财务述职报告(4)
时间：2021-08-31财务述职报告 篇8
财务部长述职报告：过去的一年，对我而言，是非常特殊而又有意义的一年，在这一年我迈进人生一个新的里程碑，在这一年我率领计财部的各位同仁，在行领导的关心、爱护、支持下，以高度的责任感，恪守职责，务实开拓，将支行的发展推上了一个新的台阶。以下是我在20xx年个人工作总结报告：
一、从基础入手，着力于人员素质培养，保障支行的稳健经营。
1、建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发展变化和管理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。特别是针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了“”，有效地遏制了风险的蔓延。
2、加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。
3、以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。年内主要做了以下七点工作：1、主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服务意识；2、坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作出发，将遇到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径；3、坚持考核与经济效益指标挂钩。
4、成立了以骨干为主的结算小组；
5、积极地组织柜员上岗考试。
6、培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯。
7、开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率。
二、做好财务工作计划，强化成本意识，规范财务管理，努力提高经济效益。
1、更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度和等规定，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行详细地财务分析；在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。
2、费用支出实行了专户、专项管理，在临时存款科目中设置了营业费用专户，专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得最大利润。20xx年开支费用总额为万元，较上年增加了万元，增幅为%；实现收入万元，较上年增加万元，增幅为%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的管理上，根据下发的《》等文件精神，严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导掌握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为%，节约费用5个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。
三、恪尽职守，切实加强自身建设。
我在抓好管理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。一是加强学习，不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐败消极现象，在实际工作中，积极帮助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。
四、明年的工作构想及要点：
1、挖掘人力资源，调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上，根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，特别是对业务骨干的专项培训。
2、降低成本费用，促进效益的稳步增长。一是加强成本管理，减少成本性资金流失。二是加强结算管理，最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率；认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。四是降低费用开支，增强盈利水平。五是准确做好各项财务测算，为行领导的决策提供依据。
3、充分发挥职能部门的“职能”，加强管理，加快工作的效率，并向财务总监汇报工作。
回顾一年的工作，在平凡而繁细的工作中，付出了许多艰辛与努力，有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与锻炼了自己，虽然我的工作取得了一定的成绩，但仍有许多不足，仍需在今后的工作中不断地加以完善，面对日益变幻的金融经济形势，金融工作任重而道远，成绩永远属于过去，在今后的工作中，我将不断完善提高工作水平，在新的一年迈上一个新的台阶，做好20xx年个人工作计划，争取将各项工作开展得更好。
财务述职报告 篇9
根据局党委工作部署，对照市卫生局各科室工作职责和各科室工作任务表，现将市卫生局规划财务科1—8月份工作作如下述职。
一、2月份制定了20xx年市直卫生部门财务预算工作，并行文报市财政局，在局领导和分管领导带领下与市财政局预算科和社会保障科多次协商、沟通，以争取财政资金发展卫生事业。
20xx年全市财政预算经人大通过后，市直卫生系统财政预算该定为899.78万元（不含基本建设资金），市直各卫生单位工资和专项资金718.78万元、局机关人员工资64.2万元、可使用专项资金22.8万元、其它专项资金94万元（94万元中含：中医10万元，疫苗4万元，改水改厕6万元，农村卫生经费10万元，结核病专项经费8万元，结核病专项8万元，艾滋病专项5万元，社区卫生服务配套资金31万元，保健办20万元），比20xx年同期相比增长32.13％。
市直各卫生单位专项资金基本维持去年水平，局机关可使用专项资金增加了2万元，其它专项资金中医经费增加了5万元，社区卫生服务配套资金增加了31万元。
二、局机关1-6月总支出57万元，主要包括办公费、水电费、电话费、汽车燃油、保险费、差旅费、接待费等等开支，还有年初发放职工福利、社区扶贫、新农村建设等等预算不到的支出。
三、1-4月，主要迎接市财政局、市税务局、市发展和改革委员会价格科、市财政局预算外管理局等单位对我局机关20xx年财务工作检查和指导。检查的结论：所有款项的开支都取得了合法票据，有领导审批、手续齐全、会计核算准确、实行“收支两条线”管理，不存在“小金库”现象，也没有发现重大违规和管理失控的现象。
四、1—4月份，先后完成了卫生厅布置的20xx年全市财务和卫生统计年报汇总工作和20xx年利用外资结核病项目、日元贷款项目财务年报、项目进度报表以及项目执行情况报表的汇审工作，并迎接了市审计局对结核病项目和日元贷款项目的审计工作。我市财务年报和卫生统计年表在上报时间和数据相对准确、完整等方面得到了省厅规财处、信息中心“20xx年年报工作情况通报上”的肯定和表扬。
五、及时分配省厅下拨的各项专项资金。第一批中央资金199.52万元（其中：农村卫生室服务能力建设190.32万元,社区卫生机构服务能力建设138.12万元）,第二批中央资金193.47万元）都分配到各县（市压滤机滤布、区）。并要求各地对专项资金单独做账，专款专用。及时按月向卫生厅上报专项资金使用情况。
六、20xx-2006年我市农村卫生服务体系建设项目进度情况按月向省卫生厅和局领导报送。
(1)我市20xx年国家安排贵溪市6个卫生院国债建设项目。6个卫生院在20xx年6月30日前已有5个卫生院竣工，还有1个卫生院在建设中，按计划于20xx年8月份竣工，开工率100%、完工率83.3%，实际总投资245万元（其中国债资金180万元、配套资金65万元）、建设规模4499平方米。
(2)我市20xx年国家安排余江县8个卫生院建设于20xx年12月底全部竣工投入使用，开工率100%、完工率100%，实际总投资381万元（其中国债资金205万元、配套资金176万元）、建设规模7402平方米。
（3）我市20xx年国家安排月湖区童家乡、夏埠乡卫生院国债建设项目。总投资110万元（其中：国债资金50万元，配套资金50万元，自筹资金10万元），实际总施工规模1228平方米（其中：童家乡卫生院650平方米，夏埠乡卫生院578平方米），于20xx年6月30日前全部竣工，投入使用，开工率100%、完工率100%
（4）20xx年省安排我市3个卫生院危房改造项目，其中：贵溪市鸿塘镇、余家乡卫生院和余江县黄庄乡卫生院各10万元，专项资金全部用在房屋改造上，完工率100%
七、按照省卫生厅的要求，对贵溪市、余江县一共28个卫生院现有和需求的设备进行了摸底调查，并及时汇同市发展和改革委员会将调查情况向省发展和改革委员会、滤布省卫生厅行文上报争取上级补助购置设备款210万元。
八、开展了全市卫生系统审计现状调研。对4个卫生行政部门和25个医疗卫生单位内部审计机构、人员配置、信息化建设、应用审计软件等等指标进行了调研，只有贵溪市卫生局、鹰潭市人民医院、贵溪市人民医院、贵溪市中医院单独设有审计机构和审计人员，其它单位都是兼职或没有。
九、汇同市发展和改革委员会对市直各医疗单位和社区卫生服务机构、农村卫生院等各项医疗服务收费标准摸底调查定价。如鹰潭市人民医院、市中医院、市妇保院、南昌大学铁路医院和184医院等5家非营利性医疗机构超出《江西省医疗服务价格手册》“规范”范围的病房床位费重新核定了收费标准。
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