保洁合同(4)

时间:2021-08-31

保洁合同 篇9

  村环卫保洁承包协议书

  甲方:村民委员会

  乙方:

  为了搞好我村卫生保洁,美化村容村貌,提高村民环境生活质量,经村两委集体讨论决定,将本村范围内的拉圾清扫、清运工作承包给乙方,招收保洁员进行承包,经双方协商后特订以下协议:

  一、保洁人员清理范围及责任:村范围内的所有地段拉圾进行清扫(从村牌口至环村路及村内道路),特别是卫生死角地段,房前屋后、河道、水塘、道路两侧、绿化带、公共厕所。乙方必须对垃圾箱内垃圾进行及时清运(每两天清运一次),特别夏季要求每天清运一次,清运过程中,垃圾不得随意乱倒,必须送汛桥垃圾中转站。

  二、乙方必须无条件听从村卫生监督小组成员的监督和安排、指导,以及村民的监督。

  三、甲方随时对乙方清扫地段进行检查,如发现卫生不合格,要及时改正。如发现未按要求清扫受到群众投诉或被市镇等上级部门检查不合格或被电视曝光,按镇委[20xx]68号文件规定,对乙方进行每次500元的经济处罚,连续3次取消合同。

  四、乙方在环卫保洁、清扫、清运工作中,发生的各种安全事故均由乙方自行负责,与甲方无关

  五、甲方提供保洁车2辆、铁撬2把、扫帚2把,在承包期内工具损坏或失窃由乙方自行负责,承包期满后所有工具归还甲方。

  六、乙方待遇:全年保洁承包额为 元整,每月领一次。

  七、保洁承包期限:为期壹年,即二0牐犇 月 日起至二0 年 月 日止。

  八、本协议一式三份,希双方各自遵守,经签字后生效。

  甲方代表(签字): 乙方(签字):

  村民委员会

  20xx年7月21日

保洁合同 篇10

  甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:

一、工作岗位和工作(工种)

  1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向,同意聘用乙方在 岗位从事 工作;

  2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。

二、合同期限(试用期限)

  1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日 止,合同期满聘用关系自然终止;

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

三、工作时间

  1、甲方实行标准工时制,即乙方每日工作8小时;每周休息2天;

  2、甲方由于经营需要,可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

四、工资待遇

  1、乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资为 元/月。

  2、甲方于每月 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日,自动顺延在最近的工作日支付。

五、劳动保护和工作条件

  1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;

  2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评检举和控告。

  3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

六、社会保险和福利待遇

  1、在乙方试用期合格后,甲方按深圳市社会保险的有关规定,为乙方办理社会保险。

  2、乙方因工致伤残、死亡的,按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。

  3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

  4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。

七、劳动纪律

  乙方在合同期内应当做到:

  1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度

  2、严格遵守各岗位的操作流程及规程,保证安全工作。

  4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

  (一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

  (二)、有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:

  1、乙方在试用期间不符合录用条件的;

  2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

  3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、乙方被依法追究刑事责任的;

  5、法律、法规规定的其他情形。

  (三)、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

  1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,需裁减人员的;

  2、乙方患病或非因工负伤,长达一个月或医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;

  3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的,应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金

  (四)、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同

  1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

  2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  3、法律、法规规定的其他情形。

  (五)、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;

  1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

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