就业合同 篇3

　　甲 方乙 方:

　　法定代表人：

　　性 别

　　出生日期年 月 日

　　甲方地址 居民身份证号码

　　家庭住址

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 本合同期限类型为----期限合同。

　　本合同生效日期 年 月 日，其中试用期3 个月。

　　本合同终止。

　　二、工作内容

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。

　　第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条 甲方安排乙方执行双休工作制。

　　执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。

　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　第七条 甲方的薪酬应遵循按劳分配原则。

　　第八条 从事该岗位职责范围内的工作；主要包含以下内容：一、在一个年

　　度内完成 台公司主营机器的销售任务。二、在一个年度内销售 万 包配套设备的药片。三、每台销售机器平均费用控制在 内，如超出从薪酬中扣除，如有结余，给予奖励。四、乙方工作期间，不得销售其他公司任何产品，如因特殊情况医院需要，需征得甲方同意方可实行。五、为客户提供后期服务及协助公司应对各种事宜。六、汇报工作进度。

　　第九条 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定及要求执行。

　　第十条 工资及奖励措施

　　本公司采取按完成任务比例阶梯式给予酬劳模式，如下

　　1、完成任务100%，即年销售达到 台设备和销售达到 万包药片，给付工资万薪酬。

　　2、完成任务80%至100%，即年销售达到至 台设备和销售达到 万包至 万包药片之间，按情况给付 万至 万薪酬。

　　3、完成任务50%至80%，即年销售达到 至 台设备和销售达到万包至 万包药片之间，按情况给付 万至 万薪酬。

　　4、乙方每月从薪酬先中支付 元，结余部分薪酬的%留作保证金，保证离开公司三年内不做与本公司相同或者类似产品。结余部分年终时支付。

　　第十一条奖励措施：

　　1、每多销售 台设备及 万包药片，奖励 万元，累进制上不封顶。

　　2、依据给公司带来的经济利益，年终会拿出专门资金，对表现优秀的销售经理进行奖励，最高有10万元的额外现金奖励。

　　五、劳动纪律

　　第十二条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十四条 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排、调配或者解除合同事宜。

　　第十五条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4. 被依法追究刑事责任的。

　　第十八条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲

　　方另行安排的工作的；

　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第十九条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1．在试用期内的；

　　2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第二十一条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十二条 乙方因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资三个月的医疗补助费，患重病和绝症的.还应增加医疗补助费。

　　第二十三条 乙方违反本合同约定的条件或不能保守与本公司商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、贵阳市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖 章)乙方(签 章)

　　法定代表人

　　签订日期：年 月 日

就业合同 篇4

　　甲方：乙方：学生家长

　一、甲方权利和义务：

　　1、负责对学生进行管理和教育，并提供相应的学习、生活条件；

　　2、负责教授教学计划规定的课程，为考试成绩、操行鉴定全部合格的学生颁发相应国家承认的中专、专科或本科毕业证书，为职业资格证书培训班学生颁发结业证书；

　　3、负责组织符合报考条件的相关专业学生参加相关的职业资格证书考试；

　　4、负责为毕业时同时获得毕业证书及职业资格证书的学生推荐就业；

　　5、负责组织相关专业学生参加全国英语、日语、韩语等级考试；

　　6、负责组织符合报考条件的学生参加全国计算机等级考试；

　　7、负责为在参加工作一年内，因工作单位解体而下岗的学生再次推荐就业；

　　8、按照XX市教育局及物价局规定收取乙方在青岛学习期间的费用；

　　9、负责对参加报关员、报检员职业资格考试成绩不及格但分数不低于总成绩50%，且获得毕业证书的未受过法律纪律处分（曾受处分但已经解除者视同未受处分）的学生实施“毕业生招回制”，免学费继续培训一年，其它有关食宿等费用须由乙方自理。

　二、乙方权利和义务：

　　1、学生在校期间要努力学习，严格遵守国家法律法规和学院的规章制度；

　　2、按时交纳学杂费、住宿费；

　　3、学生应当参加人身意外伤害保险，保险费由学生自理，受益人为学生；、

　　4、学生应当参加入学体检，体检费由学生自理。

　三、乙方有下列情节之一，甲方不予推荐就业：

　　1、未取得相应中专、专科或本科毕业证书或结业证书者；

　　2、不参加本专业相关职业资格证书考试或考试成绩不合格者；

　　3、报关英语、报关日语、报关韩语专业学生不参加全国英语、日语、韩语等级考试或考试成绩不合格者；

　　4、不参加全国计算机等级考试或考试成绩不合格者；

　　5、违纪受处分，毕业时未解除者；

　　6、推荐工作后，无正当理由不就业者；

　　7、由于学生健康原因，无法就业者；

　　8、在待推荐期间婚、育或因个人原因而无法正常从业者；

　　9、毕业时，男生身高达不到170cm，女生身高达不到160cm或体重达不到入学面试标准者。

　四、自行就业的学生，视同已经推荐。

　五、若乙方患有不适合在校学习的传染博先天性心脏博夜游症、遗传性疾病（如癫痫、神经病等），面试时应如实向甲方告知，学院不予录醛否则，甲方有权做出相应处理，并有权不退回已经收取的费用。

六、若乙方在校学习期间退学：甲方按XX市教育局及物价局规定执行，本协议同时作废。

　七、协议有效期：本协议自签订之日起至乙方毕业后一年内有效。

　八、本协议甲乙双方应共同遵守，出现争议协商解决，协商不成由青岛仲裁委员会仲裁。

　　甲方：（盖章）乙方：学生（签字）：

　　家长