关于乡镇基层委员会代表述职述廉报告

时间:2021-08-31

  xx年,我们镇党委、政府一班人在市委、市政府的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导、以农村发展为主题、以农民增收为目的、以落实惠民政策为目标、以建设小康城镇和社会主义新农村为奋斗目标,争分夺秒抓机遇,紧锣密鼓搞建设,千方百计争资金,全力以赴促经济,团结和带领3.4万群众锐意创新,苦拼实干,一心一意谋发展、聚精会神搞建设,使的经济发展突飞猛进,社会面貌焕然一新,各项事业蓬勃发展。

  一年来,主要抓了以下几方面的工作:

  一.加强政治理论学习,努力提高班子成员的整体素质

  ㈠.坚持每月一次的中心组学习制度,每周三的政治学习 组织领导班子成员集体学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,学习党的xx大会议精神,学习《xx文选》、学习党的路线、方针、政策,学习上级重要会议精神、警示文件和优秀篇目,组织领导干部收看中央、省、市代会、人代会电视节目,收看组织部、纪委下发的党建、警示影碟,认真开展好“抓学习、转作风、提效能、保稳定、促发展”活动,以多种形式进行教育,不断提高领导班子成员的政治素质和理论修养,提高领导班子成员的执政能力和执政艺术。同时,认真落实 “三三”制工作制度,写好调研报告、读书笔记、撰写好读书心得体会。

  ㈡. 组织召开好民主生活会,开展批评与自我批评 充分做好召开民主生活会的准备工作,邀请党员代表、人大代表、政协代表、双管单位负责人等各方面的同志参加民主生活会,开展批评与自我批评,广泛征求意见,虚心接受来自各方面的批评。共召开民主生活会2次,主题教育专题民主生活会1次。

  二.加强制度建设,创新工作机制,创新用人机制

  制度是执行路线的保证。镇党委、镇政府在已有各种制度的基础上,更加完善了各种管理制度,制定了《镇目标责任制考核细则》,重新修定、修改了《镇考勤制度》、《镇工作制度》、《镇竞争上岗制度》等,在我镇实行竞争上岗、未位淘汰、轮岗制、双向选择等,实行高压、严管、重罚、敢淘汰的制度,用良好的机制激发干部行为,深挖干部潜能,使想干事的有市场、能干事的有地位、不干事的丢饭碗。在用人问题上,坚持按照《党政领导干部选拨任用条例》,唯贤是用,唯才是用,坚持“公开、公平、公正”的原则。通过民主测评,张榜公布等形式,增加民主决策、民主监督、提高干部任用工作的透明度。在今年的机构改革中,我们对各站办所进行了整合,压缩为七个大的办公室,实行全员招聘,使一大批能干事、会干事的青年干部走上了我镇各办公室主任之位。