领导组织干部鉴定范文

时间:2021-08-31

  为了健全和完善干部监督管理机制,钦北区严把领导干部任用和表彰前廉政鉴定关,有效地预防了干部带“脖提拔、带“脖评先评优。

  该区进一步规范廉政鉴定工作流程,并制作廉政鉴定工作流程图,把廉政鉴定工作流程和有关事项公开上墙。去年以来,该区纪检机关对拟提拔任用、评先评优、出外考察等单位或个人出具廉政鉴定52份,涉及单位140个次,人数1354人次,其中有7个单位、35位党员干部过不了廉政鉴定关。廉政鉴定的严格执行,不仅为区委、区政府、组织(人事)及各部门选拔使用干部、评先评优、出外考察等把好了廉政关,提供了正确的决策依据,同时也加强了对党员、领导干部的监督和管理,有效地促进了党员领导干部廉洁自律。

  长期以来,**同志始终坚持党委中心组学习制度,党支部“三会一课”制度,民—主生活会制度等优良传统,做到了学习教育有计划、有措施、有落实,确保了学习内容、学习时间、学习人员、学习经费“四落实”,认真履行了党组织负责人的职责。运用理论学习和思想教育这个阵地,及时将党的各项政策宣传贯彻到基层,运用最先进科学的理论知识武装广大党员干部职工的头脑,保证了党员干部职工队伍始终保持与时俱进的精神状态,使党员职工更加牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观,使领导干部更加牢固树立了权力观、地位观和利益观,使全体人员更加坚定了理想信念,更加坚定了打造全国百强企业的信心,提高了全体干部的领导水平和工作能力,提高了全体员工的思想觉悟和工作积极性。同时,使广大党员干部职工充分认识到了学习的重要性,树立了终身学习的理念,为建设一支理想坚定、政治过硬、作风优良的高素质党员干部职工 队伍奠定了良好的思想基矗