单位合同 篇3

　　出租方(以下简称甲方)：

　　身份证号码：

　　电话号码：

　　承租方(以下简称乙方)：

　　身份证号码：

　　电话号码：

　　根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就下列房屋的租赁，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本合同，并共同遵守。

　　第一条 房屋基本情况：

　　1、甲方合法拥有房屋(以下称该房屋)位于 ;面积：平米;甲方同意将该房屋租给乙方。

　　2、房屋装修情况及屋内设施 。

　　第二条 房屋用途

　　经甲、乙方协商该房屋的用途为： ;未经甲方同意，乙方不得任意改变房屋用途。

　　第三条 房屋租赁期限

　　该房屋约定租赁期限为年，即该房屋自年 月 日 至起年 月 日止归乙方使用。

　　第四条 房屋租金、押金

　　1、房屋租金为 元/月，租期年总租金为元， 大写： 。

　　2、经甲、乙方协商，乙方同意缴纳人民币 元(大写：)作为抵押，待租期满时将全部押金无息退还乙方，押金不做租金使用;租期满时若乙方有租金或费用未付清或未能在迁出时完整交还甲方，甲方有权在押金内扣除相关费用。

　　3、出租期间，如遇到国家有关政策调整，则按新政策规定调整租金标准;除此之外，甲方不能以任何理由调整租金标准。

　　第五条 付款方式

　　甲、乙方约定付款方式为 ;自合同签订之日起乙方按约定交付首次房租，乙方并保证在租赁期限内提 前 天缴下期租金给甲方，不能借故拖欠。

　　第六条 交付房屋期限

　　甲方应于本合同生效 日内，将该房屋交与乙方使用。

　　第七条 关于房屋租赁期间的有关费用

　　在房屋租赁期间，以下费用须由乙方支付，并由乙方承担延期付款的违约责任;

　　1、水、电、天然气费： ;

　　2、电梯费：;

　　3、物业费：;

　　4、采暖费：;

　　5、其他费用：; 在房屋租赁期间，如果发生政府有关部门征收本合同未列出项目但与使用该房屋有关的费用，均由乙方支付。

　　第八条 关于装修和改变房屋结构的约定

　　乙方不得随意破坏房屋设施，如需改变房屋的内部结构和装修或设施对房屋结构影响的设备，需先征得甲方书面同意，投资费用由乙方自理。退租时，除另有约定外，甲方有权要求乙方按原状恢复或向甲方缴纳恢复工程所需费用。

　　第九条 因乙方责任终止合同的约定

　　乙方有下列情形之一的，甲方有权终止合同，收回出租房屋并有权没收押金，如因以下情形造成甲方损失，由乙方负责赔偿。

　　1、乙方擅自以任何形式改变房屋结构和用途的;2、利用该房屋进行非法活动，损害公共利益;

　　3、无故拖欠租金，无故拖欠下期租金超过15天;

　　4、乙方在本合同期限内，未经甲方同意提前终止合同，自行迁出。

　　第十条 房屋使用

　　乙方在房屋使用期间内，对屋内设施有严重损坏的，租期满时应负责维修，费用由乙方承担或给甲方进行相应的赔偿。

　　第十一条 合同纠纷

　　合同在履行中发生争议，由甲乙双方协商解决，协商不成可向当地人民法院提起诉讼。

　　第十二条 合同生效及留存

　　本合同经双方签字、按手印之日起生效;

　　本合同一式两份，甲、乙方各执一份，具有同等法律效力;

　　本合同未尽事宜，由双方协商解决，可订立补充协议，同具有法律效力。

　　出租方(甲方)：承租方(乙方)：

　　日期： 年 月 日日期： 年 月 日

单位合同 篇4

　　甲方(雇主)：

　　乙方(雇员)： 性别：

　　身份证号： 联系方式：

　　现居住详址：

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

　　一、服务内容

　　二、服务时间

　　1.每天小时)。

　　2.乙方每月可休息

　　三、服务费用

　　1.服务费用为/月，甲方于每月

　　2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付元加班费。

　　四、甲方权利和义务

　　1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

　　2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形，有权随时解除合同;

　　3. 甲方有义务按时支付服务费用。

　　五、乙方权利和义务

　　1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

　　2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

　　3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心工作并服务好甲方营业的客人;

　　4.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

　　5. 乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;

　　6.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　7.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自双方签字时生效。

　　2.本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方：(签字) 乙方：(签字)

　　年 月 日 年 月 日

单位合同 篇5

　　聘请单位：（以下简称甲方）

　　受 聘 人：（以下简称乙方）

　　为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。

　　第一条 受聘人基本情况：

　　姓名：性别： 文化程度：

　　身份证号码：

　　第二条 合同期限：

　　本合同期限为年，自 年月日起至 年月日止。其中试用期个月，从 年月日起至月日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

　　劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。

　　第三条 工作岗位及工作条件：

　　甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事 岗位工作（职务说明书另订）。为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。

　　合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。

　　第四条 劳动报酬：

　　合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的 %。如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。

　　甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。

　　第五条劳保福利待遇：

　　在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。 乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。

　　第六条 劳动纪律：

　　在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的《员工手册》和其它规章制度，服从领导、听从指挥，保守甲方商业秘密，维护甲方形象，努力做好工作。乙方对外代表公司进行的民事活动，必须经法人代表授权方可，未经公司授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙自行承担。

　　第七条 劳动合同的解除：

　　一）乙方有下列情况之一甲方可解除劳动合同，不给予乙方任何经济补偿：

　　1、 员工在试用期内，经考核不符合录用条件的；

　　2、 严重失职，徇X舞X，给公司利益造成损失数额达伍仟元以上（含）的；

　　3、 违反《员工手册》，符合其“解除劳动合同”条件的；

　　4、 员工提供虚假个人学历、职称、工作经历等岗位要求重要证明材料，致使公司与其订立劳动合同后，经公司调查证实，员工不能胜任岗位工作的；

　　5、 蓄意损害公司财产，造成不良影响的；

　　6、 打架、斗殴造成不良影响的；

　　7、 组织职工擅自罢工，有意制造事端的；

　　8、 办公时间内进行娱乐、赌博活动的；

　　9、 改、伪造单据、证明材料的；

　　10、 违反公司保密制度，符合保密制度中“解除劳动合同”条件的；

　　11、 违反计划生育规定的；

　　12、 其它触及刑法及行政强制性规定行为的。

　　二）乙方有下列情况之一，甲方应提前三十日通知乙方，可解除劳动合同，并按国家劳动法给予经济补偿：

　　1、乙方工作中年度考核不及格的；

　　2、乙方不能胜任公司安排的工作，经培训或岗位调整仍不能胜任的； 3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作，或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，公司无法另行安排工作的；

　　4、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　5、国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形。

　　三)乙方在合同期限内解除劳动合同应提前三十日通知甲方。

　　四)有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第二款解除劳动合同：

　　1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的；

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　3、法律、行政法规规定的其他情形。

　　六)解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方；劳动合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

　　第八条 违约责任：

　　劳动合同签订后，双方必须全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应承担全部赔偿责任。

　　第九条 劳动争议处理：

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向北京市昌平区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第十条 双方约定的其他事项：

　　一） 乙方劳动人事档案由乙方自行寄存，甲方不负任何责任。双方以本合同作为劳动关系建立的依据。

　　二） 甲方根据需要可对乙方进行技术培训，签订培训合同，培训费按培训合同约定内容支付。

　　三） 乙方应严格保守甲方的商业和技术秘密，不得对外泄露，如因此给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。乙方在甲方单位任重要岗位职务（所有财务人员、部门经理以上职务等）须与甲方另行签订保密协议。

　　第十一条 在签订劳动合同前，乙方仔细阅读、学习了甲方的《员工手册》、《部门工作职责》，并自觉遵守。

　　第十二条 本合同未尽事宜按国家法律、法规执行。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。

　　甲方(签章) 乙方：(签章)

　　法人代表：联系电话：

　　委托代理人：

　　签订日期： 年 月日