尊敬的部长大人:
今天,为表示我的深刻反省,我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书,以向您表示我对我自己在“IT文化节”宣传工作上不尽人意的表现的深刻认识,以及保证在以后的工作中,尽自己最大的努力,做到最好。
这是一次十分深刻的反省,我对于我自己在宣传时的.差劲的表现感到十分惭愧。我真的不应该在宣传的时候,只会呆呆地站着,没有一点积极性。我不应该感到害怕,不应该感到害羞,对于别人冷淡的反应,还是要有充足的热情,要有不畏困难,勇往直前的精神,一定要学会死皮赖脸,向小黑和银彬学习,学习他们的积极性,学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点,报名参加我们的活动,学习他们看到目标,积极上前介绍,不畏畏缩缩,和陌生人交谈时也不会感到害怕。
我真的十分深刻地认识到自己的错误,同时我也发现自己所存在的问题:胆子不够大,脸皮不够厚。我知道,脸皮不够厚,对于自己的工作室十分不利的。因为,我们后勤部的宗旨是:高调做事,低调做人。如果胆子不够大,就不能够积极主动地找事干,畏畏缩缩,到最后什么都干不了,就做不到“高调做事”。所以,锻炼胆量,是解决我的问题的方法,和更多不同的人,认识更多不同的人,扩大自己的交际圈子。
对于这次的错误,可能会给部门带来不正面的影响,可能会让别人觉得后勤部存在做事不认真的人,对此,我感到万分的愧疚和懊悔,因为我一个人的表现而影响到部门,实属不该。因此,我有如下深刻的反思和对自己的要求:
1、对于陌生的人事物,不要感到害怕,要表现的自然大方。
2、做事要有积极性,对于自己的任务,要有强烈的责任感。
3、对待自己的工作要有热情,要不怕苦不怕累,以微笑面对所有的困难。
尊敬的******领导:
您好!我公司非常重视这次私自更换展板的工作失误,认真调查核实了事件的过程和当事人的失职,现将调查处理结果向***方进行汇报。
事件情况
*年*月*日*,有相关*领导和*五十人被我公司邀请到***参观。我公司主要领导都因故没能到场,委派客服部经理***负责宣传接待等事宜。***看到一楼***宣传内容缺乏,在没有请示领导的情况下就私自***,并且在事后没有及时**,无视研究院的管理和规章,给**和**的工作带来的不便并造成了不良影响。
处理决定
1、对造成该失误的主要负责人,****做出降职处理,由经理降为**主管,并处罚现金***元,并公告全公司。
2、对该部门的负责人,***经理**,作为**的主管领导,周六因故没有参加公司活动,没能及时制止错误行为的发生,负有连带责任。鉴于**接管**部只有半个月,情况不熟悉,从轻处理,全公司通报批评,减免半年奖。
3、公司综合办经理**作为老领导,没能及时发现问题,也负有不可推卸的责任,处罚现金1000元,并公告全公司。
4、全公司认真学习整改,杜绝此类事件再次发生。
今后措施和保证
通过这次事件,我公司已经深刻认识到自身的不足,管理上的漏洞。今后我们一定要加强与***各部门的沟通,认真学习***的各项规章制度,遵守各项规范,加强对自己职工的教育,将维护***的荣誉和支持**部工作视为己任,坚决杜绝此类事件的再次发生。
感谢领导对我公司失误的及时批评,我们虚心接受,立即纠正,欢迎***对我们今后的工作进行有力监督。
****公司
**年*月*日
尊敬的院领导:
事发于xxxx年xx月xx日晚,由于对新系统操作的不熟悉,致使年终医保结算工作拖沓不前,无法在正常的上班工作时间内完成。于是院领导安排我当晚加班结算x年尚未出院的医保在院病人,我加班至六点半,还剩下三个未来得及办理出院结算的医保病人,本想交代给值班人员来继续办理。奈何,当晚值班人员也需对农合病人办理中结,顾及不暇。而我因为不必要的个人因素没有继续加班,耽误了医院的年终结算工作,致使医院的财务工作没能正常开展。对此,我的心情非常沉重和抱歉!
在自我反省的过程中,痛定思痛把犯错原因归结如下:
1、责任心不强。所谓"食君之禄,担君之忧",作为一名收费人员,本该恪尽职守辅助财务完成医院统计工作。更要端正自身的工作态度,切忌工作上的随意性。
2、纪律性不强。要严格按照医院规章行事办事,自始自终相信"不以规矩,难成方圆"这一古训。无论做事还是做人,都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩,方可成圆。
经过这次事情,我为我的行为感到后悔,也对收费处带来了不好的影响,为了对我的过失负责,我愿意接受该有的惩罚。通过此次教训,我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取,并深刻铭记于心,时常警醒自己。对于今后的工作和生活,我也要放正态度,要求自己深刻反省,做事要有始有终。
真心感谢领导的教诲,希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的智慧,能得到你们的教诲和帮助,我倍感幸运!并且保证今后不会再出现类似的情况,如有再犯,请院领导重罚。
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