用工合同

时间:2021-08-31

有关用工合同模板8篇

  随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,合同的法律效力与日俱增,签订合同也是最有效的法律依据之一。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是小编为大家整理的用工合同8篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

用工合同 篇1

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守合同所列条款。

  一、合同期限:

  1、甲方聘用乙方在甲方__________________________(部门)担任店面岗位工作。合同期限为一年,自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

  二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规范:

  (一)员工工作行为规范:

  1、大爱无边:顾客进店时,面带微笑,要像春天般的温暖,并亲切问候:“您好!欢迎来到仟色殿!” 5分

  2、留恋难忘:顾客离店时,必须送顾客到门口,并说:“请慢走,下次请记得把朋友带过来,朋友首次消费还可以帮您积分,要经常来哟” 5分

  3、敬业守时:按时上下班。5分

  4、严于律已:上班时间必须检查自身形象是否合乎标准:

  1)、头发到肩者必须束起; 4分

  2)、淡妆(要给人很精神的感觉); 4分

  3)、有工作服的工衣要整洁; 4分

  4)、不留长指甲、不佩戴戒指、手表等饰物; 4分

  5)、精神饱满,用振奋的精神,快乐地迎接每天的工作。

  5、在没有顾客的情况下,卖场出入口必须要有1个人站岗。 5分

  6、卖场纪律(严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等)。 5分

  7、闲暇时整理自己所属区域保持货品。充足。整齐。干净。美观,货架无损。 5分

  8、打电话一次不得超过3分钟。 4分

  9、未经同意不得擅自调班、调休。 5分

  10、顾客是我们的上帝。严禁和顾客争吵,这是衡量一个员工自身素质修养的标准。

  (二)店长职责与待遇:

  1、要有亲和力。要做到上下一心,团结一致,和谐发展,惠风和畅。

  2、大商无限。店长不但要做到员工最基本的员工规范,而且还要善于经常总结工作经验。

  3、卖场清洁有序,物品放在该放的位置。展示美观无脏坏货品。

  4、展柜展示为每月两次,据具体情况可换三次。

  5、没有顾客时一定主动带动员工轮流发资料卡共同学习提高自我。

  6、店长每个月底薪为1100元,需交3000元押金,合同期满退还乙方押金。

  7、要有主人翁的精神和上进心荣辱观,把店面的事业时刻当作自己的事业。

  (三)员工迟到规则:

  1、(迟到5分钟以内)一个月两次以内不扣分。

  2、本月迟到三次以上照以下条规扣分:(5分钟10元),半小时扣60元,半小时外照(5分钟10元加扣),月末扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工(病假不扣分凭医药单据证实),另如发现跟顾客量错尺寸的扣20分。

  如有员工违反以上条例,扣除当条例分数(每分等同人民币10元)每月扣分30分以上者,需参加培训,考试合格者才可上岗。

  (四)工作期间乙方薪水及奖励制度如下:

  1、员工底薪为700元,需交押金20xx元,合同期满后退还乙方押金。

  2、如果在一年后员工表现良好,则每个月奖200元奖金,。合同期内中途离职者将不退还押金。

  3、没有特殊情况,周六、日不准休假。

  4、员工一个月的休假期是四天,如超出四天则四天以后的假则没有工资和提成并扣除年终奖。

  5、如一个月的假期没有休完,则按照每天50元一天的加班费在月底发工资时一起发。

  三、违反和解除合同

  1、合同期内,如乙方违反店规给专卖店造成严重损失的,由乙方负全部责任,同时甲方有权终止乙方的用工合同。

  2、合同期内,如乙方要求解除合同,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日起计算。

  四、其他

  本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。

  甲方(签字盖章): 乙方(签名):

  年 月 日 年 月 日

用工合同 篇2

  甲方(聘方):

  乙方(被聘方):

  根据中华人民共和国劳动法的规定,甲乙双方本着自愿平等协商的原则,一致同意签订本合同,合同期限美容师合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。

  一、工作时间

  1、甲方聘用全日制工作时间人员,8:30至21:00;

  2、乙方在特殊情况下可向甲方申请,但需要提前向甲方说明,被甲方批准后即可,离开时间不得超过半小时。

  二、考勤制度

  1、乙方每月休息2天,休息需提前两天提出申请。休息时间超过2天需提前1周申请。

  2、乙方需做到不迟到,不早退,迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工,旷工一天扣100元,特殊情况的特殊处理。

  3、乙方全勤(不休息),甲方支付100元全勤奖。

  三、工资制度

  1、甲方包乙方每天两餐及提供食宿。

  2、具体工资发放:乙方底薪200元。业绩超过10000元,底薪 元,活动项目不算。工资第一个月要交押金1000元。

  3、项目提成:基础面部护理3元。精致面部护理5元,局部身体保养5元。全身美体12元,眼护、手护/1元。颈护、脱毛/2元。产品提成 ;家居单品10%,套盒、办卡7%,活动项目按5%。

  4、美容师工作满1年另加100元工资,每增加一年工龄,工资随之递增。

  5、销售及做护理提成第一名可享受整月总营业额的0.5%分红;

  6、每月号发放上一月工资及提成;美容师去除店内开支算提成。

  7、乙方对自己顾客的随身物品有负责看管责任,如有丢失则赔偿。

  8、在工作中由于乙方失误令顾客感到不满,视情节轻重扣除10----20元。

  9、卫生不合格扣除5---10元。

  10、甲方安排给乙方的工作,如无故不完成扣除乙方10----15元。

  四、工作要求:

  1、乙方在每日早上8:45前吃完早饭后打扫卫生,包括产品、桌面、墙壁、柜子、门窗、美容推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆,要随时保持干净,服务顾客前的准备工作要提前检查完毕,服务完顾客要随时收拾整洁。

  2、美容师不可随意使用、动用店面物品及公款。

  3、节约用电、用水、美容用品,杜绝铺张浪费;

  4、乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担;

  5、如乙方不原在本店工作需提前一个月申请,如擅自离职的,将扣除所有工资。

  6、在合同期限内,甲方不可无正当理由辞退员工,无特殊原因尽心尽乙方不可随意离职。 本制度如有异议,甲方双方可协商变更,双方签字生效。

  甲方(签字):乙方(签字): 年 月 日 年月 日