【精品】简易合同模板八篇

　　在人们愈发重视契约的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编精心整理的简易合同8篇，希望对大家有所帮助。

简易合同 篇1

　　合同立书人 _______（ 以下简称甲方 ）

　　为将位于 _________的房子的室内设计工程委托 _______（ 以下简称乙方 ） 施工，相关条款如下：

　　工程名称：

　　工程地点：

　　工程范围：

　　承包总价：________ 元整

　　付款方式：（一）本合同书成立时付总工程费 10% ，开工付 20%。（二）开工 25 日付总工程费 30%。（三）开工 45 日即进度 70% 时，付总工程费 60%。（四）余款至全部工程完工后一次付清。

　　工程期间：（一）施工工期 _______ 工作日。（二）完工期限 _____年_____月 _____日，但因变更设计或非归责于乙方之事由、必须延期时不在此限。

　　工程变更：甲方对于本工程如因更改设计或施工数量有增减时，需重做估算及协商，并签定附加合同。其变更部分的付款方式按照本合同第五条同时办理。

　　解除合约：双方如有下列情形之一时可随时解除本合同，并要求赔偿因此所受的损失。（一）乙方未按本合同设计图施工，致使甲方受到损害时。（二）甲方未依照约定日期付款时，乙方可要求甲方赔偿其所受的损失。

　　合约失效：自本合同签定之日起生效，至全部工程完工验收甲方付清尾款之日失效。

　　本合同一式二份，由甲乙双方各执一份。

　　甲方： 乙方：

　　负责人： 负责人：

　　电话： 电话：

　　地址： 地址：

　　年 月 日 年 月 日

简易合同 篇2

　　甲方(出卖人)： 乙方(受买人)：

　　甲方身份证号码： 乙方身份证号码：

　　根据《中华人民共和国合同法》、《城市房地产管理法》和其他相

　　关法律法规至规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用协商一致的

　　原则，订立本合同：

　　第一条：转让房屋

　　转让房屋类型【住宅】，坐落于xxxx

　　号，套型为 室 厅 厨 卫，建筑面积 平方米，套内辅助设施为通水、电、气。

　　第二条：甲乙双方的声明

　　(一)甲方对产权及出卖权的声明

　　1、甲方对房屋所有权证号为为 ，土地性质为出让 。

　　2、该房甲方现未取得两证，但已于年房地产开发公司签订《商品房买卖合同》，合同号，并已办理抵押，向号 。

　　3、甲方保证其出售给乙方的房屋产权清晰无争议，未被查封，无法律、法规禁止交易的情况。乙方买受后，若该房产权有纠葛以致影响乙方权利的行使，概由甲方负责清理并赔偿乙方的经济损失。

　　(二)乙方对购买权的声明

　　乙方自愿在本合同第二条(一)款真实成立的前提下向甲方购买上述房屋及产权，并签定本合同且仅在此种情况下签订才具有法律效力。

　　第三条：计价方式与价款

　　按套计价：甲乙双方议定房屋总价款为人民币(下同)￥ 元(大写： )。

　　第四条：付款方式与期限：

　　1、甲乙双方商定 年 月 日前乙方支付人民币元(大写： )给甲方。

　　2、年日前乙方向甲方支付人民币写： )用于偿还该房的中国农业银行翠屏区支行的贷款。

　　3、月写： )。

　　第五条：产权、土地过户及税费(费用)

　　双方商定，在本合同签定之日起 日内即 年 月 日之前(具体时间双方届时确定)由甲乙双方共同前往房屋所在地房地产管理机构办理产权过户或公证。办理产权过户涉及税、费由乙方承担，办理土地过户涉及的税、费由乙方承担，如需办理公证费用由乙方承担。

　　第六条：房屋交付 (一)房屋交付时间议定为甲方收到乙方第壹笔房款之日。

　　(二)交付房屋时，甲方连带向乙方转让的室内设施配套有：该房为清水房，在甲方的协助下办理水、电、气等过户手续(该项

　　均由甲方无偿转让给乙方)。自该房过户之日起150天内甲方将该房地址内现有的户口迁出，便于乙方户口入户。

　　第七条：违约责任

　　在本合同约定的期限内如甲方违约不售或第二条第3款之中的约定不符，则甲方按总房款的20%支付乙方作违约金。如乙方违约不购，则乙方按总房款的20%支付甲方作违约金。

　　第八条：其他

　　1、甲、乙双方协商解决本合同履行中发生的争议，协商不成，甲

　　乙双方任何一方可持合同到签订地人民法院提出诉讼。

　　2、本合同一式四份。甲乙双方各执两份，双方签字盖章后生效。

　　甲方(出卖人)： 乙方(受买人)： 身份证号码：身份证号码： 联系电话： 联系电话：

　　年 月 日 年 月 日

简易合同 篇3

　　用人单位（甲方）：法定代表人：

　　受聘用人（乙方）：身份证号：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：

一、劳动合同期限、试用期

　　第一条本合同期限为年期限合同。

　　本合同生效日期从年月日起至年月日止。其中前个月为试用期，年月日起至年月日止。

二、工作 岗位、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要在部门岗位（工作）从事职务，并兼任工作。

　　第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。

　　第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。

　　第五条乙方不能胜任或不适应本岗位（职务）工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位（职务）。

三、工作时间和休息、休假

　　第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，加延长工作时间平均每周工作不超过44小时。

　　第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。

　　第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。

四、劳动报酬

　　第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于西安市当年的最低工资标准。

　　第十条乙方月工资标准为元人民币，试用期工资标准为月工资的％。

　　第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资进行调整。

　　第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代发形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。

　　第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减薪。

　　1、加薪：乙方对甲方有特殊贡献或职位 晋升时，甲方给予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。

　　2、减薪：有下列情形之一的，视情节减少月工资或年工资金额：

　　⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的；

　　⑵乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的；

　　⑶乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准；

　　⑷违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。

五、保险、福利待遇

　　第十四条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。

　　第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。

　　第十六条甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。

六、劳动保护、工作条件和教育培训

　　第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。

　　第十八条甲方根据工作需要，对乙方进行职业 道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训。

七、劳动纪律

　　第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，爱护甲方财产。

　　第二十条乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术秘密，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

　　第二十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职 （含业余兼职）。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第二十二条劳动合同的变更

　　有下列情况之一的，经双方协商，可以变更本合同具体条款。

　　1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化；

　　2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化；

　　3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求；

　　4、在本合同期内，乙方参加由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限。

　　第二十三条乙方解除劳动合同的情形

　　合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。

　　1、在试用期内乙方提前三日提出解除劳动合同的；

　　2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同的；

　　3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的；

　　4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

　　5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的；

　　6、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

　　8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续。

　　第二十四条甲方解除劳动合同的情形

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　（1）、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（2）、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的；

　　（3）、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；

　　（4）、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的；

　　（5）、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的；

　　⑹、有吸毒、赌博恶习的；

　　⑺、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

　　⑻、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

　　2、乙方有下列情况之一的，甲方在额外补偿乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　⑴、乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　⑵、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　⑶、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

　　⑷、甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不服从甲方工作调动和安排的；

　　⑸、甲方经营状况发生严重困难，需要裁员的。

　　第二十五条甲方不得解除劳动合同的情形：

　　1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内；

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

　　5、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十六条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。

　　第二十七条劳动合同的终止和续订

　　本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。

九、违约责任

　　第二十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当按照规定承担违约赔偿责任。

　　第二十九条乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙方应按甲方规定和培训协议，承担违约赔偿责任。

　　第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承担违约赔偿责任。

　　第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。

十、劳动争议处理

　　第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

　　第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件。

　　第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商。

　　甲方乙方：

　　法定代表人：

　　年月日