实习合同模板合集五篇

　　随着法律观念的日渐普及，合同的用途越来越广泛，合同是对双方的保障又是一种约束。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编精心整理的实习合同5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

实习合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方为实习期员工，实习期自 年 月日至 年 月日。经双方平等协商，现就实习期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

　　一、乙方的岗位（工种）为： ，在实习期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

　　二、在实习期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

　　三、乙方第一个月为培训期，（21工作日）培训期内，无工资，公司提供食宿，提供免费培训，培训期后，实习期月工资为50 元/天/8小时，甲方按月发放。

　　四、乙方在实习期内，凡是请假均由甲方按实际天数扣除工资。

　　五、乙方在实习期内，加班按实际天数结算工资，不享受奖金。

　　六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第15日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方应提前发放。

　　七、在实习期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据具体情况，由人力资源部定论处理。

　　八、乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。

　　九、在实习期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时予以解雇，工资按乙方实际工作天数发放。

　　十、在实习期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即停止培训期并予以解雇。

　　十一、在实习期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

　　十二、实习期满，拿到相应的毕业文凭，由乙方提出，经考核合格者，将与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长实习期。

　　十三、乙方声明在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于 年月日起生效。 十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　年 月 日年 月 日

实习合同 篇2

　　甲方：有限公司

　　乙方：

　　所属部门：人事行政部

　　职位：实习文员

　　直属领导：

　　入职时间：

　　实习期限：1个月

　　工资结构

　　1.岗位工资：无

　　2.各种补贴：

　　①餐费补贴：每天8元，按出勤日计算

　　②全勤奖：100元

　　③交通补贴：每天4元，按出勤日计算

　　试用条例：

　　1.实习期为1个月。实习期无底薪。

　　2.实习期不享受加班费和提成，员工应根据自身的不足，自主加班，以尽快通过公司的各项测评以进入试用期。不享受住房补贴、社保等其他福利。

　　3.在实习期内，甲乙双方无任何劳务合约关系，双方可随时终止合约，无任何经济纠纷。但需提前一星期向所属部门领导提出申请，并按制度进行各项交接工作。

　　4.公司的各项薪酬制度、选题计划、稿件图片、作者资源，都属行业机密，如发现有泄露者，将被无条件解雇，并要作出一定经济赔偿。

　　5.实习期间，必须遵守公司各项规章制度；服从所属部门领导的工作安排和培训计划。

　　6.能力突出者，经公司领导同意，可提前结束实习期，并签定正式实习合同；如１个月仍未达到公司要求，但有强烈合作意向者，可酌情延长实习期。最长不得超过３个月。

　　工作职责：

　　人事行政部各项基础工作：办公室清洁维护、总机接听、前台接待、资料管理等 编辑部各项基础工作：文字录入、打印、扫描、刻录等

　　设计部各项基础工作：图书排版制作、PPT制作、印前工作等

　　六、考核细则（暂行）

　　人事行政部各项基础工作：

　　1.办公室清洁维护：

　　①每周末做一次大卫生，包括全公司的地面清洁、桌面清洁

　　②每天下班前利用５分钟时间做公共区域（会议室、会客区、走廊、两个大书架）清洁。 ③每天早上上班前，负责监督每个同事做好自己的个人区域卫生。

　　④每隔三天，为绿萝浇一次水；每隔一周，给凤尾竹浇一次水；每隔３月（４月１日、７月１日、１０月１日、元月１日类推）给发财树和步步高浇一次水。每隔３月给所有植物施一次肥。具体细节可咨询朱总。

　　⑤监督每个同事，尽量在会议室吃饭，在自己桌上吃饭，要注意卫生，不要将饭菜掉落在办公用品上。用餐完毕，马上将快餐盒丢到外面的公用垃圾桶，不允许在室内长时间存放。 ⑥每天早上用安利空气清新剂一次；下午上班前用一次。

　　2.总机接听

　　①熟练掌握电话的各项使用功能，并做成电子文件存档。

　　②用公司规定的电话礼仪，接听或转接总机电话。标准电话用语：“您好！这是总机电话。请问您有什么事？您需要帮忙联系哪位？”

　　③牢记其他各部门的分机号码和朱总的直线电话。

　　④打给采编部、财务部的电话要及时转接过去，如果该人不在，则应代接，并请对方留下姓名、联系方式、大致事情，并做好电话记录，以便转告。

　　⑤打给编辑部、设计部的电话，应请对方稍等，然后走过去叫人来接听。不能大声叫感人来接听电话。

　　⑥打给的电话，通常应请对方留下姓名，稍等，看看老总是否在，如在，应请示是否接听，获得同意才转接。如未获同意，则告知对方，老总不在，请您留下联系方式和大致事情，再转告给老总，并做好电话记录。

　　⑦电话记录应用专用记事本记载，具有：时间、人物、事件、联系方式几大要素。

　　⑧请假或长时间不在公司，则应指定一位普通话较好的同事（最好是女同事）代接电话。并进行电话礼仪的培训。

　　⑨熟悉本流程后，为每位员工进行电话礼仪和接听方式的培训。

　　3.前台接待

　　①听到门铃响后，应去开门，面带微笑轻声询问：您好，请问您找哪一位？

　　②在对方报出要找同事的姓名后，带他到会客区落坐，倒一杯水给他，然后通知要找的同事。 ③如果对方是应试者，则应带到会议室，等待行政部接待。

　　④如果对方是推销的业务员，视情况而定，一般情况下不予接待，如果是银行等重要单位的业务员，则可以带到会客区，倒水，再请示老总是否接待。如果老总不予接待，则寒喧几句后，将人送走。

　　⑤如果对方是老总生活中的熟朋友，则可直接带到老总办公室。

　　⑥如果对方是已经预约的重要客户、政府官员、重要领导，则公司领导会事前通知接待方案，则应按规定的方式来接待。

　　⑦送餐员不应直接领到老总办公室、财务室和其他部门，而是应先让他将快餐放到会议室的桌上，让他稍等，然后由一人统一付帐（帐款在定餐时就应统一收好）。如果会议室还在开会，则将快餐放在最外面的桌上。

　　资料管理

　　①设计部图库、参考书、光碟的管理

　　②编辑部参考书、光碟的管理

　　编辑部各项基础工作

　　①文字录入：

　　建立文件夹，以书名建立下层文件夹，以页码为标识打字，打好后通过ＱＱ传送给编辑。 ②打印

　　通过ＱＱ或盘将文件考给朱若根后，统一打印。对外文件用好纸，对内文件用差纸。充分利用纸张。每人打印的页数要登记。

　　③扫描

　　需要扫描的图片资料统一交 扫描，再通过ＱＱ或盘传送给各位同事。

　　④刻录

　　设计部每本书完成后要刻录，一本书的文件要分类放好；

　　编辑部的文字要每月刻碟备份，以免因机器出问题而丢失。

　　⑤设计部各项基础工作

　　图书排版制作、PPT制作、印前工作等

　　甲方代表签名： 乙方代表签名：

　　年 月 日 年 月 日