最新信用社主任岗位竟聘的演讲稿

时间:2021-08-31

  尊敬的各位领导、评委:

  你们好!

  农信社“三项”制度改革的钟声,敲醒了沉睡已久的旧体制“员工能进不能出,干部能上不能下,干多干少一个样”已成过去,“竞争”把我推向了改革的浪尖,“适着生存,不适者淘汰”是新体制的主题,在此感谢领导给予我展示的舞台,我竞聘的是南港信用社主任岗位,信用社主任岗位竟聘演讲稿

  我叫王智辉,33岁,中共党员,现就读江西金融职大合作金融管理专业,89年参加信用社工作,一直在信贷岗位上,十几年来的信贷生涯,铸就了我不怕苦,不向困难低头的坚强性格,勤奋好学是我优良的品德,不耻下问是我上进的路标,严以律己,宽以待人是我做人的准则,谦虚谨慎是我工作的宗旨,吃苦耐劳是我父辈的传统,锲而不舍是我人生的追求,我热爱信合事业,因为我有一颗赤诚火热的心,从事信贷工作以来,我认真履行自己的职责,工作兢兢业业,在做好本职工作的同时,学习理论知识以及金融法律法规,钻研业务技能,提高自己文化和业务水平,以及自身的综合素质,使各方面都得到完善,十几年来,我没有豪言壮语,但我的足迹踏遍了辖区的每个角落,每户农户的家中……,不论严寒还是酷暑,有人说信贷岗位苦,可我无怨,也有人说信贷员太累,但是我无悔。

  XX年2月,组织上聘任我为南港信用社副主任,并主持工作,这对我来说是一种鞭策,也是一次考验,更是实现人生价值的舞台,我父亲是老信合老主任,这无疑给我多了一些鼓励,更多了一份自信,。南港社是个历史包袱沉重的农信社,地处山区,住户分散,辖区一乡一镇,17000余人口,至99年底止,各项存款仅653万元,而营业所存款XX多万,贷款560万元,且企业贷款达400余万元,还拆借100万元资金支付缺口,亏损达40余万元,在这资产质量差,存款蒌缩不前的情况下,要当好这个排头兵,摆脱经营困境,困难与压力之大可想而知,我没有退缩,只有迎难而上。