支教教师考核鉴定范文(2)

时间:2021-08-31

  对教育公平而言,师资力量的平衡,又是教育公平的先导。正是基于这一点,近两年来,我们不遗余力的加大着对农村教育师资力量的配备。去年,我们把新录用的35名本科生全部分配到了乡镇从教。今年择优招考的50名素质较好的教师,也无一例外的全部分到了乡镇。为了加强农村师资配备,从XX年起,我们就开展了支教工作,并且支教工作每年都以近乎翻番的力度,快速加大。XX年是10名教师支教,XX年就增加到35名,XX年又窜长到65名。今天送行的102名支教教师,更是证实了我们在加大支教工作政策力度上的连续性。

  “千层高台,起于垒土”。社会公平、教育公平,归根结底,要靠我们这些追求公平的教育工作者从自身做起。人们常说:“与其锦上添花,不如雪中送炭。”我们今年支教的102名教师,在自己原校虽都是一流人才,但也只是“锦”上众“花”当中的一朵,而大家到了新的支教学校,起到的却是“及时雨”、“雪中炭”的关键作用。

  人过留名,雁过留声。选派的支教教师都学识精深,经验丰富,相信大家到了受援学校,一定会给当地带去教育新观念、新理论,给受援学校刮去一股新风。大家在支教的一年中,要在受援学校带出一个好徒弟,承担一门主学科,讲好10节示范课,主讲两场新课程讲座等等。总之,要利用一切形式,把自己溶入受援学校教师群体中,并在其中起到模范带头作用。真正使自己这个“及时雨”、“雪中炭”成为“透墒雨”、“旺火炭”。