容和效能考核的依据；再次，我们严格了班主任管理。对班主任班级管理情况、职责履行情况等进行全面地管理，确保了培训班教学工作严肃、规范、高效。

　　现全年圆满完成了培训科级干部四期381人（其中配合县委县府人事机构改革，举办一期科级非领导职务培训班230人）、中青年干部四期197人、妇女干部短训班一期39人的培训任务。通过全校教职工和学员的共同努力，使学员加深了对中国特色社会主义理论体系、马克思主义中国化的最新成果特别是党的十七届五中、六中全会精神的理解，进一步领会了全国、全省、全市、全县的发展战略，增强了党性修养和党纪观念，开阔了学员的视野，进一步提高了学员在新形势下推动武平科学发展新跨越、加快经济发展方式转变、有效应对突发事件、做好社会管理和群众工作的能力。另外，为把胡总书记建党90周年七、一讲话精神宣传到全县广大干部群众中，七、八月间全体教师放弃暑假，冒着酷暑，深入机关、乡村宣讲近三十场。圆满完成了“七一”讲话精神宣讲任务，得到了上级领导的肯定。

　　教学教研相互促进，教研工作也取得了新成效。我们认真落实教师的调查研究制度，组织教师参加课题调研与参观考察活动，积极鼓励教师撰写有情况、有分析、有对策的调研论文。全年教师撰写论文十来篇，其中CN级一篇，还有部分优秀论文获领导好评，部分教师教研成果已引入课堂教学，教研成果得到了进一步转化。

　　四、全力推进校园迁建，办学条件进一步改善

　　党校整体迁建是我县党校建设史上的大事喜事，是彻底改变党校目前落后形象千载难逢的好机会。为推进党校新校园规划建设，早日完成党校新校园的建设，学校班子主动找县委县政府主要领导请示汇报，向他们建言献策，争取他们的重视支持。积极主动地与有关部门沟通协调，争取他们的全力支持，对党校迁建项目前期工作特事特办。在县委县政府的重视和指挥部领导同事的努力下，校园迁建取得实质性进展。到目前止，已基本完成校园建设征地工作，项目方案设计正在深化，各项工作在有序推进。

　　在全力推进校园迁建工作的同时，想方设法在现有基础上改善办学条件。今年以来，投入三万多元新增电脑七台、打印机一台，新添了办公桌、藤椅等一批办公用品。为丰富教职工与学员的业余生活，投入了一万多元购置了乒乓球桌、乒乓球、羽毛球、篮球等体育用品，修缮了篮球场、羽毛球场，新添了一批图书资料。

　　五、严格要求，抓好函授教育扫尾工作

　　党校函授学历教育工作已进入扫尾阶段。根据上级党校的安排，我校对函授工作不放松，继续做好平稳过渡工作。加强了对当前函授班次的管理，把握好函授考试关和毕业关；进一步明确班主任职责，搞好学员管理，确保到课率和作业缴交率；组织和督促老师认真备课、上课；安排好毕业学员的论文撰写和指导工作。函授总体情况运行良好。20XX年7月孙玲、陈始荣同志被省委党校函授学院评为全省党校函授教育先进工作者。

　　六、积极支持县委县政府中心工作和挂钩乡村工作

　　积极参与招商引资、大力开展抗震救灾捐款捐物活动、积极配合第九期旧城区改造和全县的项目建设；认真落实综治安全与计划生育工作，全年教职工工无严重违法违纪行为和违反计划生育政策现象；深入抓好精神文明工作，积极创建县卫生单位与爱心公益单位；协同宣传部等单位做好“解放思想、先行先试”主题实践活动的调研工作、学习贯彻胡总书记建党90周年七、一讲话精神的对外宣讲；党校多年挂钩湘店乡的工作，对湘店乡党委、政府提出的要求均能尽力满足，在帮扶资金上逐年增加，努力为将军故乡的建设尽一份力，献一份爱心。今年按上级有关安排由武东乡饶金星同志代表党校挂钩武东乡安丰村。我们关心支持挂钩村发展，一方面为该村发展献计献策，另一方面尽学校所能下拔挂钩帮扶资金和挂钩工作经费。

　　七、大力推进创先争优活动，发挥党支部的战斗堡垒作用

　　大力推进学习型党组织建设，总支、支部系统规划研读党的基本理论，巩固理想信念；结合工作实践，不断总结提高，丰富学习形式，提升学习成效；坚持用社会主义核心价值体系教育党员干部，不断夯实思想基础；继续深化争先创优活动，大力弘扬“武平精神”；延伸党校宣传讲台，积极开展时政宣讲工作；在学员培训中扎实开展形式多样、载体丰富的党性锻炼和主题实践活动。

　　八、存在主要困难问题：

　　干部队伍建设的力度仍需加大，改善办学条件尤其是校园整体搬迁工作任务十分艰巨，达到省对县级党校办学条件的要求差距较大。

　　20XX年工作打算：

　　20XX年工作总的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七届五中、六中全会、县第十一、十二次xx精神，紧密联系党校工作实际，坚持学以致用、用以促学，用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。

　　（一）重点做好干训工作，着力提升培训质量，服务全县经济社会发展大局

　　?在干部培训上，安排主体班次科级干部、中青年后备干部培训班各四期（约计400人）；短期班次：1、科学发展观为主题的培训班（以村主干为主体）434人；2、副科级任职资格考试培训班三期；3、力争与其他单位联办的班次有中小企业创业人才培训班（1-2期）、企业党务工作培训班、与商会联合举办企业管理人员培训班等。积极做好各项培训工作，提高干部培训质量，为全县经济社会发展提供人才支持。

　　在课题调研上，继续围绕县委县府中心工作撰写上报调研文章，着重完成好县委县府安排的重点课题调研任务，每位教师完成质量较好的调研文章一篇以上，积极为县委县府决策提供参考。

　　（二）全力做好新校园迁建工作，努力改善办学条件

　　继续加大推进新校园迁建工作力度，力争第一季度项目顺利开工，至年底完成项目主体工程封顶，以早日达到省委对县级党校办学质量的评估达标要求，争取尽快建成设施一流的现代化党校。

　　（三）大力加强师资队伍建设，着力提升教学科研能力

　　积极与有关部门沟通协调，解决党校长期教师紧缺的问题，按省委对县级党校办学质量的评估达标要求和办学需要充实教师。坚持月学习例会制度，不断加强教师理论素养和业务知识的学习。进一步加强师资培训工作，选派教师到上级党校或其它院校培训学习二批次以上，并实现全员培训。继续完善教学研究制度，组织开展好集体备课、公开课、评课等活动。

　　（四）进一步健全完善各项规章制度，调动教职工的工作积极性

　　继续健全完善现有的管理制度，坚持目标考核制度、工作例会制度、考勤制度、奖惩制度，以制度管人管事，推动各项工作科学化、规范化、制度化。与此同时，以人为本，多为职工兴办实事，组织体检、外出考察、开展一系列有益的活动。