篇一：团委委员竞选演讲稿

尊敬的领导，各位同事：

　　大家早上好，我是刘芳，首先很感谢领导和同事们的信任，有幸能站在这里跟大家认识，一同交流学习，对我来说是一次非常宝贵的经历。

　　自从入职单位以后，我充分的感受到局领导总站领导站领导的关怀，一年的工作给了我很多的工作见识，增强了知识也锻炼了能力。领导对我们工作的引导和支持和对人才的重视让我们信心倍增尤其作为一名大学生党员在基层一年工作，使我充分的认识到管理局领导对党建设和团建设的认识。

　　团建是党建的基础，团建是党建的基石。只有认真做好团建工作才能培养出有能力有思想有创新的新型的学习型党员团员。为管理局的进一步改革，对人才的创新、管理的创新，做好最好的人才储备。下面结合我的一年基层站工作经历谈谈我对团建工作的认识：

　　诚然,作为宝鸡峡基层站的一名新的员工，必须从点点滴滴的工作做起.各种资料整理，各个活动的布场工作.后来,在元旦晚会、尊师重教活动中,我开始成为一名负责人.这不仅意味着有更大的责任,而且也是一些很好的锻炼机会。接下来我想说一点自己的体会与大家分享：

　　为青年成长成才搭建广阔舞台为青年成长成才搭建广阔舞台为青年成长成才搭建广阔舞台为青年成长成才搭建广阔舞台。。。。按照“一流职业素养，一流岗位技能，一流工作业绩，一流严实作风”要求，大力加强管理、技术、技能三支青年人才队伍建设。深入开展青年职业生涯导航、青工技能比武、岗位练兵等各类活动，探索具有中国水利特色的青年人才培养新路径，打造一体化的青年人才培养机制，为青年成长成才提供竭诚服务。．服务青年技能培养服务青年技能培养服务青年技能培养服务青年技能培养。。。。充分利用各种资源，加大青年技能培训，参与组织开展青年职工技能大赛，深入落实青工技能振兴计划，培育青年高技能人才。为青年人才脱颖而出营造良好氛围为青年人才脱颖而出营造良好氛围为青年人才脱颖而出营造良好氛围为青年人才脱颖而出营造良好

　　氛围。。。。继续做好“推优入党”和“推优荐才”工作，建立完善利于青年人才脱颖而出的有效机制，使青年成长成才步入快车道。组织开展各类青年争先创优活动，挖掘选树科研生产、经营管理和营销服务等一线可亲、可敬、可学的先进青年典型，激励带动更多的青年学习先进、争当先进、赶超先进。 为青年学习生活提供人文关怀为青年学习生活提供人文关怀为青年学习生活提供人文关怀为青年学习生活提供人文关怀。。。。在青年交友婚恋、文化娱乐、心理辅导等方面积极创造条件、提供帮助，使青年思想稳定、身心健康

　　当然，一个只有传承而没有创新发展的组织，终究只是死水一潭，毫无生气。我也会在以下几个方面做出努力。

　　首先，推行活动项目制以及监督与互评制度。

　　活动项目制是指每次活动由一到两个委员与数个部员组成负责小组，这样即可提高部员的参与度，也利于部员向委员进行学习交流。

　　而与之相配套的监督与互评制度则是指让干事、委员进行定期互评，并且每次活动结束后，对负责小组各成员的工作态度及完成情况进行评审，以此达到相互监督，共同进步的目的。

　　然后，在集体的文化建设方面。平时，采取聚会、活动、集体生日多种方式进行交流互动，让团委的每个成员更紧密地联系在一起。我相信，一个团结的集体，才能更好地为着同一个目标去奋斗。

　　孤军奋战，无法托起一个组织的重担，我相信，一个善于合作的人才可为一个组织注入生机与活力，无论今后遇到多大的困难，我都将与一起，接受挑战，继往开来，勇攀高峰，共创我们信息学院快乐美好的明天！

　　其实说到新形势下企业团委的工作，我个人觉得最核心的就两个字：服务。为谁服务？毛泽东同志说为人民服务,咱在这里借鉴下：首先是为团员服务！粮食集团现有团员大概两百多人，上届的团委委员为新一届即将当选的委员树立了很好的榜样，作为团干部就是要做好青年的知心朋友，想青年之所想，急青年之所急，要主动深入团员青年中开展调研，积极拓宽倾听团员青年呼声的渠道，和大家协力解决好工作和生活中遇到的困难，切实地为广大团员青年服好务。同时征求团员青年的意见，集思广益，开展好内容丰富、形式多样的活动，丰富大家的业余生活，寓教

　　于乐，形成积极向上、健康活泼的工作生活氛围。

　　其次是为共产党服务！邓小平同志曾指出：“共产主义青年团作为我们这支队伍的名称，不只是给全体团员带来巨大的光荣，而且，也在中国青年的肩上放上了更为繁重的任务。这个任务就是在党的领导下，用共产主义精神教育青年一代。”这段话很好的诠释了团委的职责，作为团员青年，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想这些精神武装一个也不能少。团委工作的开展更是要紧密贴合党委工作，做好正确的引导，团结和带领团员青年做好党的助手和后备军。最近全党上下都在开展创先争优活动，这个活动是非常有意义，是真正地将自己的职能职责与争创先进相结合，团委要将创先争优在团组织中深化，和党委一起在全集团营造“学先进、争先进、当先进”的良好氛围。

　　所以最后一个服务是：为企业服务！从咱们企业的中长远规划来看，需要的是能担当重任的人才，能游走国际多领域的复合型人才。团委作为青年的领导组织，要能适时地有针对地开展青年技能知识培训，真诚地去帮助青年进步，要善于在企业中、在青年中去挖掘人才，向组织推荐，让他们能走到重要岗位上发挥所长，为企业创收。从广大团员青年自身来说，身为企业的后备力量，我们要把握机会，不断学习，追求上进，结合企业发展规划自己的职业生涯，奋斗目标，并为之付诸行动，那么企业的宏观蓝图中便会穿插着我们自身的蓝图。

　　当然，一个只有传承而没有创新发展的组织，终究只是死水一潭，毫无生气。我也会在以下几个方面做出努力。

首先，推行活动项目制以及监督与互评制度。

　　活动项目制是指每次活动由一到两个委员与数个部员组成负责小组，这样即可提高部员的参与度，也利于部员向委员进行学习交流。

　　而与之相配套的监督与互评制度则是指让干事、委员进行定期互评，并且每次活动结束后，对负责小组各成员的工作态度及完成情况进行评审，以此达到相互监督，共同进步的目的。

　然后，在集体的文化建设方面。平时，采取聚会、活动、集体生日多种方式进行交流互动，让团委的每个成员更紧密地联系在一起。我相信，一个团结的集体，才能更好地为着同一个目标去奋斗。

　　孤军奋战，无法托起一个组织的重担，我相信，一个善于合作的人才可为一个组织注入生机与活力，无论今后遇到多大的困难，我都将与大家一起，接受挑战，继往开来，勇攀高峰，共创我们信息学院快乐美好的明天！

　　综上，我理解的团委工作是围绕着几个“服务”展开，而服务需要秉承“从点滴做起”的理念。“从点滴做起”这几个字可能大家都比较清楚，因为这个是企业文化的精髓，也是我进入公司以来印象最深刻也最受用的一句话。如果我有幸当选，我会认真履行职责，服务团体。当然本次的其他几位候选人都非常优秀，相信无论最后当选的委员是谁，都会将咱们团委工作开展得有声有色。不过如果我能得到大家的信任和支持，我有信心去做好这份工作，有信心去完成自己的使命。诚然如马克思所言：人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。在此与大家共勉之。

　　我的演讲完毕，谢谢大家！