用工合同

时间:2021-08-31

【实用】用工合同模板汇编6篇

  在不断进步的社会中,很多场合都离不了合同,合同是对双方的保障又是一种约束。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?以下是小编收集整理的用工合同6篇,欢迎大家分享。

用工合同 篇1

  姓 名:

  二〇一 年 月 日

  (正文)攀枝花市留金印象装饰工程有限责任公司、攀枝花市治中商贸有限责任公司 (甲方)聘用__________(乙方)为公司 ,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《四川省劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。お

  一、合同期限

  (一)甲、乙双方同意从______年___月___日起到______年___月___日止,聘请 为本公司;合同期限为______年______个月。

  (二)双方同意本合同有效期的前____个月为试用期。お

  二、工作内容

  (一)认真执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员工作规则》等法律法规和本公司《财务管理制度》。

  (二)审核原始单据,编制记账凭证认真记账、复账、报账做到手续完备,数据准确,账目清楚。及时做出公司要求的各种报表。

  (三)对自己经手的财务做到心中有数,定期与各往来单位核对账目,对本公司资金、支票等各种证券、票据、账簿的安全、完整负有监督责任。

  (四)妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。

  (五)及时准确地按月、季、年度编制会计报表。

  (六)根据公司战略规划,对公司账务管理、资金使用提出意见和建议,协助公司制定财务战略计划方案。

  (七)监督并指导公司出纳人员工作。

  (八)服从甲方安排,按时保质保量地完成甲方安排的其它工作任务。

  三、劳动报酬

  (一)会计师的薪酬标准为:1700元/月+奖金+50元生活补助。

  (二)甲方每月定期以货币形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月1 0日。

  四、工作时间

  (一)执行国家规定的8小时工作制,每周工作5天,甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作,原则上每周一必须参加公司周例会,因特殊情况不能参加的,必需提前一天向公司领导请假。

  (二)休息休假:执行国家法定假日休息规定。

  五、双方约定

  (一)乙方在开展工作时要严格遵守国家的各项法律、法规及管理方各项规章制度,凡由此产生的一切后果由本人自负。

  (二)乙方要遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理与工作安排,接受甲方的培训和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行督促、检查、考核和奖惩。

  (三)甲方有义务为乙方开展工作创造相应的条件和支持,乙方不得以公司的名义从事任何与本职业无关的一切活动,凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任,全部由本人自负。

  (四)乙方要爱护和维护公司的形象及荣誉,保守公司商业机密,不得传播或做出与公司形象及荣誉相抵毁的行为,凡由此产生的一切后果由本人承担,公司有权究其全部责任,并依照相关规定做出处罚,后果严重者,根据国家相关法律、法规,移送公安机关处理。

  (五)乙方在签订本合同前必须提供本人从业资质证书、身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。

  六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

  (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七日书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。 (二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:

  1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;

  2、因不可抗拒的原因,导致本合同无法执行;

  (三)经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。

  (四)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同;

  1、在试用期内被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条件的;

  3、严重失职,xx或泄露商业秘密,给公司的利益造成重大损害并经查实的;

  4、.被依法追究刑事责任的。

  (五)有下列情况之一的,甲方有权解除本合同:

  1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;

  2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  (六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减员工而与乙方解除本合同的,必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

  (七)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同,但必须提前一个月书面通知甲方:

  1、在试用期内的;

  2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

  (八)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前三十日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。

  (九)解除或终止本合同后,甲方应当十日内办理终止或解除劳动合同手续。

  七、违反劳动合同的责任

  (一)甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任:

  1、甲方违反本合同规定,单方面解除本合同的;

  2、.乙方未经甲方同意,擅自离员的;

  (二)双方同意,如果有一方违约,应向对方支付违约金1000元。

  八、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。お

  九、本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份,具有法律效力,自双方签订之日起生效。

  (附:员工信息登记表)

  甲方:攀枝花市治中商贸有限责任公司(盖章) 攀枝花市留金印象装饰工程有限责任公司(盖章)

  法定代表人(签名):

  ________年____月____日

  乙方:(签名)

  年____月____日