学习三个为什么的心得体会

时间:2021-08-31

  篇一:三个为什么学习心得

  学习“三个一”,我一直在思考。在冷静思考中,结合本职岗位工作谈几点认识:

一、肯定成绩,增强信心,是搞好“三个一”学习讨论活动的重点

  在“三个一”学习讨论活动中,必须充分肯定公司四年来所取得的成绩。一是企业效能建设成效显著,经济实力明显增强;二是电网建设逐渐完善坚强,生产生活环境不断改善;三是爱岗敬业氛围日益浓厚,员工综合素质有所提高;四是文化建设不断创新,人文理念业已形成;五是领导班子团结务实,三个文明建设成果丰硕;六是共享改革发展成果,员工收入逐年增长;七是社会环境更加和谐,企业形象得到提升;八是弘扬扶弱帮困传统,社会责任进一步彰显。这些成绩的取得,是公司新一届领导班子带领全体干部员工锐意改革、求实创新、不畏艰难、奋力拼搏的结果,是广大干部员工发扬“四种精神”,坚持“五个一”工作法的结果,是全体员工智慧、汗水的结晶,成绩的取得来之不易,值得珍惜、应该珍惜、需要珍惜、必须珍惜,从我做起、从现在做起,以公司发展为己任,站在新起点,迎接新挑战,抢抓新机遇,实现新跨越,为创建省、国家“一流供电企业”,实现公司又好又快发展做出新贡献。

二、查摆问题,找出差距,是开展“三个一”学习讨论活动的关键

  (一)查摆问题,正视不足,是为了进一步明确我们前进的方向。“必先知致弊之因,方可言变法之利”,这是古人讲的一种事理。这种事理,同样适用于“三个一”学习。不可否认,经过几次的思想作风教育,我们的思想观念确实已经产生了质的飞跃。然而,这并不说明我们的思想观念就没有问题了。事实上,与时代的发展相比,与直管县市公司相比,我们不但存在差距,而且差距非常之大。譬如盲目乐观,公司发展稍有起色,就认为自命不凡,粘粘自喜;譬如因循守旧,对一些弊端明显的“惯例”放任自留,求稳不求变,不想大胆突破;再譬如安于现状、得过且过,忧患意识日衰,爱岗敬业日差,进取精神日减,大局观念日淡,自我意识日浓,太平思想日重,中庸之道日盛。现实中,诸如此类的问题还有很多。毫无疑问,这些就是阻碍实现新跨越的思想屏障,当然也就成为这次“三个一”学习讨论的“靶心”。

  (二)纠偏改错,反省自我,是为了进一步树立正确的人生价值观,充分认识自我。通过“三个一”学习讨论,查找自己存在主要问题:

  1、学用结合方面。一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性,认为自己年纪大了学了也无用,存在着被动、应付思想;二是学习只限于一般性地读书看报,很少主动系统学习,用时才翻翻书、查查资料;三是学习归学习,理论和实际相脱节,学以致用不够。

  2、工作作风方面。一是对员工群众不能始终保持热情的态度,有时手头工作稍多、稍忙时,没有做到全心全意为基层员工服务;二是有些工作不够细,与领导和同志们的要求有差距,工作责任心还需加强;三是工作中时有急躁情绪,偶尔有发牢骚的现象,谦虚谨慎的作风还不够。