保洁合同

时间:2021-08-31

【精华】保洁合同范文集合6篇

  在当今社会,人们对合同愈发重视,合同的用途越来越广泛,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。你知道合同的主要内容是什么吗?下面是小编为大家整理的保洁合同6篇,欢迎阅读与收藏。

保洁合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方本着平等互利原则,经友好协商,对合同编号:HFLD-XZ-120922-001《合肥凌达压缩机有限公司厂区清洁承包合同》提出补充协议,内容如下:

  一、增加保洁工作人员1名,负责食堂二楼隔断以南全部区域(含卫生间一间及隔断)、南门外围道路区域、厂区车间内生活垃圾清运,具体清洁要求见附件(保洁内容及质量要求)。

  二、费用核算日期从20xx年12月26日起执行,单价依据合同:HFLD-XZ-120922-001《合肥凌达压缩机有限公司厂区清洁承包合同》第五项第1条执行。

  三、其他约定依照合同编号:HFLD-XZ-120922-001《合肥凌达压缩机有限公司厂区清洁承包合同》执行。

  四、上述约定,双方共同遵守,协议未尽事宜,双方另行协商解决。如发生协议纠纷,双方约定提交甲方所在地法院诉讼解决。本协议一式叁份,甲方贰份,乙方壹份,经双方签字盖章后生效。

  甲方(盖章): 乙方(盖章):

  负责人:负责人:

  地址:地址:

  签订日期: 年 月 日

  签订日期: 年 月 日

保洁合同 篇2

  甲方:_____________________

  乙方:_____________________

  甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:

  一、工作岗位和工作(工种)

  1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向,同意聘用乙方在保洁员岗位从事保洁工作;

  2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。

  二、合同期限(试用期限)

  1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月__日 止,合同期满聘用关系自然终止;

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  三、工作时间

  1、甲方实行标准工时制,即乙方每日工作8小时;每周休息2天;

  2、甲方由于经营需要,可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

  四、工资待遇

  1、乙方试用期工资______元/月;试用期满乙方起点工资为______元/月。

  2、甲方于每月 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日,自动顺延在最近的工作日支付。

  五、劳动保护和工作条件

  1、甲方应向乙方提供相关岗位的劳动工具和工作场所;

  2、乙方有权拒绝对违反甲方管理人员规定的行为进行风险操作;对危害生命安全和身体健康的行为进行批评和起诉的权利。

  3、甲方可以根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

  六、社会保险和福利待遇

  1、在乙方试用期合格后,甲方按深圳市社会保险的有关规定,为乙方办理社会保险。

  2、乙方因工致伤残、死亡的,按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。

  3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

  4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。

  七、劳动纪律

  乙方在合同期内应当做到:

  1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度

  2、严格遵守各岗位的操作流程及规程,保证安全工作。

  4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。

  八、合同的变更、解除、重新订立和终止

  (一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

  (二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:

  1、乙方在试用期间不符合录用条件的;

  2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

  3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、乙方被依法追究刑事责任的;

  5、法律、法规规定的其他情形。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

  1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,需裁减人员的;

  2、乙方患病或非因工负伤,长达一个月或医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;

  3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的,应当支付乙方当年一个月的月平均工资的补偿金

  (四)有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同

  1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

  2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  3、法律、法规规定的其他情形。

  (五)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;

  1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3、法律、法规规定的其他情形。

  (六)乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,否则甲方有权拒付乙方当月的工资。

  (七)有下列情形之一的,劳动合同自行解除;

  1、甲方依法被宣告破产;

  2、甲方依法解散或依法被撤销;

  3、乙方死亡;

  九、法律责任

  (一)甲方的法律责任

  1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,如超过规定日期,除全额支付乙方工资报酬外,从第10个工作日起计算,拖欠的天数,甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。

  2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的,要补足低于标准部分,同时,对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。

  3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险,给乙方造成经济损失。

  (二)乙方的法律责任

  乙方违反合同约定提前解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失;

  1、甲方接受乙方支付的费用;

  2、培训费用由甲方支付;

  3、经营、工作造成的直接经济损失。

  十、其它事项

  1、当事人认为需要约定或者变更原条款和条件的其他事项,应当变更:

  2、合同不包括合同或者合同的规定和现行的劳动法律法规,并按照现行的劳动法律法规执行。

  3、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效,未经书面授权无效。

  4、本合同一式两份,双方各执一份。

  5、本合同的条款与国家的法律、法规相抵触的,以国家的法律、法规为准

  甲方盖章: 乙方签名:

  授权代表签名: 身份证号码:

  合同签订时间: 年 月 日