个人合同 篇3

　　委托方(甲方)：

　　承接方(乙方)：

　　工程项目：

　　甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方决定委托乙方进行居室装饰。为保证工程顺利进行，根据国家有关法律规定，特签定本合同(包括本合同附件和所有补充合同)，以便共同遵守。

第一条：工程概况

　　一、工程地址：

　　二、居室规格：房型层(式)室厅卫。

　　三、施工内容：详见本合同附件《装饰施工内容表》。

　　四、委托方式：双方商定采取下列第种承包方式。

　　1.乙方包工、包全部材料;

　　2.乙方包工、部分包材料，甲方提供部分材料;

　　3.乙方包工、甲方包全部材料。

　　五、工程开工日期：年月日

　　六、工程竣工日期：年月日

　　工程总天数：天

第二条：工程价款

　　工程价款(金额大写)元。

第三条：质量要求

　　一、工程使用主要材料的品种、规格、名称，经双方认可。详见本合同附

　　件《家庭装饰工程主材料报价单》。

　　二、施工中甲方如有特殊施工项目或特殊质量要求，双方应确认，增加的

　　费用，应另签定补充合同。

　　三、凡由甲方自行采购的材料、设备，产品质量由甲方自负;施工质量由

　　乙方负责。

第四条：材料供应

　　一、甲方所提供的材料均应用于本合同规定的装饰工程，非经甲方同意，

　　不得挪作他用。

　　二、乙方提供的材料、如不符合质量要求，或规格有差异，应禁止使用，如已使用，对工程造成的损失由乙方负责。

第五条：付款方式

　　一、合同一经签定，甲方按照下表中的约定直接向乙方支付工程款。

　　支付次数支付时间支付金额

　　第一次开工前三日年月日元

　　第二次工程进度过半年月日元

　　第三次工程验收合格年月日元

　　二、甲方付清工程价款，详见本合同附件《家庭装饰工程工程结算单》，乙方向甲方办理移交及发放工程保修卡，详见本合同附件《家庭装饰工程工程质量保修卡》

　　三、甲方在应付款日期不付款是违约行为，乙方有权停止施工。验收合格

　　未结清工程价款时，不得交付使用。

　　四、工程施工中如有项目增减或需要变动，详见本合同附件《家庭装饰工程工程变更表》，双方应签定补充合同，并由乙方负责开具施工变更令，通知施工工地负责人。增减项目的价款，当场结清。

第六条：争议解决

　　1.本合同履行期间，双方如发生争议，在不影响工程进度的前提下，双方应协商解决。

　　2、当事人不愿通过协商、调解解决，或协商调解解决不成时，可以按照本合同约定向

　　——市仲裁委员会申请仲裁;

　　——人民法院提起诉讼。

　　(将不选定的解决方式划出)

第七条：合同的变更和解除

　　一、合同经双方签字生效后，双方必须严格遵守。任一方需变更合同的内容，应经双方协商一致后，重新签定补充协议。如需终止合同，提出终止合同的一方要以书面形式提出，应按合同总价款的10%交付违约金，并办理终止合同手续。

　　二、施工过程中，任何一方提出终止合同，须向另一方以书面形式提出，经双方同意办理清算手续，订立终止合同协议后，可视为本合同解除。

第八条：合同生效

　　一、本合同和合同附件由双方盖章、签字后生效。

　　二、补充合同与本合同具有同等的法律效力。

　　三、本合同(包括合同附件、补充合同)一式份，甲乙双方及见证部门各执壹份。

　　甲方(业主)：( 签章) 乙方：(签章)

　　住所地址： 地址：

　　委托代理人： 委托代理人：

　　签约地址：

　　签约日期：

个人合同 篇4

　　甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：禹东

　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　1．合同有效期：自20xx年6月18日至20xx年12月18日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2．聘用合同期满前一个月，经甲方同意，可以续订聘用合同。

　　4．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条 工作岗位

　　1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　第三条 工作报酬

　　1。 甲方为乙方提供薪酬保障元／月。

　　2。 合同有效期内，乙方销售工程项目成功签订一亿元以上（包含一亿元），提成 5 ‰奖励，一亿元以内项目工程，提成 2 ‰奖励。

　　第四条 工作纪律、奖励和惩处

　　1．乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　第五条 聘用合同的变更、终止和解除

　　1．聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务。

　　2．聘用合同期满，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3．甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4．经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，并在合同期内未有销售业绩的。

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　（1）在试用期内的；

　　（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　第六条 其它事项

　　1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

　　2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签字）：

　　_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　签订地点：_________

　　签订地点：_________