供销部在公司的正确决策和领导下,在各部门大力支持和配合下,紧紧围绕公司的工作目标、工作重点,同心协力、团结一致,克服各种困难,辛勤工作,较好的完成了物资供应、物资存储、产品收发各项的任务,为公司总体目标任务的完成做出了应有的努力。
一、主要任务完成情况
(一)供应工作
1、建立与完善物资供应平台
对原有的供应厂(商)家产品供应实力、条件、种类、质量、售后服务等进行较全面考评,通过对比重新确立了机五金、煤炭、耐火材料、铅锭、银粒等主要生产耗材供应商家和价格,形成了主要物资品种的采购大本价;
2、完善供应采购制度和流程
根据公司的要求,结合供销工作的实际需要,对公司的物资采购、管理制度、操作流程上进行规范;严格按公司的管理制度要求,对各类物资在规定额度和数量进行严格控制,择优采购,达到质优价廉,低成本采购;
3、严格货款结算制度
建立和完善物资采购供应电子台账,及时录入物资采购信息和数据。及时催收、回缴各类票据,审核价格和货款金额,按财务流程及时结算货款,适时支付货款。
4、采购任务完成情况
在成员团结协作下,及时、全面、准确地采购和组织各类生产、技改物资,较好的保证了生产、技改上的物资需求,期间基本未发生因采购不及时、产品质量不合格而影响生产或整改的现象。
(二)仓库管理工作
1、规范货物出入库管理
对于采购和生产的产品,认真核实货物实数与采购购进数量相对应。对于发出的货物做好清点。对库存的货物,做好防潮,和清洁工作,货物必须整齐的放
在托盘上,配供配件分类摆放在货架上,要求仓管人员按时清扫仓库地面,尽量做好仓库干净整洁工作。
(三)锡砂锡产品收发工作
1、押运工作
对每月的锡砂、锡制品押运工作,做到及时、安全的运到工厂,保证生产所需;锡制品发往各办事处押运,做好货物发出的完好性,准时安全送达、杜绝各种安全隐患;
2、销售内部联络工作
接收订单合同并存档,跟踪、落实各个分点发货情况,根据实际需要通知锡制品车间安排生产。避免出现延期、断货等情况。做好与各个仓库的衔接工作,确保销售正常运行。落实客户对账开票情况,及时反馈至财务部门,保证货款的正常回笼。
二、存在的问题与不足
1、部门人员对岗位业务知识、相关制度和政策的学习不足,还有待进一步加强;
2、供销人员配备数量不足,专业知识还很欠缺,仓库服务意识不强;
3、物资采购的计划性不强,审批程序有待加强,急件多;
三、20xx年工作计划
(一)供应工作
1、继续完善公司供应平台,拓展五金材料、煤炭、耐火材料等物资的供应渠道;
2、坚持以生产为中心,树立为生产服务思想,继续保持好日常物资的采购供应,确保物资采购的及时性和准确性;
3、加强对市场信息的收集和分析,增强对因季节性、国家地区政策对物资供应影响的预测,超前做好敏感物资(如煤炭、铅锭、银粒)供应的准备;
4、做好物资、产品运输协调工作,努力解决好物资产品运输存在的困难和问题,确保物资、产品及时全面运输到位;明年,除了做好本职工作外,还要在物品价格和供货周期上下功夫,确保公司生产正常运行。
在付出辛勤和洒满汗水的道路上,我们脚踏实地地送走了 20xx,在充满希 冀和满怀激情的道路上, 我们又信心百倍地迎来了 20xx 年,在这一年里车间工作 紧紧围绕公司制定的年度生产目标, 在车间全体员工的通力配合下顺利完成公司 下达的各项任务目标,为了更好的总结经验,发扬成绩,找出不足从而更好地开 展 20xx 年度的各项工作, 特将 20xx 年度车间所做工作做出如下简要回顾和总结
一、 强化安全、优质、 强化安全、优质、高效生产
安全生产工作是稳定企业生产、保障员工权益、保障企业效益的重中之重, 安全工作是公司快速发展的基础,也是工作的难点,之所以安全管理也是一种最 基础的管理,在年初车间就决定继续将安全管理工作放在工作中的首位,在平常 日常管理工作中始终坚持嘴碎一点,安全教育常不离口,心细一点发现任何安全 隐患及时整改并加以排除,腿勤一点,加大岗位巡回检查频率,发现违规操作及 时批评指正,通过一系列的努力车间全年度未发生一起安全事故,在确保安全的 前提下在生产方面也取得了一定的成绩, 全年度车间共生产加工单宁酸系列产品 443.45 吨,其中用倍子生产工业级单宁酸 67.65 吨,用倍子生产食用级单宁酸 354.575 吨,用倍花采用溶剂法生产倍花工业级单宁酸 21.225 吨,十二月根据 公司安排投倍花直接生产 16-20Be 浓胶,共加工倍花 34.15 吨,产出平均 16Be 浓胶 47058L,另全年度共加工制粒食用单宁酸 134.76 吨。
二、 加强现场管理,设备维护、节能降耗工作
1、本年度在公司推行的“6S”管理氛围下,车间在现场管理方面也取得了一定 成绩,为了更好的配合公司“6S”管理工作的推行,车间制定了车间现场管理制 度并细化了员工岗位责任区,通过车间全员的努力,在公司 “6S”管理评比活 动中多次获得奖励,并最终养成了员工自觉打扫卫生良好习惯,全年度车间几乎 随时都能保持一个舒适、整洁的现场作业环境。
2、针对历年车间设备因平常维护保养不当造成损坏导致车间正常生产受阻,年 初车间制定了车间设备维护保养制度, 并将一些车间重点设备的维护保养工作责 任到人,平常也加强设备的巡回检查力度,发现隐患及时处理,通过不懈的努力 全年度车间重点设备未出现一次故障并创下全年度未烧坏一台电机的新开端。
3.节能降耗工作一直是车间强化重视的一个工作, 年初车间就加大节能降耗宣传 力度,不断提高车间全员的节能意识,始终坚持节能降耗从我做起从小事从点滴 做起的方针,根据车间生产实际情况加大节能技改力度
3.1 如针对历年萃取工序溶剂消耗过高的问题,车间提出了改进方案通过安装人 员的积极配合对整个萃取工序所有排空管路进行集中回收排放, 大大降低了车间 因操作排空时车间散发的刺鼻溶剂味道, 为员工创造了一个相对安全舒适的工作 环境,同时也明显降低了车间溶剂正常消耗水平,连续多月溶剂消耗达到吨产品 耗用 150Kg 较好水平,全年度创下吨产品平均溶剂消耗 202kg 历史最好水平。
3.2 10 月份车间根据车间生产实际情况并通过多次取样检测论证,优化了车间 浸提生产工艺由先前一直运行的 6 罐 6 运行生产方式改为 6 罐 5 运行的生产方式 并同时降低了整个提取料液温度,在成品质量得到进一步提高后,原料消耗也得 到大幅度下降 10-11 月连续两月食用级单宁酸生产吨产品平均消耗五倍子 (毛倍 子)1.82 吨,11 月更是创下了吨产品平均消耗五倍子(毛倍子)1.796 吨历史 1.82 1.796 最佳水平,全年度吨产品平均消耗均比上年度有所下降。
三、积极参与公司科技创新、工艺优化工作
积极参与公司科技创新 20xx 年是公司提出的科技创新年,本年度公司进行了一系列工艺创新项 目,如为解决环保公司提出的“三位一体”“二位一体”生产目标,焦性没食子 、 酸取消溶剂法直接高温脱羧升发法,没食子酸直接高温水解法,单宁酸采用膜分 离浓缩提纯法,目前很多创新项目均以取得了一定的实际进展,有些项目以进入 实质性生产,本人也有幸参与了公司部分科技创新项目,尤其是单宁酸膜分离中 试实验一直是全程参与与膜分离产家技术人员及公司项目部王主任一道克服了 中试实验阶段遇到的很多关键问题, 通过大家的共同努力最终取得了比较领人满 意的实验结果,为公司决策提供了第一手真实数据。
四、存在不足
不足 总体来说本年度车间还是取得了一定成绩,但还是存在很多不足。
1、部分员工还是存在消极怠工,责任心不强的现象。
2、员工内部沟通协调、团结互助做得不够好,甚至还存在个别挑拨离间的现象, 对整个车间团结互助和谐生产影响极坏。
3、员工岗前培训做得不够,部分员工操作技能得不到进一步提高,很多问题只 知其然不知其所以然。
4.员工与企业、车间凝聚力不够强,员工辞职现象比较严重。
五、20xx年度工作计划
1、紧紧围绕公司制定生产目标组织实施生产。
2、实行“四化”生产目标,即环保最好化、质量最优化、产量最大化、成本最低化。
3、继续强化安全、质量、现场管理、设备维护、节能降耗管理工作。
4、加大员工培训力度,不断提高车间全员整体素质,增强凝聚力,努力打造一 流生产车间。
5、 积极参与公司及车间的各项工艺创新项目, 搞好部门之间的协调、 沟通工作, 为公司推行的“三位一体”生产目标早日走上正常化努力工作。
六、个人建议
1、公司要重视员工与企业的凝聚力,企业与员工不能离心,有了员工的认同才 会有上下同心,才能齐心合力的创造业绩,所以企业要想方设法留住好工人,认 识到人员的频繁流动对企业健康快速发展是有很大影响的。
2、狠抓落实,提高管理执行力,别在光打雷不下雨。
3、 制定合理科学的工资制度从不同方面考虑实行全员绩效考核工资制度, 譬如从工作技能、工作岗位、工作态度、工龄等方面实行考核。
4、加强员工培训,不断提高公司员工整体素质。
5、重视年度、季度、月度评优表模工作,有针对性的开展各种体现企业文化的 活动,在全公司内努力营造一种积极向上的工作氛围。
6、给车间适量的管理经费,使车间有能力组织实施一些有益公司及车间管理的 活动,并对车间发现的先进事迹及先进个人进行适当奖励。
7、20xx年是公司提出的务实之年,也就是说一切工作都要从实际出发,针对 当前公司的生产现状,要完成公司制定的年度目标任务是非常艰巨的,建议公司 在当前工艺探索优化生产阶段及时启动污水处理设施,两项工作起头并进,为公 司健康可持续发展打下坚实基础。