团队角色类型给我们的启示

　　（1）每一种角色都很重要

　　协调者是团队中必不可少的，实干者在团队中起着非常重要的作用，同样在一个团队中也不能缺少推进者、创新者、信息者、监督者、凝聚者、完善者，所谓“世间万物各有功用”，人亦如此。在一个团队中，每一种角色都十分重要，当团队中同一角色类型的成员较多而其它类型的成员缺乏时，作为团队管理者需要根据实际需要，进行人员的合理调配或培养。

　　（2）一个人不可能完美，但团队可以

　　一个人不可能具有八个角色特征，所以一个人不可能承担团队中全部角色，但团队可以通过将不同性格和能力特征的成员进行组合，这样的团队就可能完美，就可能创造出“奇迹”。一个人有可能同时具有好几个角色特征。团队领导可以通过招聘、训练、角色分配等方法来完善团队功能。

　　（3）团队中的每一个角色都是优点缺点共存的，团队领导要善于用人之长，容人之短

　　一个完美的团队既然是由不同角色组成，既然离不开各种又有优点又有缺点的团队的角色组成，那么，要组建高绩效的团队，团队领导就必须要用人之长、容人之短。

　　团队是由一群并不完满的人组成的，团队领导是设法发挥团队成员各自的优点。一个由不完美的成员组成并发挥了各自有优点的团队是一支高绩效的团队。

　　（4）尊重团队角色的差异

　　每个人的角色特征是长期养成的，不能断言哪一种角色类型就是绝对好或绝对坏，作为领导者应该允许不同角色特征的存在，接受人与人不同的事实，并尊重别人的不同。

　　（5）通过合作弥补不足

　　“没有人十全十美，也没有人一无是处”。只有合作才能弥补个体的不足，才可能创造出“完美”。迷失在大森林中瞎子和瘸子的故事告诉我们，只有瞎子和瘸子合作（瞎子背瘸子；瘸子指路，瞎子走路）才有可能都走出森林，单独行动都只能是死路一条。

　　“生活不是缺少美，而是缺少对美的发现”。同样，“不同的团队角色，不是他们缺少优点，　　篇三：团队口号

　　1、有计划：策划周详，准备充分。

　　2、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。

　　3、性格影响心志，心态决定成败。

　　4、走入教室，满怀信心；走出教室，意气风发。

　　5、争气不生气，行动先心动，助人实助己。

　　6、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。

　　7、扬我班威，壮我班魂，齐心合力，共创佳绩。

　　8、性灵出万象，风骨超常伦。

　　9、负责任：凡事自省，检讨改进。

　　10、敢担当：重视错误，勇于承担。

　　11、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。

　　12、一鼓作气，挑战佳绩！

　　13、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。

　　14、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。

　　15、有能力：思路清晰，执行到位。

　　16、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。

　　17、因为自信，所以成功！

　　18、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。

　　19、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。

　　20、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门

　　21、不比智力比努力。

　　22、勇于登攀，一班不一般。

　　23、博学慎思，明辨笃行。

　　24、自信心、进取心、刻苦性、专注性、科学性。

　　25、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。

　　26、要站就站排头，要争就争一流。

　　27、扬理想之风帆，抵成功之彼岸。

　　28、尊重个性，打造团队，把握机遇，勇于竞争。

　　29、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。

　　30、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。

　　31、只有埋头苦读，才能出人头地。

　　32、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。

　　33、有礼貌：文明用语、礼貌待人。

　　34、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

　　35、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

　　36、有责任感，有进取心，有创造力，有好身体。

　　37、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。

　　38、知识改变命运，学习成就未来。

　　39、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营

　　40、严纪律，浓学风。

　　41、博学睿思，勤勉致知。

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