家政保洁协议应该怎么拟定？协议又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。下面小编给大家带来家政保洁合同范本，欢迎大家阅读。

　　家政保洁合同范本1

　　甲方(用户)___________________________

　　乙方(家政服务员)_____________________

　　一、经甲方、乙方协商同意，签订本服务协议，在协议有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益不受侵犯。

　　二、甲方(用户)的权利和义务

　　1、有权要求乙方提供____________为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。

　　2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)，不得让乙方与异性成年人同居一室。

　　3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不得虐待。

　　4、负责保护乙方安全。

　　5、按月付给乙方工资________元，每月递增_______元，增到元，不得拖欠克扣。

　　6、服务期半年内负担乙方医药费______，半年之后负担乙方医药费。

　　7、保证乙方每月休息不少于______天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。

　　8、乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。

　　9、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

　　10、不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。

　　三、乙方(家庭服务员)的权利和义务

　　1、自愿为甲方提供_______________为内容的家庭服务工作。

　　2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

　　3、不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

　　4、服务期间，因工作失误造成的损失，均由自己负责。

　　5、每月可休息______天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。

　　6、服务期半年内自己负担医药费______，半年以上，自己负担______、

　　7、有权拒绝转换为第三方服务，或带往外地服务。

　　8、有权拒绝甲方增加协议规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。

　　9、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。

　　四、协议签订与解除：

　　1、签订协议时，双方向公司(协议签发部门)交纳介绍费______元，(甲方______元、乙方______元)介绍费一律不退。

　　2、协议到期后或协议内容有所变更时，七天之内应由双方持协议到公司办理续签和变更手续。

　　3、经公司同意，双方持协议办理解除协议手续，服务协议才视为终止。

　　4、乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，

　　否则乙方所出问题均由甲方承担责任。

　　5、协议未到期双方均要解除协议，各收违约金______整，任何一方要求解除协议，则由提出方交纳______元违约金。

　　6、本协议双方商洽，期限自________年________月______日起至_____年_____月_____日。

　　甲方：(签字)______________

　　登记号： ___________________

　　乙方：(签字)______________

　　登记号： ___________________

　　公司：(盖章)______________

　　家政保洁合同范本2

　　甲方(用工单位)：

　　地址：

　　邮编：

　　法定代表人：

　　职务：

　　联系电话：

　　委托代理人：

　　职务：

　　联系电话：

　　单位联系人：

　　联系电话：

　　乙方(派遣单位)：

　　地址：

　　邮编：

　　法定代表人：

　　职务：

　　联系电话：

　　委托代理人：

　　职务：

　　联系电话：

　　单位联系人：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国协议法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上协商一致，签订了本协议以共同遵守。

　　第一条 服务内容

　　第二条 协议期限与人数

　　1、甲乙双方约定协议期限按照以下条款执行：

　　(1)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止;

　　(2)协议期满如双方没有终止协议的书面请求，在《劳务派遣续订确认书》签署后自动按整年度延续，依此类推;

　　2、派遣人员人数及名单以每月实际发生和结算单载明的为准，并由双方共同核定增减变动。

　　第三条 服务地址

　　第四条 甲方承担的费用及其支付方式

　　1、派遣费占每月固定费用的 %;

　　2、每月固定费用的计费方法：

　　(1)以实际派遣人数为依据，按照每月 元/人的标准计算，包括派遣人员的工资、社会保险费和劳保等福利待遇。社会保险费的数额以当地社保经办机构每年核定的缴费基数和比例为依据;

　　(2)若乙方委托甲方代发派遣人员工资，甲方应按乙方出具的委托书的规定代发，并书面通知乙方代发数额，代发数额从固定费用中扣除;

　　3、甲方于每月 日支付乙方上述费用;

　　4、其他费用

　　(1) 依法应由用人单位支付的经济补偿金;

　　(2) 工会经费及残疾人保障金;

　　(3)《工伤保险条例》规定的由用人单位承担的费用。派遣人员发生工伤事故(含职业病)后，先由甲方垫付医疗、赔偿等法定费用，在工伤认定之后，由工伤保险基金先行支付或者依法报销。

　　第五条 岗位和时间

　　1、岗位描述：

　　2、工作时间：

　　甲方因工作需要需增加派遣人员工作时间，应根据国家有关规定并支付派遣人员加班工资或安排补休。