员工合同模板六篇

　　在人们的法律意识不断增强的社会，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的员工合同6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

员工合同 篇1

　　一、聘用期限 甲方对乙方的聘用期限为________个月,根据航行情况可得当提前或延后,但一般不少于九个月不超过一四个月。聘用期满,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延长本合同至该航次结束。延长期内乙方根本工资增长________%。

　　________国________公司(以下简称“甲方”)与外派海员________(海员证号码________,以下简称“乙方”),就甲方雇佣乙方到其所属的________轮担任________(职务)工作,经两边协商达成如下协议:

　　四、伙食费 乙方伙食费标准为每天不低于四.五美元,具体的食品和物品供应依据甲方划定。

　　二、工资及支付 乙方工资包括根本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方脱离中国之日起),从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算,不足整月的按天计算。具体标准根据职务见附件一。 授权委托书 乙方工资分家汇和在船领取两种支付方式,家汇薪为________美元/月,其余工资在船领取,领取日为每月________日。甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面给予的利益。

　　三、工作工夫及加班费 乙方通常工作工夫为每天八小时,每周四零小时,星期六、星期日为固定加班,每周五六小时为正常工作工夫,超过五六小时之外的工作为额外加班。但通常情况下,每二四小时内乙方应至少连续苏息八小时。如确因工作原因不能保证,该情况每七末内只能出现一次。 乙方如系持证高级海员则只有固定加班费,如系普通海员,除固定加班费外,额外加班工夫应按小时支付费用。固定加班费及额外加班费标准职务见附件一。 中国国内法定节日每年一零天(春节三天,“五一”节三天,元旦一天,国庆节三天),乙方在上述法定节日的工资按双倍日基薪计算。

　　四、伙食费 乙方伙食费标准为每天不低于四.五美元,具体的食品和物品供应依据甲方划定。

　　五、劳保用品 甲方按附件二的标准,为乙方提供安全生产所必须的劳保用品。

　　六、医疗及病假工资 乙方在合同期内受伤或抱病,甲方卖力负担住院、医治、食宿等统统费用,并发给根本工资。如经一年的医治后乙方仍不能康复,甲方可按照保赔协议的划定,一次性支付乙方费用手免责。

　　如乙方在合同期内去世亡,甲方除按上述保赔标准赔偿外,还须付清乙方所有应得收入经典诗句 、返还遗物、妥善安置骨灰并支付丧葬费。

　　七、伤亡保赔 甲方按不低于“香港雇员赔偿条例”(香港法例二八二章)的划定标准,向有声誉的船东互保协会投保乙方自脱离中国国境起至返回中国国境止的统统人身意外(包括疾病)险,并卖力事后追偿。甲方保证将所有赔偿如数交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全数交还乙方或乙方的法定继承人。

员工合同 篇2

　　甲方：xx酒店

　　乙方:

　　甲方因工作需要，经考核，录用乙方为***酒店的员工。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:

　　第一条 甲方录用乙方从事***酒店的.服务工作。劳动合同期限为 年(月)，从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月,至 年 月 日止。

　　第二条 基本权利和义务:

　　甲方：

　　1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;

　　2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金;

　　3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;

　　4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;

　　5.工资每月发放一次，定于10号发放。

　　乙方：

　　1.劳动合同制员工享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;

　　2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

　　3.严格遵守操作规程，保证安全工作;

　　4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。

　　第三条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前一个月通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。

　　第四条：一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

　　第五条：必须承诺保守酒店机密。

　　第六条：乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训考察的人员应向甲方偿付一定数额的培训费，其标准为每满一年按培训费总额的20%递减，工作满五年不再偿付。

　　第七条：本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。

　　第八条：履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。

　　甲方(签)： 乙方(签)：

　　年 月 日 年 月 日

员工合同 篇3

　　甲方（用人单位）：

　　法人代表（主要负责人）：

　　乙方（员工）： 户籍地址：

　　身份证号： 联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

　　一、合同期限

　　本合同从用工之日 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为x天，最长不超过法律规定试用期限。

　　二、薪酬待遇

　　按照甲方现行工资制度确定月基本工资为 元，全勤奖 元，其他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确定。乙方可享受公休假x天/月。乙方需在合同签订之日交纳入职保证金 元，甲方给予发放统一工作服及劳保用品。经规定程序履行合同终止手续后，保证金予以全额退还。

　　三、劳动纪律

　　1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格履行岗位职责。

　　2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、服务管理规定及保密规定等制度，不得违反。

　　3、乙方如违反宾馆有关规定，根据情节给予批评教育、经济处罚，情节严重者解除劳动合同。

　　四、劳动争议

　　甲乙双方履行本合同在履行本合同和因处罚、辞退而引发劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能调解解决的，可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。

　　五、合同解除

　　（一）符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、甲方因营业情况发生变化需要减员，且不能在内部转换其他工种的。

　　2、乙方因患病或因公负伤，在规定医疗期满后不能返回工作岗位或从事原工作的。

　　3、乙方严重违反宾馆劳动纪律和规章制度，并给甲方造成严重后果的，可根据甲方有关规定予以辞退。

　　4、乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作的。

　　（二）、符合下列情形的，乙方可解除劳动合同：

　　1、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。

　　2、甲方工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的。

　　3、甲方因劳动条件、卫生条件不符合国家有关部门规定，严重危害乙方心身健康的。

　　4、乙方因特殊情况，提前一个月向甲方提交辞职申请的。

　　六、其他事项

　　1、乙方因违反宾馆安全管理规定造成的安全责任事故，由乙方自行承担。

　　2、乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行承担。具体包括上下班途中、下班时间等。

　　七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日