安全生产合同模板集合8篇
现今很多公民的维权意识在不断增强,合同出现在我们生活中的次数越来越多,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是小编收集整理的安全生产合同8篇,欢迎阅读与收藏。
甲方:长葛海纳工程建材有限公司
乙方: 身份证号:
为加强合作意识,明确责任,本着“安全第一,预防为主”的目的,让安全隐患消灭在萌芽中. 经甲、乙双方协商,签订如下合同
一、甲乙双方安全责任
1、甲方责任
负责对乙方在施工过程中的安全生产、文明施工、劳务使用等,有教育、协调、监督、检查、处罚的权利。甲方不得暗示或明示乙方使用不符合安全法规要求的机械设备、设施等,如因甲方指挥不当造成的事故或损失由甲方承担。
对违反公司管理制度的行为,甲方对乙方有行使经济赔偿和辞退的权利。
2、乙方责任:
严格执行公司所制定的各项安全生产、文明施工的规章制度。有权拒绝违章指挥,杜绝违章作业。不发生人身伤亡、机械、火灾事故,如若由于违章或操作不善而发生的安全事故由乙方承担。
二、具体要求
1、遵守工作时间,有事请假,不得擅离工作岗位。
2、努力学习安全技术知识,熟悉各种安全技术措施,精通安全技术操作要求,熟悉公司规章制度、管理标准。
3、坚决制止违章作业,按章办事,不徇私情。遇险情要停止作业,立即报告。
4、积极参加安全活动,认真执行安全交底。不违章作业,服从安全人员的指导。发扬团结友爱精神。在安全生产方面做到互相帮助,互相监督。维护一切安全设备和防护用具,不擅自拆改任何安全技术设施。对不安全作业要积极提出意见,并有权拒绝违章指令。。
5、遵守国家的法律、法规,不发生打架斗殴、、流氓行为
6、严禁在工作期间饮酒,如在工作期间饮酒发生任何安全事故,均与公司无关,视为乙方违约,甲方有权追究乙方的责任。工人下班后的时间属于个人业余时间,除加班外,不归公司管理。故下班后发生的一切安全事故均与甲方无关。
三、本安全生产协议一式两份,各自双方签字后生效。
甲方:长葛海纳工程建材有限公司 乙方(签字):
公司法人或授权代理人: 工种:
身份证号码:
年 月 日 年 月 日
用 工 单 位: (简称甲方)
提供劳务班组: (简称乙方)
甲方在施工 工程中,为了保证安全生产和文明施工紧密配合,达到“安全第一、预防为主”的原则,双方协商签定承包指标协议书如下:
一、班组长 (身份证号码: ;家庭住址: ;联系电话: )。施工人员合计总数计 人。
二、乙方除执行合同条款外,同时必须遵守甲方的一切安全防火、防盗及治安管理规章制度。
三、规定:
1、各班组应按规定配备一名兼职安全员,负责本班组安全生产工作,并且每旬应向项目部专职安全员汇报一次情况,每月向项目经理汇报一次安全生产工作。
2、班组对新进场的工人要造花名册,并进行三级安全教育;各班组每周要召开一次班组安全生产例会。
四、安全生产指标:
1、杜绝死亡与重伤事故,轻伤事故频率不超过1、2‰。
2、无发生火灾与机械伤害事故;
3、无发生交通安全事故;
4、安全活动考核指标:事故隐患整改率达100%;
五、安全生产纪律:
第一条:凡是进入施工现场的工人必须按规定正确使用建筑“三宝”(即安全帽、安全带、安全网)。
①、进入施工现场,必须正确戴好安全帽,凡是不按规定戴好安全帽的给予经济罚款50元,发现一次罚一次。
②、高处作业必须按规定拴好安全带,如有不拴者,由施工员与安全员责令其停工,按旷工处理,并给予经济罚款100元。
③、二米以上的高空,要按规定挂设好安全网,如不按规定挂设好安全网而发生事故的,要给予经济处罚100元。
第二条:严禁光脚或穿高跟鞋、拖鞋及防滑性差的硬底鞋,喇叭裤和不穿衣服进入施工现场,如有违章者罚款50元(如是现场管理人员加倍重罚)。
第三条:严禁洒后作业,违者罚款100元。且施工员与安全员有权隔止其施工作业(并按旷工处理),否则造成一切责任,由自己负责。洒后闹事者,按公司有关治安管理条例处惩。
第四条:施工现场严禁打架、闹事,违者视情节轻重,有权责令其停工、写检查,并给予经济处罚200元。
第五条:凡是电器设备不按规定作接零、接地保护的,对操作电工罚款50元;私接电线的罚款100元。
第六条:配电箱必须加锁管好,配电箱内不得放工具和其它杂物,违者处罚50元。
第七条:现场的防护设施,末经施工管理人员同意的,任何人不得拆除。如有发现,给予罚款200元。
第八条:严禁在施工现场随地在小便,违者罚款50元。如有第二次违章者,必定重罚。
第九条:施工现场临时工棚、职工宿舍、配电室、木工棚与仓库等重点防火部位应配备消防器材,严禁使用三炉(如电炉、煤油炉、火炉),如果有被发现的,除没收炉具外,并给当事人处已100元罚款。
以上规定经甲、乙双方签字之日起执行,罚款从各班组工资中扣除。
甲方代表: 乙方:
签定时间: 年 月 日
甲方:_________
性别:_________
地址:_________
乙方:_________
性别:_________
出生年月:_____
现住址:_______
身份证号码:___
为建立社会关系,明确权利义务,依据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律法规规章,在平等自愿、协商-致的基础上,订立本合同。
第一条 劳动合同期限
本合同期限类型为________期限,自________年________月________日起,至________年________月________日止,其中试用期为________月,自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二条 工作内容
1.甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在________生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2.乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。
3.乙方的生产(工作)任务为:________________________________
4.甲方根据生产。(工作)需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种成岗位。
第三条 劳动保护和劳动条件
1.甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育。
2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。
4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。
第四条 工作时间和休息、休假
1.甲方安排乙方执行________工作制。
(1)执行定时工作制的,甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。
2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。
3.法定节日期间,甲方应按国家规定安排乙方休假。
4.乙方连续工作一年以上的,享受国家规定的带薪年休假。
第五条 劳动报酬
1.乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬,每月至少支付一次。其支付时间为________工资报酬的标准和办法为________。
2.乙方试用期临时生活待遇每月为________元。
3.甲方应当在经济给乙方的'工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
4.甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
5.甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后,根据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的,其劳动报酬应按国家有关规定执行。
6.非乙方原因造成乙方停工的,甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。