5、在辅导员队伍建设方面，一方面院系书记要关心、支持、指导辅导员工作，另一方面辅导员要注重自身素质的提高，包括理论水平、文化知识、专业技能、行政意识、工作技巧等，主动向领导汇报工作。辅导员之间要加强团结，工作上互相支持。参加学习的辅导员要处理好工作与学习的关系。

　　6、注重学生骨干的培养和学生干部队伍的建设。加强学生的自我教育和自我管理。培养与使用兼顾，使用与监督兼顾，监督与教育兼顾，教育与提高兼顾，切实发挥学生骨干和学生干部在学生管理和学风建设中的作用。

　　7、注重学生实践创新能力的培养。要结合专业特点，安排课外活动。把学生的注意力吸引到锻炼实践技能的活动中来，同时，注意提高学生的参与面。

　　8、要高度重视就业工作，使就业率稳中有升。要以高度的工作责任心做好就业工作，积极转变学生的就业观念，加强对学生的就业教育指导，不断完善就业工作机制，从而提高学院毕业生总体就业率和就业质量。

　　9、继续做好贫困生工作，掌握贫困生情况，切实关心贫困生的思想、学习、生活，帮助贫困生克服思想上、学习上的困难，解决贫困生的生活问题，使他们能够顺利完成学业。

　　10、重视院系学生心理健康教育工作。坚持多种渠道、多种方式的心理咨询工作，对个别有心理问题的学生进行有效的指导，防止因学生的心理问题而导致恶性的事件的发生。注重群体心理倾向，利用多种形式做好心理辅导。

　　一学年即将过去，而新的学年又要到来，让我们共同努力，践行“为了学生的一切，一切为了学生”的工作理念，切实搞好学风建设，积极推进大学文化建设，在学院党政领导下，不断开创学生工作新局面。