公司员工试用合同模板

时间:2021-08-31

公司员工试用合同模板1

  甲方:____________________________

公司员工试用合同模板

  乙方:____________________________

  身份证号:________________________

  根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限

  试用期为________个月,自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务

  1.甲方的权利

  a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

  b.在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;

  c.试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;

  2.甲方的义务

  a.为乙方提供必要的工作条件;

  b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

五、乙方的基本权利和义务

  1.乙方的权利

  a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

  b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

  c.试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;

  2.乙方的义务

  a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

  b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

  c.维护公司的.声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

  a.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;

  b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

七、乙方的其他权利、义务

  a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

  b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

  c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。

  甲方:(盖章)________________乙方:(盖章)____________

  法定代表人签字:______________签字:____________________

  签约日期:____________________

  签约地点:____________________

公司员工试用合同模板2

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限

  自_________年_______月_______日至_________年______月______日上,有效期为_________个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在_________工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为_________元,该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利

  (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

  (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;

  (3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。

2.甲方的义务

  (1)为乙方创造良好的工作环境和条件;

  (2)按本合同支付给乙方薪金。

  (3)对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利

  (1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

  (2)享有当地政府规定的就业保障的权利;

  (3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

  (4)对试用状况不满意,请求辞职的权利。

2.乙方的义务

  (1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

  (2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

  (3)维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

  1.试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;

  2.对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

  3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担_________%,乙方承担_________%;

  4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,可补办有关险种,从试用期起算;

  5.试用期,乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者,试用合同自行解除。

七、乙方的其他权利、义务

  1.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

  2.乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;

  3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

  4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、一般情况下,试用期间乙方岗位不得变更。若需变更,须事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原处理。

十、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。

  甲方(盖章):______________

  法定代表人(签字):________

  _________年_______月______日

  签订地点:__________________

  乙方(签字):______________

  法定代表人(签字):________

  _________年_______月______日

  签订地点:__________________