工作合同

时间:2021-08-31

  在不断进步的社会中,合同在生活中的使用越来越广泛,签订合同也是最有效的法律依据之一。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家收集的工作合同10篇,希望对大家有所帮助。

工作合同

工作合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的要求,经甲乙双方友好协商,现就甲方工作人员工作服定制事宜达成以下协议:

  一、 服装品名、规格、数量、单价及金额:

  二、服装款式:

  1、男装西服款式:三粒扣、平驳领后不开叉,裤子单折,修裤脚边;(上衣款号:MZ-09A305;裤子款号:MT-03A222-1)

  2、女装西服款式:女两粒扣、枪驳领后不开叉,裤子单省;(款号上衣款号:LZ-080205;裤子款号:806-1)

  3、男款衬衫款式:正装领常规款;

  4、女款衬衫款式:正装领收腰圆摆;

  5、夏装西裙款式:后开叉(款号:LQ-989)

  三、定做方式、时间、地点及要求:

  1、方式:量体裁衣。

  2、量衣时间:乙方应于20xx年2月7日至9日内对甲方人员上门进行量体裁衣。

  3、量衣地点:由甲方提供能够满足测量正常进行的场所。

  4、甲乙双方各执一份经双方签字确认的尺寸测量登记备案表备查。

  四、交货时间、地点及方式:

  1、交货时间:西服(套)需于20xx年3月7日之前交货,衬衫及夏装西裤西裙需于20xx年3月30日之前交货。

  2、交货地点及方式:由乙方送达至甲方指定地区和单位,运费由乙方承担。

  五、质量要求

  1、做工需达到样衣标准,面料达到材质要求(面料要求详见条款一),且需配有备用扣。

  2、质量及验收标准:乙方使用布料需为全新的未曾使用过的合格布料,达到国家服装产品质量标准,符合国家及行业的相关标准以及上条要求。到货后,甲方人员进行验收,对不符合样衣和甲方要求的,或存在瑕疵的,乙方应在十个工作日内修复完毕,无法修改的乙方应立即更换。

  3、西服商标采用乙方提供的徽标,衬衫胸前口袋采用白色的甲方单位徽标。

  六、付款方式:

  1、银行转账。付款前,乙方需向甲方提供有效的普通发票(或增值税发票)。

  2、乙方按照订单提交所有成衣后,经甲方人员验收合格,甲方付至验收合格工作服总额的90%,剩余的10%甲方将于返修结束后10个工作日内无息支付给乙方。

  3、质保期为三年,质保期内因乙方产品自身质量出现问题的,乙方应当于甲方通知后48小时内按甲方要求解决,无法维修的,及时免费更换。

  七、违约责任:

  1、若乙方没有按本合同第四条约定的时间将货物运抵交货地点,视为延期交货,每迟一天按总额的3‰扣款。

  2、甲方应按时付款,每迟延一天按所欠货款总额的3‰支付违约金。

  3、若甲方发现一例以假充真,以次充好的事件,全部退回成品,并由乙方按合同总额的5%赔偿。

  八、解决合同纠纷的方式:双方在履行合同过程中产生的一切争议,双方应本着友好合作的态度进行协商解决,协商不成,本合同任何一方均有权向甲方所在地人民法院起诉。

  九、合同的生效

  1、本合同未尽事宜,可由双方友好协商解决。在未取得一致意见以前,仍然以本合同为准。

  2、双方所做行为意思表示,均以书面形式为准。

  3、本合同以双方签字盖章为准,签订之日起生效,一式六份,甲方执四份,乙方执两份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章): 乙方(盖章):

  委托代表人: 委托代表人:

  电话:

  传真:

  电话: 传真: 开户银行: 账号:

  20xx年一月十一日 二

工作合同 篇2

  甲 方

  乙 方

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  本合同期限类型为----期限合同。

  本合同生效日期---年--月--日,其中试用期--个月。

  本合同--------终止。

  二、工作内容

  (一) 乙方同意根据甲方工作需要,担任---岗位(工种)工作。

  (二) 乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定本职工作,达到规定的工作时间。

  三、劳动保护和劳动条件

  (一) 甲方安排乙方执行---- 工作制。执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间为____

  (二) 甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。

  (三) 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具, 建立建全生产工艺流程, 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  (四) 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  四、劳动报酬

  (一) 甲方的工资应遵循按劳分配原则。

  (二) 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作,甲方每月--日以货币形式支付乙方工资,工资不低于--元,其中试用期间工资为--元。执行不定时工作制的工资支付按-----执行。

  五、福利待遇

  (一)签约三年可享受三天年假,7月8月有高温补贴。年假的天数与签约的年数对等。 (二)签约三年以上可享有双倍年假。企业内部竞争高一级岗位升职将获优先考虑。签约年限少于三年的不具有同等待遇。如高温补贴,修年假,优先升职加薪与特别奖励等等福利待遇。‘—————————。

  六、劳动纪律

  (一) 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 :严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

  (二) 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。

  七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  (一) 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

  (二) 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  (三) 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  (四) 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4. 被依法追究刑事责任的。

  (五) 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  3.双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。

  (六) 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。

  (七) 乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

  (八) 本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。----------------。

  八、劳动争议处理

  第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ————劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  九、其他

  (一) 甲方以下规章制度----------------------------------作为本合同的附件。

  (二) 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

  (三) 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日