给老人祝寿的主持词 篇2

　　尊敬的各位在场嘉宾，大家下午好。XXXX资产管理有限公司沙龙活动将在2分钟后正式开始，本次活动能邀请到各位来宾，我们深感荣幸。为了保证本次活动顺利圆满的进行，特做如下友情提示，敬请各位配合：请各位嘉宾不要在会场内吸烟，也不要在会场内随意走动，为了让您享受到安静和谐的气氛，请将您的手机调至静音状态，谢谢大家的配合。

　　尊敬的各位来宾，大家晚上好！我是今天的主持人刘永奇。很高兴大家光临XXXX资产管理有限公司。参加本次的健康养生投资沙龙。在此我代表公司全体员工对各位的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎。

　　本届金融沙龙的主题是，实业×金融=未来，XX大健康投资。

　　有一位经济学家曾经说过：在当今的经济社会，有两种人会很有钱，一种是会投资赚钱的，还有一种是会理财用钱的。可见目前投资理财已成为很多人关注的焦点。而一个人一生能积累多少钱，不是取决于他能够赚多少钱，而是取决于他如何投资理财，人找钱不如钱找钱，要知道让钱为你工作，而不是你为钱工作。21世纪，是金融时代，金融是现代经济的核心。想要在这个大经济圈中分一杯羹，对于宏观经济形势以及金融投资理念需要有深刻的认知和了解。那俗话说读万卷书，不如行万里路。而行万里路，不如跟着成功者的脚步，那跟着成功者的脚步，不如今天让我们的专家为您指路。

　　今天为我们搭起财富快车的是

　　XXXX有限公司评审委员会成员，

　　原澳洲安森国际有限公司总经理

　　原天耀资本集团总经理XX先生，他从事金融行业十余年，在外汇、股票、私募基金、财富管理、资本运作等领域有深入研究和丰富的实战经验，接下来就由XX为大家进行金融股权知识分享。

　　感谢黄总的金融股权及未来投资趋势的精彩讲解，

　　我们都知道，中国现在的社会发展非常迅猛，物价上涨很惊人，如果不去投资，每一天我们的资产都会贬值，有一句话说得好：人不理财，财不理你。而投资是一件要伴随我们一生的事情。今天XXXX让大家相聚在这里，不仅仅是为大家分析经济趋势与金融知识，同时也是为大家提供一个全新的理财产品，以实业+金融为理念，以大健康为桥梁的投资渠道，接下来将由XXXX资产管理有限公司总经理XX先生为我们进行大健康项目藏茶讲解。

　　XX从事金融行业十余年，多家商会的副秘书长，高级理财规划师，企业口才新训练师，总裁营销特训师，同多家银行、券商、基金公司有深度的合作和共赢。有请洪总上台！

　　非常感谢XX的精彩讲解，接下来我们为各位安排了20分钟的开放式服务时间，对于今天的分享或者对藏茶这款理财产品您还有哪些疑问，可以现在提出来，我们将为您一一解答。

　　好的，非常感谢今天所有到场的嘉宾来参加本次沙龙，我们为每一位嘉宾都准备了丰厚的礼品，接下来是抽奖时间，我们将会在各位嘉宾中抽取XX获奖嘉宾。那没有抽中大礼的也不用担心，沙龙结束之后，每一位都可以领取一份XX礼品。

　　恭喜XX获得XX……

　　我们的沙龙即将结束，在此我代表公司再一次感谢今天到场的各界朋友，通过今天的分享会，我希望大家在以后的投资道路上，龙腾虎跃，大吉大利！

　　谢谢！

给老人祝寿的主持词 篇3

　　男：走过岁月的长河，往事悠悠，仿佛就在昨天

　　女：漫过时间的河堤，海角天涯，仿佛就在眼前

　　男：我们赞美那些古代的诗人们，他们对生活有敏感的心灵，独特的体验，谱写了一首首动人的诗句

　　女：我们吟颂那些优美的诗歌，他们脍炙人口，意境相随，使人得到心灵的熏陶

　　男：金色的童年，阳光灿烂，童年时光我们亲近中华经典。

　　女：火红的青春，如梦如幻，校园内外我们诵读中华经典。

　　男：玉不琢，不成器，人不学，不知义。通过诗歌，我们知道了该如何认真学习。

　　女：“香九龄，能温席，融四岁，能让梨。”通过字经，我们懂得许多做人的道理。

　　男：让我们在学中做,

　　女:让我们在做中学,

　　男 :让我们和诗歌经典一起

　　(合)神采飞扬

　　男：首先请欣赏《激情飞扬“三字经”》。

给老人祝寿的主持词 篇4

　　尊敬的各位领导、各位各位xx伙伴们:

　　大家上午好!

　　我是本次培训主持人xxx，今天的培训主题是《xx企业文化》。

　　★课程意义

　　——为什么要学习本课程?(学习本内容的必要性)

　　21世纪是文化管理时代，企业文化将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容。企业拥有了自己的文化，才能使企业具有生命的活力，具有真正意义上人格的象征，才能具有获得生存、发展和壮大的基础。企业文化究竟是什么?很多人简单地把企业文化理解喊出口号和组织一些活动就是企业文化，这样的理解过于片面，企业文化是渗透在企业一切活动中的、无形的理念体系，它是整个企业的灵魂所在。

　　社会文化的定义：组织成员在知识、信仰、艺术、道德、法律等方面达成的共识，以及形成的能力和习惯。

　　企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系(包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等。)

　　——美国麻省理工学院教授爱德加.沙因EDGAR.SCHEIN)的观点

　　第一部分：陈总、皮经理培训《xx企业文化》

　　过渡语：企业文化是企业核心专长与技能的源泉，是企业可持续发展的基本驱动力，文化管理是现代企业管理的最高境界。

　　第二部分：各部门代表发言

　　(发言顺序未定，看发言稿件后再定发言顺序和串词)

　　结束语：企业文化是在企业中大多数人的行为模式和价值观。

　　xx的企业文化不是知识，而是员工对知识的态度;

　　xx的企业文化不是利润，而是人们对利润的心理;

　　xx的企业文化不是舒适的环境，而是对环境的感情;

　　xx的`企业文化不是管理，而是造就管理模式的氛围。

　　xx企业文化的塑造需要xx全体员工统一价值观、坚定信念，相信在我们的努力下，我们的目标一定会实现!

　　第三部分：“我和xx――青春在这里闪光”主题，征文小结及演讲决赛

　　为了深入挖掘xx员工队伍中蕴涵的爱岗敬业、乐于奉献、努力学习、勇于创新、的优秀品质和可贵精神，结合我们员工的工作和生活体验，抒发学习心得、思想感受、前景展望的所思所想，展示人人都是xx文化的实践者，人人都是xx品牌的建设者的精神风貌。在9月17日至10月26日人力部主办了“我和xx――青春在这里闪光”为主题的征文及演讲活动。

　　征文小结

　　本次比赛在销售部、教研部、开发部、行政部、财务部以及储运部的大力协助下，一共收到了经过层层筛选，评选出优秀稿件50篇。这些优秀稿件将汇编入《企业文化读本》。

　　演讲决赛

　　在10月15日至10月25日期间，各部门内部开展了演讲初赛，通过激烈的竞争，今天有25位选手脱颖而出，进入今天的决赛。经过初赛的洗礼又通过这前一阶段的准备，相信选手们一定都已经胸有成竹了，就等今天的决战时刻了!!!

　　评委介绍

　　下面，请允许我介绍一下本次演讲决赛邀请到的评委，他们分别是：xx公司总经理、销售部经理、教研部经理、开发部经理、储运部经理、人力部经理、行政部经理及财务部经理!

　　宣布评分标准和比赛规则

　　下面，我宣布一下评分标准和比赛规则：

　　评分标准

　　1.本次比赛中主题演讲采用10分制进行评判。

　　2.思想内容占6分：主题鲜明深刻2分、联系实际2分、材料典型有力2分。

　　3.表达形式4分：有声语言2分、态势语言1分、全场效果0.5分、风度仪表0.5分。

　　4.去掉一个最高分，取其余的平均分为选手最后得分(保留到小数点后两位)。

　　5.评委评分当场亮分，第5位选手演讲完毕后，评委进行分析，把握评分尺度，然后

　　分别为前5位选手打分，从第6位选手开始当场亮分。评委当场确定得奖的名次。比赛规则

　　1、比赛采取命题演讲方式进行,演讲稿内容必须围绕“我和xx”的主题，结合实际，突出亮点，主题鲜明。

　　2、选手参赛必须使用普通话，采用站立式脱稿演讲。

　　3、每位选手比赛时间限定在5—8分钟内，7分30秒提示，8分钟铃响为扣分时限，超1xxx10秒扣0.02分,超11xxx20秒扣0.05分,超20xxx30秒扣0.1分,最高扣0.2分;时间不足5分钟一律扣0.1分。

　　4、本次比赛设一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名，纪念奖若干。

　　决赛开始

　　接下来，让我们一起欣赏选手们的精彩演讲：

　　首先上场的是1号选手，来自的，她演讲的题目是，请2号选手准备。

　　请评委给1号选手打分。接下来请2号选手上台演讲，她是来自的，她演讲的题目是，请3号选手准备。

　　请评委给2号选手打分。下面，我宣读1号选手的成绩：去掉一个最高分，1号选手的最后总分是

　　下面，请3号选手上台演讲。她是来自的，她演讲的题目是，请4号选手准备……

　　现场颁奖

　　位选手的演讲都已结束，现在，我们邀请评委李经理为我们本次活动进行点评。

　　好了，接着，也是最让人期待的时刻，我们将宣布本次演讲决赛的一二三等奖。

　　首先是获得三等奖的名单，有请颁奖嘉宾，(由他来宣布获奖名单)

　　请获得三等奖的选手上台领奖。

　　下面有请来为我们宣布获得二等奖的选手的名单，并为他们颁奖。

　　请获得二等奖的选手上台领奖。

　　下面是一等奖，会是谁呢，谁会是今天笑到最后的一个人呢，下面，我们有请来为大家揭晓。

　　请获得一等奖的选手上台领奖。

　　到此为止，本次比赛已经落下了帷幕。非常感谢大家对本次比赛的关注和支持，也要特别感谢在百忙之中抽出时间来为比赛担任评委的各位领导。谢谢!

　　同时希望今后的活动大家能一如既往的支持和关注我们!

　　比赛到此结束，谢谢各位领导，谢谢各位xx伙伴!!!再见!!!