关于离港服务部经理述职报告

时间:2021-08-31

  20××年是“十二五”的开局之年,也是中国共产党建党周年。在这一年里,我以抓基础、强服务、促创新为主线,以深入提升服务部工作为抓手,在上级领导的正确指导下,全体同仁的的支持下,认真贯彻执行上级的方针、政策,同时,按照年初制定的总体工作部署和目标任务要求,以贯彻落实科学发展观为统领,努力落实工作计划,较好地完成了本职工作,现将一年工作情况做如下报告:

一、加强学习,努力提高驾驭工作的能力和为客服务的水平

  我作为服务部经理,肩负着保证客户满意的重要工作职责,深知自己责任重大,我通过按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己,不断加强政治理论与业务知识学习,把它学深学透,领会在心里,运用到具体实际工作中,以此全面提高自己的政治、业务和管理素质。在实际工作中,我做到公平公正、清正廉洁,爱岗敬业、履行职责,吃苦在前,享乐在后,全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神,提高工作效率与工作质量,为队伍做好表率作用。

二、结合实际,严控管理,不断推动服务部工作再上台阶

  我们服务部下辖值机服务室、销售业务室、行李服务室三大科室,抓好三个科室就等于做好了服务部工作,为此我不断强化对负责范围的工作建设。

  1、鼓励销售业务室全面落实业务工作

  通过注入新鲜血液,不断提升工作的热情,同时改变考核方式,将销售业务及服务品质作为考核指标,化被动服务为主动服务,有效提升了服务质量,改善了服务态度。以一体化管理模式加强销售业务,通过每月15日例会,汇总学习销售经验,加强业务知识经验的学习培训工作,并及时改善基础设备,提升会员服务信息化,同时对疑难点问题,采取邮件、OA及沟通会形式及时传递交流,促使队伍实力得到有效提升,销售业务明显上浮。

  2、带领行李服务室全面践行服务承诺

  全面建设SMS体系,不断深化部门的安全责任意识,完善安全管理制度,将安全工作落实到个人头上,以风险管理为推动力,提升员工对SMS的价值和涵义的认识,充分发挥SMS管理的作用。加强对旅客服务的礼貌性,从礼貌用语到解决问题,充分展现高端服务品质,切实做到“以客为中心”,并坚持发扬高效快速的工作作风,优质处理客户疑问,并追踪了解BGS操作情况,改善可控性操作失误几率,避免客户行李发生错误,全年不正常行李差错率降低到万分之3.5以下,创下新记录。转型行李传送方式,有效改善行李堆积、错拿等情况,在保障A380工作时以SKYTRAX五星标准,完成了工作任务,全面提高了员工的服务水平以及重点航班的能力。

  3、规范值机服务室业务操作流程

  加强对值机员业务操作程序的规范,严格控制对PW/BC指令的使用,并于九月对值机服务室进行了系统培训,通过讲授、问答、考试等多种形式,有效提升了值机人员的操作功底。