竞选演讲稿的写作技巧

时间:2021-08-31

  竞聘上岗的演讲已成为优秀人才走上领导岗位必不可少的途径。小编为大家整理分享的竞选演讲稿的写作技巧,希望大家能喜欢。

一、了解竞聘演讲辞

  要对竞聘演讲辞有一个充分的了解,首先要搞清楚竞争上岗的内在涵义。所谓竞争上岗,就是指各级党政机关和企事业单位的工作人员在职务晋升、轮岗交流过程中,通过在一定范围内的公开竞争、群众评议、组织考察等环节,确定拟晋升、留任、轮岗、交流的人选,然后按有关管理权限决定任命的一种领导选拔任用方式。竞聘演讲辞,是竞争上岗过程中的一项重要内容。它是在一定的组织形式下,参加竞聘者为了达到上岗目的,在特定的时间和场合,面对特殊的听众,就本人的竞聘条件、竞争优势、施政方案等内容发表的公开演讲。

  具体来说,竞争上岗的演讲有五个特点:

  首先,竞聘演讲具有鲜明的目的性。任何讲话都有其目的性,但是竞争上岗演讲的目的更为明确,这就是为了竞选成功。通过演讲,可以使广大群众和评委了解竞选者的生活经历、性格特征、能力素质和工作谋略等,从而认可你,推荐你,使你达到能胜任所竞争岗位的目的。这就要求竞选者在演讲中始终围绕中心,通过各种积极有效的办法进行准确的语言表达,达到这个预期目的。

  其次,竞聘演讲具有激烈的竞争性。竞争上岗演讲的全过程,实际上就是竞争者用语言表述个人的基本素质、能力优势、施政方案,从而与对手进行公开竞争的过程,所以竞争性贯穿在整个演讲的始终。竞选者在演讲时不仅要考虑个人的情况,而且还要认真分析竞争对手的优劣势,使你能在比较中选择对自己有利的条件和项目,并且加以表现,以展示自身更具竞争性的方面。

  再次,竞聘演讲具有独特的创造性。为了更好地展示个人的才能,每位竞选者的演讲都要根据个人特点展示独创性。这就要求参加竞争者在演讲时,无论是对个人基本情况的陈述,还是对工作的设想和安排,都力求显示出个性化特征。特别是对今后工作的安排和设想,更要有一些独到的见解和创新,使听众有耳目一新的感觉。

  最后,竞聘演讲具有真实的质朴性。竞争上岗演讲鲜明的目的性和激烈的竞争性,决定它具有真实的质朴性特点。一般来讲,有关竞争上岗的演讲不能用夸张、虚浮的态度来粉饰自己,也不可用华丽的词藻和极富鼓动性的语言来表达。竞聘演讲辞主要是靠竞选者真实的才能、诚恳的态度、严谨的思想和创新的思维来表现自己,说服群众,因此实事求是的质朴性就十分突出。