第十三条本所建立一套完整的内部管理制度，包括人员管理、业务学习培训、财务管理、统一收案收费、职业道德教育、服务质量监督、重大案件集体研究、利益冲突审查、年度总结考核、执业过错责任追究、业务档案归档等制度。

　　第三章收益分配、债务承担方式、亏损承担

　　第十四条收入分配。薪金提取（业务提成）或其他方式。

　　合伙人实行收入提成制，具体标准为：。

　　第十五条基金提取。

　　本所设立合伙人福利基金，由合伙人按业务收入的1%向事务所缴纳该项基金，本所帐户产生的利息亦计入该基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人会议制定细则，交合伙人会议讨论通过。该项基金在合伙人退伙、事务所分立、解散时，作为事务所的财产，由全体合伙人平均享有和分配。

　　本所按规定提取律师执业风险基金，并参加办理律师执业责任保险。

　　第十六条可分配利润。

　　全所的总收入在支付成本、缴纳税收、提取各项基金之后，积余部分为可分配利润。如当年度本所专职律师业务收入减去提成、税收等直接费用后剩余部分足以支付当年度公共费用时，全体合伙人按全年业务收入比例参加剩余利润分配；如专职律师业务收入的剩余部分不足支付当年度公共费用，则由全体合伙人按业务收入比例承担或其他方式承担。

　　第十七条亏损承担

　　如业务收入在业务提成后不足以支付各种成本时，则应从已提取的业务提成中按所提比例退还；业务提成全部退还尚不足弥补亏损的，由全体合伙人平均分摊。

　　如本所的亏损是由某一合伙人过错所致，则责任人首先应承担这种亏损，不足部分由其他合伙人平均分摊，分摊后的合伙人对有过错合伙人享有追偿权。如亏损系本所某一律师过错所致，由先由本所承担支付责任，本所对该过错律师享有追偿权。　　第十八条合伙人对本所的债务承担无限连带清偿责任。

　　第四章合伙人变更

　　第十九条入伙。

　　根据本所的发展需要，可吸收符合规定条件的专职律师为合伙人，其条件为：

　　（一）依法取得专职律师执业证；

　　（二）具有五年以上执业经历；

　　（三）担任合伙人前三年内未受过停止执业以上的行政处罚；

　　（四）承认本所章程及相关配套管理制度；

　　（五）承认并履行“合伙协议书”及其规定的义务；

　　（六）同意认缴入伙资本。