审计局人事科的述职述廉报告(3)

时间:2021-08-31

  7、今年以来,我们相继办理了3名学生分配,3人工作调动的相关手续,及时上、下编并理顺了工资;对2名到龄人员的退休事谊也进行了认真及时的办理。

  (二)树立全局观念 增强服务意识

  在思想上树立全局观念,增强服务意识,把服务于党组的中心工作和服务于群众作为工作的出发点和落脚点,说话办事时刻以全局利益为重,对同事关爱,对领导负责,争取做到“上下满意”,进一步强化与上级有关部门的交流和沟通,争取和维护我局全体干部职工的利益,同时一如既往地把科室同志良好的合作精神和与其他科室真诚互助的优良作风发扬下去。

  (三)结合实际 针对性地开展教育培训

  教育培训要立足于提高审计干部的宏观意识和综合素质,把教育培训工作作为人力资源开发的必要手段,着眼于建设一支适应新形势要求的高素质的审计干部队伍,开拓创新,多措并举,加强培训工作的针对性、实用性、有效性。提升审计人员对新形势、新任务的认识,增强对新手段、新技能、新方法的掌握,为全面提高审计干部自身素质和全局审计工作再上新台阶搭建学习、提高的平台。

  (四)开展精神文明活动积极主动

  积极发挥工会组织的作用,协助局党组以开展活动为载体,以营造和谐机关氛围为宗旨,创造性地开展精神文明工作,组织开展有利于大家心情舒畅、积极向上的业余文化活动。通过举办丰富多彩的活动,激发大家的活力和热情,进一步增强干部职工的凝聚力、战斗力和向心力,进一步促进机关和谐氛围。