四、强化队伍建设

　　一是在工作作风上实现新的转变。继续做好村组信息指导员的培训工作，特别是新进村级计生专干，夯实村级计生队伍力量。强化村级责任考核机制，加强监督检查和领导，工作求真务实、做实做细。

　　二是在工作思路上实现新的转变。通过学习科学发展观，转变工作思路，即由以往单纯抓计划生育向与经济社会发展紧密结合，与全面推进小康社会、构建和谐社会相结合，坚持齐抓共管，综合治理的转变；由单纯控制人口数量为主，向长期均衡发展转变；以管理为主向服务为主转变；以惩罚为主向奖扶为主转变；以结果考核为主向过程考核为主转变。

　　三是在工作方法上实现新的转变。对村级计生干部切实加大培训力度，通过培训班、以会代训等途径，紧紧围绕《人口与计划生育条例》、《流动人口管理办法》、《计划生育技术服务管理条例》等法律法规，切实提高计生干部的法制意识和业务水平，提高充实村级计生管理员的整体素质，确保人口与计划生育工作方法向依法管理，优质服务方向转变。

　　五、围绕整体工作，提高服务水平

　　一是力求宣传教育实现新突破。把群众的需求作为宣传教育的出发点和落脚点，从宣传形式、宣传内容、工作保障等方面进行大胆改革创新，加大社会化宣传教育力度；通过典型示范带动各村婚育文明工程的推进，扎实开展婚育新风进万家活动。

　　二是信息化建设实现新突破。按照工作原则和各项制度，完善工作流程，规范办事程序。建立健全计算机管理制度，抓好wis系统信息录入以及对已经录入信息进行核对、修改，提高信息准确率。

　　三是依法征收社会抚养费实现新突破。加大对违法生育对象调查取证的工作力度，加大立案力度，将我乡社会抚养费征收工作迈入法制化轨道。

　　四是在流动人口管理实现新突破。根据上级计生部门的工作要求，结合我乡实际和流动人口的特点，积极探索适宜我乡流动人口管理服务的新路子，进一步健全流动人口计划生育管理组织，配备专职管理人员。加强村级流动人口协管队伍建设，确保村级计生管理员做好流动人口计划生育信息反馈工作。乡、村要严格把好流动人口计划管理中的盖章、办证关，对外来人员进行一年两次的查验证工作，集中为外来育龄人群提供计划生育政策法律和避孕节育、优生优育、生殖保健等知识的宣传教育服务，同时做好孕前优生优育健康检查的相关宣传工作。此外，外出人员也是计生的重点对象，继续以发放通知、公开信、电话联系等形式，做好宣传发动、跟踪随访工作。务必确保外来育龄妇女管理率、服务率和外出育龄妇女持证率。

　　五是深化人口计生基层群众自治示范活动，总结推广XX市级基层群众自治示范先进乡的经验，以创优示范活动为载体，发挥协会当骨干的作用，开展创建全国人口计生基层群众自治示范村活动，切实提高人口计生基层群众自治水平。

　　六是推进诚信计生工作。坚持以人为本，进一步完善“双向承诺”的相关内容，本着权利义务对等的原则，突出双向意愿，明确约定责任。

　　七是协助帮扶部门做好计划生育“三结合”工作，全面落实兑现计划生育奖励扶助政策。