业务员劳务合同范本

时间:2021-08-31

  劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。业务员是产品与消费终端的关键桥梁,因此签订业务员劳务合同需要注意什么呢?下面是小编为你整理了“业务员劳务合同范本”,希望能帮助到您。

业务员劳务合同范本

  业务员劳务合同范本1

  甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。

第一条 申请业务员的条件:

  服从管理,有拓展业务能力。

第二条 协议期限

  1、协议有效期:自20___年__月__日至20___年__月__日止。

  2、聘用期满前,经双方协商一致,可以续订聘用协议。

第三条 工作岗位

  1、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。

  2、甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,不再签订岗位聘用协议。

第四条 工作纪律

  1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营,依法纳税。

  2、尊重社会公德,遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。

第五条 工作报酬

  1、甲方按有关规定及制度,根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励(具体发放标准详见奖励制度)

  2、甲方薪水结算为周薪,每星期六为薪水发放日

第六条 其它事项

  1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。

  2、本协议一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

  甲方(盖章) 乙方(签字)

  20___年__月__日 20___年__月__日

  业务员劳务合同范本2

  甲 方(用人单位) 名称: 地址:

  乙方(劳动者)姓名:______ 居民身份证号码:__________________________

  联络方式:__________________________

  紧急状态联络人:______ 联络方式:_____________________

  订立时间:_____________________

  业务员合同甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、概况

  1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。

  2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况,如有欺瞒则甲方可随时解除此合同,且甲方不必承担任何违约责任。

  3、双方约定的联系地址及邮编为(用于通知及信息的送达):

  双方若有送达地址(或联络方式、紧急状态联络人)发生变更,应于三天内书面通知对方。由于未履行告知或不告知导致无法送达,由其自行承担责任。

二、合同期限

  本合同期限从________年____月___日至_________年____月___日,其中试用期从________年____月___日至_________年____月___日。

三、工作内容和工作地点

  1、根据甲方工作需要,乙方同意从事________销售及销售管理__岗位工作,主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。

  2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,具体要求甲方另行通知或双方另行签订协议。

  3、乙方同意在甲方安排的工作地点_________从事工作。

  4、因工作需要,经双方协商一致,可以调整乙方的工作内容和工作地点。

四、劳动报酬

  1、双方约定乙方月合同工资标准(税前)为________。

  2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。

  3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时,乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。

五、社会保险

  甲方按国家和________市有关社会保险的法律、法规和政策规定,结合乙方的要求,为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义参加社保的,属个人缴纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴;乙方要求自行解决或放弃社保的,甲方不再承担相关费用,由此引起的一切责任由乙方自行承担。

六、劳动纪律及考核

  1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定(章)制度和《员工手册》(含甲方母公司集团发布的与甲方有关的规章制度,下同)。甲方的各项制度内容一旦公示后,视作乙方明确该制度内容并承认其生效。

  2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置,乙方对甲方的考核或处置决定不认可的,须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉,逾期不提出申诉意见者,视同为确认该考核或处置决定。

七、工作时间及休假

  1、甲方安排乙方执行以下第种工时制。

  A、标准工时制;B、不定时工作制。

  2、乙方参加各种教育培训、工作会议时,应严格遵守考勤要求,如有违规,按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、《回司培训管理办法》及其它相关制度执行。

  3、甲方因工作需要,有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。

  4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。

八、保密要求

  1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息(包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等),除非获甲方书面授权,乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员,也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。

  2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有,而无论这些信息有无商业的价值。乙方承诺离职前的15天内,或甲方提出请求时,全部返还给甲方。

  3、乙方违反保密义务的,即构成严重违反劳动纪律及劳动合同,甲方有权解除劳动合同,不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的,甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。