保管合同

时间:2021-08-31

保管合同模板汇编6篇

  在当今社会,人们对合同愈发重视,合同的使用频率呈上升趋势,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。知道吗,写合同可是有方法的哦,下面是小编精心整理的保管合同6篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

保管合同 篇1

  乙方(保管方)停车场;地点:××市××路××号。

  甲乙双方经过友好协商,签订以下车辆保管协议书。

  一、甲方将其所有的汽车交由乙方保管。保管时间为××年×月×日至××年×月×日。

  二、甲方所有的汽车的品牌是,型号为,车辆号为,汽车购买时间为年月日,汽车行走里程(订合同日)为公里。

  三、甲方应将其停放在停车场的车辆上好保险锁(杆)。

  四、乙方承担对乙方车辆的保管义务。

  五、甲方支付的车辆保管费为每年××××元,车辆保管费每季度初3天内交一次,合同签订后交第一季度。

  六、甲方如在应交保管费10天内未交清车辆保管费,合同终止,乙方不承担保管责任。

  七、乙方应对甲方的车辆进行如下保管:

  1.

  2.

  3.

  八、乙方对甲方的车辆的被偷和被损坏承担赔偿义务。

  九、如遇甲方的车辆出现被偷和被损坏的情况,甲方应在3天之内将其购车和上牌、年审等法律文件交由乙方,用于报案、赔偿、索赔、诉讼用,纠纷解决后3天内将上述证件归还给甲方。

  十、乙方应为甲方的停车位购买车位保险。

  十一、甲方应保证其的车辆为合法途径购买的车辆,否则,乙方不承担损失赔偿责任。

  十二、如双方争议不能协商解决则应将纠纷交由停车场所在地法院

  管辖解决。

  甲方:×××

  签约时间:

  签约地点:

  乙方:××停车场

  代表:

保管合同 篇2

  兹有______(甲方)委托______(乙方)储存下列物资,储存期______年,在储存期内有关事宜,均按双方共同商定的协议条款执行。

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  ┃存货人│品名、规格│单价│数价│交货日期│储存仓库┃

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  ┃│││││┃

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  ┃│││││┃

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  ┃│││││┃

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  协议条款:

  1.仓储物验收及仓单

  2.储存场所及方法

  3.仓储物保险

  4.仓储物的提取

  5.仓储费

  6.违约责任

  存货方:______仓管方:______

  住所:______住所:______

  法定代表人:______法定代表人:______

  银行帐户号:_____

  联系方式:______

  签约日期:___年___月___日

保管合同 篇3

  根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定, 甲乙双方本着自愿的原则,就委托人事代理事宜达成如下协议:

  甲方的责任:

  甲方为乙方提供下列_________项服务:

  1.代管人事行政关系、人事档案;

  2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作

  3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;

  4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;

  5.办理出国(境)政审,申办出国(境)证照的有关手续;

  6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;

  7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;

  8.代管党组织关系;

  9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;

  10.接受各种培训申请,进行就业指导、提供人才素质测评;

  11.单纯保管人事档案。

  乙方的责任:

  1.遵守现行人事政策有关规定,配合甲方做好管理工作。

  2.按_________政府_________号文规定,向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的,甲方有权停止一切人事代理服务。

  3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起),甲方将乙方档案封存,不再办理任何手续,此协议失效。

  4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

  5.自觉遵守《_________省计划生育条例》,并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员,不含应届高校毕业生)其户籍不变,协议期满,将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。

  本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的,所缴人事代理服务费不予退还。

  本协议有效期_________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,期满可续签。

  本协议一式两份,双方各持一份,具同等效力,双方签字盖章后生效。

  甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________

  经办人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  签订地点:_________ 签订地点:_________

保管合同 篇4

  一、员工共同考核部分

  考核期内其行为是否违反公司行政管理制度,是否违背公司人事聘用制度,考虑可否继续录用?

二、专项考核部分

(一)销量工资:

  1、绩效工资依据市场工资体系中销量考核提成比例计算。绩效工资的50%年底发放。

  2、基本工资:基本工资的25%作为销量考核工资。按当月区域保管销量任务完成比例进行计算。

(二)具体考核项目:(基本工资的75%)

  1、收货、发货、装货、理赔执行程序的执行;(占具体考核项目工资的10%)

  2、收货产品异常书面报于区域经理:(站具体考核项目工资的5%)

  3、负责联络长途运输车辆(占具体考核项目工资的5%)

  4、在销售清单上注明窜品数量、品项;(占具体考核项目工资的5%)

  5、现金销售流程的执行情况;(占具体考核项目工资的10%)

  6、赊销流程的执行情况;(占具体考核项目工资的10%)

  7、库存产品的按时盘点;(占具体考核项目工资的10%)

  8、分公司财务及时对账;(占具体考核项目工资的10%)

  9、产品的验收入库。(占具体考核项目工资的5%)

  10、产品的出入库收发;(占具体考核项目工资的10%)

  11、仓储条件、环境的维护。(占具体考核项目工资的'5%)

  12、库存产品的记账、报表及传递(占具体考核项目工资的5%)

  13、库存产品外包装破损及产品变形。(占具体考核项目工资的5%)

  14、库温的记录及报告传递。(占具体考核项目工资的5%)

三、能否完成销售部临时交代的任务,工作中有无重大过失,作为年底考核工资的基本参照项目。

  甲方: 乙方:

  年 月 日 年 月 日