四．队伍建设（17分）

　　（一）. 师资结构

　　要求：（8分）

　　1．教师配备齐全，职称、年龄、学历结构合理；

　　2．主讲教师全部具有讲师以上职称；

　　3．本单位高级职称教师担任本科主讲教师的比率在85％以上：每学期，教授为本科生上课比例超过上课教师数的40％；

　　4．主讲教师中青年教师(45岁以下)比率在50％以上；

　　5．教辅人员配置合理、到伎、效果好；

　　6．实验技术人员配套到位、合理；

　　现状：（6分）基于同样的原因，本项要求达不到。

　　（二）. 青年师资培养

　　要求：（5分）

　　1．青年教师参加必需的教学环节和实践环节如听课、辅导、下厂实习、社会实践等；

　　2．青年教师获校级教学比赛或教学成果奖；

　　3．青年教师参加科学研究或教学研究，并在一些重要课题中发挥骨干作用；

　　[青年教师指40周岁(含)以下]

　　现状：（3分）本项要求的第2和第3方面达不到；

　　（三）. 科学研究

　　要求：（4分）

　　70％以上的教师主持或参加本学科的科学研究或工程实践课题，并取得较好成果(获奖、通过鉴定、出版专著、在正式刊物或国内外重要学术会议上发表学术论文、投产等)；

　　现状：（4分）具有教师资格的人员均能在科学研究方面发挥很好的作用，并取得较好成果；

五．教学质量与成果（28分）

　　（一）. 课堂教学质量

　　要求：（16分）专家评议课堂教学质量优秀(评分平均达到85分以上)标准见课堂教学听课表；

　　现状：（12分）

　　（二）. 师生评议

　　要求：（10分）

　　1．师生评议认为80％的教师教学优良；

　　2．高年级学生反映教学效果较好；

　　3．后修课教师对教学效果满意；

　　4．主讲教师自评教学质量优良；

　　现状：（9分）本项要求均能较好满足；

　　（三）.教学成果奖

　　要求：（2分）近三年有校教学成果三等奖以上的成果；

　　现状：（2分）可达到。

　　结论：自评得分：85分