二、药学人员的来源

　　（一）高、中等药学院校毕业中，同国家统一分配到单位。

　　（二）单位根据需要，按照国家规定的手续和制度，委托高、中等药学院校（系）代培。

　　（三）招聘收费走读、国家不包括分配的毕业和学校有分配自主仅的毕业生。

　　（四）药学企事业单位或系统通过报批办医药职工大学、中专、培养药学人。

　　（五）单位职工通过成人考试，参加药学院校举办的夜大学或函授学习，成绩及格获毕业证的，可以聘任为药学人员。

　三、医院药学人员的编制

　　一般可按卫生技术人员总数比例、按床位或两者结合的办法来计算，或者以实际工作量计算的方法进行编制。

　　（一）按卫生技术人员总数比例计算 综合医院病床与工作人员之比，根据各医院的规模和担负的任务，1978年国家卫生部颁发的《综合医院组织编制原则试行（草案）》规定，在卫生技术人员中，药剂人员占8%.

　　随着临床药学的开展，有专家提出药剂人员应占全院卫生技术人员总数的10%，其中药师占药师人员的30%；根据部队药局业务范围、技术条件和设备情况，药剂人员一般宜占卫生技术人员的编制数的8%~9%.

　　县医院以下根据情况可适当减少。中、西药剂人员必须经过专业训练，具备专业知识，才能胜任药剂工作。

　　医院因实行药品管理改革所需的财会统计人员，应当增加编制。药剂科还应配有勤杂人员。

　　（二）按床位比例计算 国家卫生部规定，各级药剂人员与病床之比，药师1：80~100，其他药剂人员为1：15~18，中药炮制制剂人员为1：60~80.

　　根据部队医院目前情况，药师与床位之比，可参照：总医院1：50~60，驻军医院1：60~70的比例计算。