竞选店长演讲稿4

　　想在工作真的有收获，就要主动付出，在生活中体现是最好的修行，修禅始于心体现于行。高僧化缘是在体验感悟到的真谛以达到身心和一这就是道！做为管理者也是一样的，若想成功的管理号自己范围也是同等道理。

　　作为餐饮行业的管理者，我是从最基层做起的，所以我知道每上一个台阶就如同上高山拜佛一样要一步一个脚印，踏踏实实的做好每一件事情，每一份工作，这样才才有机会走上最高峰，才能见到最美丽的风景！

　　走入社会这所大学我就选择餐饮服务行业做我的精修课程，在这门课业当中我学会了如何做人、做事、交朋友！每件经历的事情都让我有所感悟，有所收获，不同级别的工作更是上我学会了做人、做事，特别是做一个管理者，要想做好工作就必须多面、换角度看问题，才能更好的解决企业与员工、员工与员工之间的矛盾。

　　在不同级别工作中正真体会到了努力靠个人、成功靠团队！左右提携，上下同欲，才是团队不倒的基石！在东方长春建立17年的历史长河中，刘总、王总及各位店长都用时间证明了他们对东方的忠诚，他们为东方的发展奠定了不可代替的基石，他们在东方奉献了自己的青春，为了企业放弃了花前月下，为了企业放弃了很多佳节的天伦之乐做为管理者，将来有一天我如果能真的做上店长，我一定以他们为榜样，不求最好，但求更好！

　　同样的作为管理者我也能深深体会到来自企业最底层的呼唤和压力，如果我能做上店长我也要每月抽出时间去做各个岗位基层的工作，体会基层员工的辛苦和劳累，掌握更好的劳动技巧指导每位新来的员工，调节每位老员工的工作疲劳期，我要做到上下同欲，力求永不倒的团队，

　　作为酒店的管理和其他的政事一样，店长抑或说所有的管理者一样都要施仁政，才能达到上下同欲，在我们这个行业里所谓的施仁政就是人性化管理，但人性化管理需要牢记始

　　终是为制度化服务的。我们尽可能的在员工工作以外做工作，在生活上关心、在思想给予及时正确的引导，经营员工的思想和企业文化同步，将是未来我们做管理的最有利管理工具

　　老子讲，道生一，一生二，二生三，三生万物，道是什么？其实就是零，天地万物，唯大道不变，这是我们这个宇宙的规则，所以作为店长也要经常的去注重发现人才，知人善用。

竞选店长演讲稿5

　　想在工作真的有成果，就要自动付出，在糊口生涯中表现是最好的修行，修禅始于心表现于行。高僧化缘是在体验感悟到的真谛以到达身心和一这便是道！做为办理者也是一样的，若想告成的办理号本身范畴也是划一道理。

　　作为餐饮行业的办理者，我是从最基层做起的，所以我知道每上一个台阶就好像上高山拜佛一样要一步一个脚迹，脚结壮地的做好每一件事变，每一份工作，如许才才有机遇走上最高峰，才华见到最英俊的风景！

　　走入社会这所大学我就选择餐饮办事行业做我的精修课程，在这门课业傍边我学会了如何做人、办事、交朋侪！每件经历的事变都让我有所感悟，有所成果，差别级别的工作更是上我学会了做人、办事，特别是做一个办理者，要想做好工作就必须多面、换角度看题目，才华更好的办理企业与员工、员工与员工之间的矛盾。

　　在差别级别工作中正真领会到了竭力靠个人、告成靠团队！摆布扶携提拔，上下同欲，才是团队不倒的基石！在东方长春建立17年的历史长河中，刘总、王总及各位店长都用时候表明白他们对东方的虔诚，他们为东方的成长奠定了不可代替的基石，他们在东方奉献了本身的芳华，为了企业抛却了春花秋月，为了企业抛却了很多佳节的嫡亲之乐做为办理者，将来有一天我如果能真的做上店长，我必定以他们为榜样，不求最好，但求更好！

　　一样的作为办理者我也能深深领会到来自企业最底层的呼唤和压力，如果我能做上店长我也要每个月抽出时候去做各个岗亭基层的工作，领会基层员工的辛苦和劳顿，把握更好的工作技巧教导每位新来的员工，调理每位老员工的工作疲惫期，我要做到上下同欲，力求永不倒的团队，

　　作为旅店的办理和其他的政事一样，店长抑或说扫数的办理者一样都要施仁政，才华到达上下同欲，在我们这个行业里所谓的施仁政便是人道化办理，但人道化办理必要紧记始终是为轨制化办事的。我们尽大略的在员工工作以外做工作，在糊口生涯上关心、在思维赐与及时精确的指导，策划员工的思维和企业文化同步，将是将来我们做办理的最有益办理东西……

　　老子讲，道生一，平生二，二生三，三生万物，道是甚么？本来便是零，六合万物，唯大道巩固，这是我们这个宇宙的法则，所以作为店长也要凡是的去珍视发觉人才，知人善用。

　　在东方这个大家族傍边赐与了我很多亮相本身的舞台，有很多的伯乐赐与了我阐扬本身的特长，有很多细致的同时赐与过我关心和关爱，有很多让我记忆犹新的好人功德，

　　东方让我有太多太多灾以忘怀的东西，东方你赐与我成长、东方你赐与我盼望、东方你赐与戴德……

　　所以店长可否竞选告成我都要感谢你，感谢你给了我糊口生涯和工作的舞台，让我再次代表异国机遇走上这个舞台的每一名东方人说声“感谢,宏大的东方饺子王，祝福你的脚步愈来愈稳当，我愿做你最忠厚的孩子，跟随你的脚步成长、前行！宏大的东方飞翔吧！你不但仅是你本身，你更是东方人的盼望和高兴！”

竞选店长演讲稿6

尊敬的各位领导，各位兄弟姐妹们：

　　大家好！

　　很荣幸今天能够站在这个舞台，作为公司的一员，我对公司的这种竞争制度很赞赏，因为这样才能使每位同事工作有目标，有激情，我相信这种竞争是公正的，平等的，我也会用我的实力来接受大家的挑选

　　首先自我介绍一下，我叫龙银辉，现任黑电部创维电视导购员兼黑电班长，对于这次竞聘我有很大的决心来接受这次挑战，因为这将是我人生中对我能力的又一次考验，我会全力以赴的投入这次工作，争取让其达到前所未有的顶峰。

　　在这里我先介绍一下我所具有的优势：

　　1，我在汇科公司已经有6年了，对于公司内部的各个操作流程比较熟悉，其中包括人员，物流配送，简单的财务进出帐等，这样会及大的减少为了解公司操作流程所花费的时间，可以在极短的时间内投入工作，为公司节约了时间成本，同时因为工作时间比较长，所以跟同事沟通将会更容易，这样能够更快的溶入这个团队里。

　　2，我一直从事一线直销，对顾客以及人员的心理了解比较透彻，知道如何抓住员工的心理，以提高其工作积极性，为打造优质的团队作出贡献。因经常做活动，对节假日活动方案及布置方法非常了解，可确保在节假日活动时不至于手忙脚乱的

　　3，我对产品专业的熟知度，我会用我的专业方式促成店内所有人员对产品的专业了解，以提高技术能力的竞争优势，有我存在，我的人员将个个都是高手，而通过专业知识专业技能打造出来的团队绝对是一流的！

　　4，我在黑电做班长一职已有两年多的时间了，不能说是最好，但已经对管理人员所必有的素质及对突发事件的分析，处理有了充分的认知，并掌握了一定的能力，知道如何帮助员工分析市场，了解市场，并拿出解决方案。

　　5，执行力，我个人是一个有什么事一定要马上去做的人，能不拖的决不拖，雷厉风行，以避免产生后患，我将会把这种性格带入这个团队，使团队能够高效率运作。

　　对于本岗位的工作我觉得主要可分为三个方面：

　　1，店面管理，加强样机管理，加快样机的周转速度，减少老样库存，布置店面现场包括室外的宣传造势，确保样机摆放整齐清洁，达到6S标准，并使其有专卖店的特色，如：成套家电集中摆放等，店外活动造势，造势物品的摆放，专卖店品牌的室外音响宣传等，充分利用公司资源，作好节假日的促销活动。尽可能的控制店面运营成本，开源节流，减少开支，节省出来的才是纯利润，做到好刚用在刀刃上。作好安全保卫工作，注意防火，防盗，将危险隐患消灭于盟芽中，杜绝因此给公司带来不必要的损失

　　2，人员经营管理，严格遵守公司的员工手册，做好考勤考纪记录，规范工作状态，对其进行营销技能的培训，提高其工作的积极性，让同事每天都能保持高涨的激情，为其制定合理的目标计划及完成目标计划的方法，把目标落实到人，落实到天，帮助店员分析市场，并进行想关市场的数据分析，找出市场所有的漏洞，以便增大市场业务量。

　　3，与综合商场的沟通，营造良好的外围环境，作好黑电，白电，物流，财务，人事等等的沟通，争取他们的任何支持，并及时了解市场动向，新品的出样情况，物流，财务（包括家电下乡）的变更情况，以便于专卖店能够跟上进度，不至于落后，使其销售更加方便，同时也避免因沟通不及时而造成不必要的麻烦。

　　而建设团队，我会用我独有的方法去打造，就是用我的专业知识来打动他们，因为人人都期望学到知识，我会用我独特的营销技巧或者说是营销方法与他们进行互动，进行沟通，打造出学乐融融的学习型团队，具体方法是用一个记事本每天记录下成交或不成交案例，然后用这种案例进行沟通，总结，让其逐渐能够认识到营销的本质，我也会把我几年来积累的所有知识全部拿出来进行分享，让我们能够一起进步，一起成长，打造团队的核心学习文化，因为只有学习型团队，才是最有力的团队，才能激流勇进，才能打破常规！其二分析市场，寻找市场时势信息，快速找出优劣势，并有的放矢，增强店员信心，信心越大，凝聚力也越强，团队自然就能打仗了。这就是我们的团队，到哪儿都能打胜仗，任何人都无法撼动，因为他们能学，能快速适应市场。

　　以上所有的事情都是从实际情况出发所得出的结论，不会有半点的虚假成份，若我成功竞聘上店长职位，我非常愿意接受大家的监督，我也会用我自己的勤奋与努力，向大家交一份满意的答卷，来证明你们的选择是对的，我是抱着一颗以学习为过程，以成长为目的的心来参于这次竞聘，不管是现在还是以后，我将永远热爱我的工作，忠于我的选择，我的演讲完毕，感谢大家支持！