员工实习合同 篇4

　　甲方：____________________________（聘用方）

　　乙方：____________________________（受聘方） 身份证号：________________________

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限

　　实习期为________个月，自20___年__月__日至20___年__月__日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

　　三、甲方聘用乙方的实习期月薪为________________元。实习期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务

　　1、甲方的权利

　　a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

　　b、在实习期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；

　　c、实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

　　2、甲方的义务

　　a、为乙方提供必要的工作条件；

　　b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

五、乙方的基本权利和义务

　　1、乙方的权利

　　a、享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

　　b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

　　c、实习期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

　　2、乙方的义务

　　a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

　　b、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

　　c、维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

　　a、实习期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

　　b、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务

　　a、实习期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

　　b、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

　　c、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方：（盖章）________________乙方：（盖章）____________

　　法定代表人签字：______________签字：____________________

　　签约日期：____________________ 签约地点：____________________

员工实习合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方为实习期员工，实习期_____个月，自20___年__月__日起至20___年__月__日止。经双方平等协商，现就实习期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

　　一、乙方的岗位（工种）为：_____，在实习期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

　　二、在实习期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

　　三、乙方实习期工资为_____元/月，甲方按月发放。加班工资按_____/小时计算。

　　四、乙方在实习期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

　　五、乙方在实习期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在实习期工资内。

　　六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。

　　七、在实习期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。

　　八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共_____元，按实际数额发放报酬。

　　九、在实习期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。

　　十、在实习期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

　　十一、在实习期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

　　十二、实习期满或实习期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长实习期，但实习期最长不超过六个月（见公司用工制度）。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

　　十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于20___年__月__日起生效。

　　十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

　　甲方：（公章） 乙方： （签字）

　　20___年__月__日 20___年__月__日

员工实习合同 篇6

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：身份证：

　　住址：联系电话：

　　应乙方申请，甲乙双方经友好协商，就乙方赴甲方实习事宜，达成以下协议以便双方共同遵照执行。

　　一、双方资质认定

　　1、甲方是经当地政府部门批准，具有合法经营资格的企业。

　　2、乙方是国家承认全日制学历教育大学在学学生。

　　二、实习生信息

　　1、姓名性别专业学校

　　2、实习期限：年月日至年月日；

　　三、甲方的权利和义务

　　1、实习期间，甲方负责为乙方提供必要的技能培训和知识学习的机会，提供实习岗位。

　　2、乙方实习期间，甲方支付乙方一定数额的生活补贴。

　　3、乙方实习期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权终止本协议。

　　4、实习期间，甲方为乙方办理人身伤害意外保险，如乙方在实习岗位上从事实习范围内的活动时发生人身意外事故，由保险公司承担相应赔偿责任。

　　5、实习期间，如乙方给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任。

　　6、实习期间，发现有不利于群体如发现乙方有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的；甲方有权终止本协议。

　　7、实习期间，甲方有权随时终止本协议。

　　8、实习期满后，甲方颁发乙方实习合格证。

　　四、乙方的权利和义务

　　1、乙方必须提供所在学校介绍信，证明学校知晓并同意乙方到甲方实习相关适宜。

　　2、乙方必须到甲方要求的医院体检，体检合格后方可开始实习。

　　3、实习期间，乙方有权接受甲方提供的必要的技能培训和知识学习。

　　4、实习期间，乙方必须遵守甲方规章制度，如有违反依照甲方规定处理。

　　5、实习期间，乙方有权享受甲方同意给予提供的生活补贴及其他待遇。

　　6、实习期间，乙方想终止本协议，必须提前10天书面通知甲方。

　　7、实习期间，乙方患病或者在非实习时间，从事非实习范围内活动负伤的，甲方不承担责任。

　　8、实习期满后，如乙方实习表现突出，乙方享有优先被录用到甲方工作的机会。

　　五、实习待遇

　　1、实习期间甲方支付乙方生活补贴费用____元/月

　　2、补贴发放时间每月日前

　　3、根据乙方工作表现，甲方可能给予其他奖励。

　　六、争议解决

　　本协议履行期间，如双方发生争议，可以向当地法律部门提出诉讼。

　　七、其它事项

　　本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。

　　甲方：乙方：

　　日期：年月日日期：年月日

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