下面，就贯彻落实好这次会议精神，我讲四点意见。

　　第一，要迅速传达落实会议精神，立即启动学习实践活动。各单位回去后要立即传达会议内容，吃透领导讲话精神，明确基本要求，掌握方法步骤，把思想和行动统一到厂重大决策部署上来，切实增强开展学习实践活动的紧迫感和责任感。各单位要根据XX（集团）公司党委统一安排，结合自身实际，深刻领会开展学习实践活动的指导思想、目标要求、活动载体和方法步骤。

　　第二，要突出实践载体，把握好方法步骤。各单位要根据活动总体要求，重点突出“统一思想，更新观念，改革创新，破解难题，科学发展，造福员工”这一实践载体。既要严格活动程序，环环相扣，做到规定动作不走样；又要紧密结合主题，积极探索，做到自选动作有创新。不搞花架子，不搞形式主义，要高质量地完成各项学习实践任务，以优良的形象带作风，以扎实的成果惠及职工。

　　第三，要领导干部带头，认真抓好推进落实。各单位会后要迅速成立学习实践活动领导小组，党政一把手要切实履行第一责任人职责，班子成员要做表率，带头搞好学习，带头搞好调查研究，带头查摆问题，带头落实整改，带头创新机制，带头搞好主题实践活动。同时，各级党支部要抽调精兵强将，组成专门工作机构，明确分工，落实责任，加强对学习实践活动的组织、推进、检查和指导，确保学习实践活动顺利开展。

　　第四，要统筹兼顾，确保两手抓，两不误，两促进。各单位要处理好开展学习实践活动与做好当前各项工作的关系，统筹安排，精心组织，既要把学习实践活动落到实处，更要科学组织抓好当前各项工作。同时，开展学习实践活动，要与解决实际问题、提高能力素质、完善体制机制、推动各项工作紧密结合，坚持边学边改，边议边改，边整边改，真正做到“两手抓，两不误，两促进”，以学习实践活动推动各项工作开创新局面。　　会议到此结束，散会。