【热门】解除合同范文合集6篇

　　随着人们法律意识的建立，合同出现的次数越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的解除合同6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

解除合同 篇1

　　甲方：(手机经营企业)_

　　企业名称：_

　　注册地址：_

　　法定代表人(负责人)：_

　　乙方：(手机门店员工)_

　　姓名：_

　　性别：_

　　年龄：_

　　籍贯：_

　　职称/资格：_

　　身份证号码：_

　　乙方自_年_月至_年_月于甲方担任_职务，现因_原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_月_日起生效。

　　甲方法定代表人(负责人)签字：_

　　(企业公章)

　　_年_月_日

　　乙方签字：__年_月_日

解除合同 篇2

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与_______同志，因下列情况于____年____月____日解除终止劳动合同。

　　一、本人原因解除劳动合同：

　　1、本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；

　　2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

　　二、非本人原因解除、终止劳动合同：

　　1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同；

　　2、（1）符合《劳动合同法》第38条第1款第项、（2）第2款由劳动者解除劳动合同；

　　3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解除劳动合同；

　　4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同；

　　5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同；

　　6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同。

　　三、其他原因（用文字说明）：

　　职工基本情况

　　单位社会保险登记证代码

　　个人代码____________________

　　性别____________________

　　身份证号码____________________

　　户口性质____________________

　　就业登记证号____________________

　　户口所在地____________________

　　社会保险缴费情况____________________

　　审核人：____________________

　　市劳动保障局审核情况

　　审核人：____________________

　　工作简历：____________________档案编号：____________________

　　甲方（单位）盖章

　　____年____月____日

解除合同 篇3

　　甲方（出租人）：

　　乙方（承租人）：

　　鉴于：

　　甲乙双方于__年__月__日签订《XX房屋租赁合同》（以下简称“租赁合同”）及《房地产租赁补充协议》（以下简称“补充协议”），甲方将坐落于__________________给乙方作__之用。上述租赁合同及补充协议约定租赁期为__年__月__日起至__年__月__日止。

　　乙方因业务调整于__年__月__日向甲方提出提前终止租赁合同及补充协议要求。

　　现甲、乙双方经过平等协商，一致同意订立如下条款，以解除租赁合同及补充协议：

　　一、违约金承担现因乙方方面原因导致租赁合同及补充协议无法继续履行，需提前终止。乙方交存甲方押金为两个月租金人民币元。根据补充协议第十一条第七款及双方充分协商，甲乙双方同意乙方向甲方支付违约金人民币元。两项冲抵，剩余人民币元，该剩余部分将在乙方向甲方付清本协议第三约定复原费用后返还。

　　二、租赁合同及补充协议解除时间甲方同意乙方在核算清甲方所有应缴费用，包括但不限于：租金、管理费、水电费等后，于20xx年7月1日解除租赁合同及补充协议。租赁合同及补充协议解除当日，乙方搬离该租赁房屋。

　　三、复原费用乙方同意在撤离该租赁房屋时向甲方支付复原费用人民币元。乙方逾期支付该费用，每拖欠一日，应向甲方支付该费用百分之二（2%）金额作为逾期支付违约金。

　　四、本协议效力本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方代表签名盖章后生效。

　　五、协议生效

　　本协议于__年__月__日在中华人民共和国____省（自治区、直辖市）__市（县）签订。

　　甲方（出租人）：

　　法定（授权）代表：

　　签署日期：

　　乙方（承租人）：

　　法定（授权）代表：

　　签署日期：

解除合同 篇4

　　甲方(派遣单位)名称：

　　住所：

　　法定代表人(委托代理人)

　　联系电话：

　　乙方(用工单位)名称：

　　住所：

　　法定代表人(委托代理人)

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。

　　一、劳务派遣合同期限

　　甲方按照乙方要求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到乙方工作，派遣期至 年 月 日止。

　　二、劳务人员的派遣与变更

　　(一)乙方要求甲方派遣的劳务人员必须符合以下条件：。

　　(二)甲方负责按照上述条件组织派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。

　　三、劳务费用标准及结算

　　(一)劳务费用标准：乙方按照每人每月 元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。

　　(二)结算时间和方式：乙方每月 日前以银行转帐方式将本月劳务费用一次性支付到甲方帐户。

　　四、甲方的权利和义务

　　(一)乙方如有违反本协议、拖欠各类应付费用以及违反劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

　　(二)甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

　　(三)甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。

　　(四)甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克扣或无故拖欠。甲方应执行有关最低工资的'规定。

　　(五)甲方应按国家和四川省有关规定为劳务派遣人员办理各项社会保险。

　　五、乙方的权利和义务

　　(一)被派遣劳务人员有《劳动合同法》第三十九条第(二)(三)(六)项和第四十条第(一)第(二)项规定情形的，乙方可以将劳务派遣人员退回甲方，并有权要求甲方重新派遣符合条件的劳务人员。

　　(二)乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况，出现违法现象，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

　　(三)乙方不得将被派遣劳务人员再派遣到其他用人单位，否则，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。

　　(四)乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

　　(五)乙方对劳务派遣人员应当履行下列义务：

　　1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;

　　2、告知被派遣劳务人员的工作要求和劳动报酬;

　　3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;

　　4、对在岗被派遣劳务人员进行工作岗位所必需的培训;

　　5、连续用工的，实行正常的工资调整机制。

　　六、合同的变更、解除、终止

　　(一)甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素不能继续履行本协议，应及时通知对方，双方通过协商，可对本协议进行变更或解除。

　　(二)本协议期满即可终止。

　　七、其他事项

　　(一)乙方应在临时性、辅助性、替代性工作岗位上使用劳务派遣人员。“三性”工作岗位的认定按照国家和四川省有关规定执行。

　　(二)乙方应当根据工作岗位的实际需要与甲方确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

　　(三)本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规不一致的，按新的法律法规政策执行。

　　(四)本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面约定。

　　(五)本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

　　甲方：(盖章)

　　法定代表人或

　　(委托代理人)(签名)

　　年 月 日

　　乙方：(盖章)

　　法定代表人或

　　(委托代理人)(签名)

　　年 月 日