关于实习合同范文锦集8篇

　　在人们愈发重视契约的社会中，合同对我们的帮助越来越大，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编精心整理的实习合同8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

实习合同 篇1

　　实方：壹星国际文化传媒（北京）有限公司 方：习 生 协 议 甲 乙

　　甲方（用人单位）

　　名称： 壹星国际文化传（北京）有限公司

　　地址：北京市朝阳区麦子店街53号曼宁国际中心4层 法定代表人：王欣嘉

　　联系电话：186010019090

　　乙方（实习生）

　　姓名：年龄：

　　性别： 民族：

　　身份证号码：

　　户口所在地：

　　现居住地：

　　联系电话：

　　学生所在学校：

　　所学专业：

　　毕业时间：

　　紧急联系人及电话：

　　在劳动保障行政部门的备案号：

　　为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

　　第一条 协议期限

　　本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二条 实习岗位

　　甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。

　　第三条 实习报酬或实习补助

　　依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：实习津贴 ： 元/天。实习津贴: 根据实习生在岗工作表现，以现金形式发放。

　　第四条 工作时间及休息休假

　　1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假。

　　2、甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。

　　第五条 保险福利待遇

　　1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作；

　　2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业；

　　3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品；

　　4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

　　第六条本协议的解除、变更、终止

　　1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。

　　2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7 天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。

　　3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。

　　第七条 甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。

　　第八条 法律效力

　　本协议正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

　　甲方（签章）乙方（签字）：

　　法定代表人或委托代理人：

　　（签字或盖章）

　　年 月 日 年 月 日

实习合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：(以下简称乙方)

　　丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生(不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方)

　　为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：

　　一、甲方责任

　　(一)乙方提供的学生(丙方)参加实习的时间从20xx年xx月至20xx年xx月止。如有必要经双方同意可适当调整。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。

　　(二)甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于1800元/月，月工资1800—2200元(含加班费，津贴等，除去食宿费用后净收入)，并按时如数发放其薪资。若丙方薪资未曾达到甲方承诺的标准，则甲方需支付丙方实得工资与其承诺的最低工资之间的差价。(具体薪资保证待商量)

　　(三)甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。

　　(四)甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。

　　(五)丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。

　　(六)甲方保证在此次合作期限内，不得在乙方所在城市内(衡阳)与其他人有如此性质的合作。

　　(七)甲方保证丙方在其所在企业实习结束之后，能得到该企业颁发的实习证明。

　　二、乙方提供给甲方实习的丙方学生条件及责任

　　(一)乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生(丙方)总人数为人。

　　乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前有权对实际入职人数进行适当调配，具体人数以丙方学生到厂人数为准。

　　(二)乙方所提供的丙方须具备以下条件：

　　1、年满18周岁，持真实有效身份证正本。

　　2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。

　　3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。

　　(三)乙方责任

　　1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作;

　　2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求;

　　3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排;

　　4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人;

　　5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性;

　　6、乙方协助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位，并尽量在当天安排好丙方学生的住宿。若当天未能安排入厂，至少需解决学生的住宿问题。

　　7、在丙方实习期间，由甲方管理丙方并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排及安全与薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。

　　三、费用

　　(一)丙方需缴纳给甲方的中介费用由乙方代为收取，标准为男生每人——元，女生每人——元。至甲方依条约组织安排丙方进厂后，由乙方一次性支付给甲方。

　　(二)甲方在安排丙方进厂的过程中，不得再以任何名义，任何借口收取丙方费用。

　　(三)乙方支付甲方中介费时间：以丙方与甲方签订用工合同后为准。

　　四、违约责任

　　1、如果甲方不能如约将乙方所提供的合格暑假实习学生(即丙方)安排进厂，甲方将赔偿乙方所提供暑假实习学生的往返路费及相关费用。

　　2、如果丙方到达用工单位后，在公司试用期内因为个人的原因导致丙方被用工单位开除或自动离职等原因，责任由丙方全部承担。

　　3、如果因为甲方原因造成中途中断合作给乙方或丙方造成的影响及损失则应由甲方负责，反之则乙方负责。

　　五、其他事项

　　1、甲方安置丙方学生的备选企业：实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。

　　2、此协议有效期限自签字生效后截至xx电脑(苏州)有限公司、xx科技等丙方学生实习结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。

　　六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。

　　七、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

　　八、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：签字(盖章)

　　代理人签字(章)：

　　电话：电话：

　　签定日期：年月日签定日期：年月日