篇二  社区年度人口与计划生育工作总结

　　今年以来，我街道人口与计划生育工作在区委、区政府和区卫计局的正确指导下，在街道党工委、办事处的全力支持下，在街道、社区全体工作人员共同努力下，坚持以人为本，深化宣传教育、突出优质服务、攻克难点重点，深入推进各项重点工作的落实。

一、基本情况

　　截至201X年10月，各项指标执行情况良好，所有指标均符合区考核要求。街道共有常住人口29637人，育龄妇女6451人，流动人口71967人，流动育龄妇女22661人。常住已出生164人，其中男73人，女91人，性别比为80.2，现孕年底前出生约47人，出生同比减少42%，计划外出生1人，计划生育率99%。户籍人口四术31例，其中上环、结扎5例，取环18例，人流8例，引产无，综合节育率达85.5%。流动人口管理服务率达91.3%；宣传品进村入户率达90%以上；统计误差率控制在0.5%以内；知情选择随访率达95%以上。

二、主要工作内容

　　（一）完善计生工作机制

　　一是加强领导。坚持党政一把手负总责、分管领导具体抓的原则，建立“政府主导、单位负责、属地管理、居民自治”的人口和计划生育管理新机制，继续实行目标责任制管理，把责任单位计生工作实绩纳入基层干部的年终考核。同时，贯彻落实“ab岗工作制度”，当社区计生专干和计生协管员有一方因故不在岗时，另一位能自动顶岗，及时办理可以即办的一般性事务和紧急公务，保证计生工作岗位自始自终都有工作人员为群众办事，确保提质、提速、增效，切实方便了群众办事，保证了工作的连续性。

　　二是依法行政。实行计划生育政务公开、有奖举报制度，认真落实生育服务证制度改革，贯彻“单独二孩”政策，切实把好政策关；公开办证相关事项，精简需要提供的证明材料；开设“绿色通道”，限时办结，确保二孩审批公平、公正、规范、及时。日前，全街道已办理生殖健康服务证（一孩准生证）141本，其中，非生育管理地8本，受理再生育申请88例（其中单独二孩77例），完成审批83例。办理独生子女父母光荣证115本。全街道未出现行政侵权和违反“七不准”行为。

　　三是巩固惩防。对辖区出租房、工地等进行全面排查，设立举报电话，实行取缔奖励政策，发动全体居民对“两非”（即非法b超性别鉴定和非法引产）违法行为进行监督和举报。9月中旬，街道联合了公安、工商、城管、卫生监督所及相关社区等多部门力量，在瓜山、皋亭等社区开展集中整治“非法行医”暨打击黑b超性别鉴定的行动，取缔非法行医窝点6个，拆除广告牌5块，收缴了药品若干。

　　（二）加大优惠帮扶力度

　　一是优化政策导向。利用公开栏、悬挂条幅、发放宣传册(单)、入户调查等多种形式，对奖励扶助的内容、对象资格条件、资金发放渠道进行全面宣传。同时，以户籍数据为基础,社区计生工作人员进村入户，逐个排查目标人群，做到“四查”，即查原始证件，查婚育史，查生育史，查现存子女数。对符合政策的由社区计生专干协助当事人收集材料，严格把握政策口径，规范操作程序，准确核查奖特扶对象的信息，扎实做好奖特扶公示，确保材料齐全，真实可靠，确认有据。201X年，我街道新增特扶对象12人（独生子女伤残家庭3人，失独家庭9人），因户籍迁出退出1人。失独家庭中，已为1户开辟领养绿色通道，办好了合法的领养手续。协助2户有意愿的病残儿家庭申报医学鉴定并且已经审批完成，目前他们已经怀孕待产。上报特别扶助3人，退出奖扶3人；市级公益金5人，发放公益金2.25万元。据统计，全街现有特扶对象58人，奖扶对象3人。

　　二是实施惠民工程。精心组织“健康女性、幸福家庭——惠民工程”生殖健康体检活动。今年3月，全街已婚妇女分成两批，南片在红建河社区，北片在瓜山文体活动中心，检查项目主要包括hpv病毒检测、阴道b超、乳腺多功能检查、蓝氧治疗等。我街道总共参检人数4592人，其中，b超体检人数4503人，b超检查率要求达到86%，tct检查人数3138人，体检信息全部录入到全民生殖健康信息管理系统。计生服务人员对体检情况有异样的人员逐一通知到位，做好后续答疑及跟踪服务工作。

　　三是开展关爱行动。积极开展“情暖计生家庭”关爱工作，不仅体现了党和政府对独生子女家庭的关怀，更是独生子女家庭享受改革发展成果的良好体现。今年，街道计生协会预计为894位满足条件（即女方年龄满60周岁以上，且户籍在XX区满五年以上的独生子女家庭）的对象提供价值300元的服务。同时，通过调查走访，了解困难家庭的具体情况，并及时给予帮助，七古登社区了解到有一位树人大学集体户口对象，其家庭经济条件较困难，在人流手术后，个人无医保无法报销，街道计生协为其报销了50%的医疗费用，大大缓解了当事人的困境。

　　四是拓展利益导向。今年夏季，街道计生科按照区卫计局统一部署，开展为计生特殊家庭“送清凉”活动。街道计生协为65户计生困难、伤残、失独家庭送去了空调被、五谷杂粮、橄榄油等慰问品，并详细询问了家庭成员的身体健康状况及生活上的近况，并叮嘱他们天气炎热，减少室外活动。10月下旬，还开展了“聚爱牵手送爱心”活动，对辖区16户失独家庭进行走访慰问，做好特殊家庭信息采集录入工作，并向他们推广医养护一体化签约服务，助其得到更优质、更优惠的医疗服务。同时，在即将开展的“春风行动”中，会安排专门的义工与这16户失独家庭进行结对，每年固定上门服务。

　　（三）深化优质服务领域

　　一是强化宣传教育。街道计生科结合“三·八”妇女节、计生协会纪念日、“七·一一”人口日等节日，开展优生“国免”知识宣传活动及现场咨询活动，向广大育龄妇女广泛宣传计划生育国策意识和优生优育知识。今年5月，为纪念中国计生协会成立35周年，我街道计生科与各社区联合举行了“生育关怀、真情服务——5·29计生协会会员活动日”系列活动，共发放宣传资料2000余份，举办培训讲座3场、宣传活动14场，参与人数1100余人次，免费发放避孕药具4000余盒，慰问困难计生家庭2户，慰问金500元。同时，我街道在七古登社区、五金市场安装了新型避孕药具免费发放机，也是继辖区高校树人大学、浙大城市学院之后设立的第三、第四个避孕药具监测哨点。

　　二是推行计生保险。为了有效提高独生子女家庭的保障水平和抵御风险能力，我街道大力推行计生安康保险，针对不同对象落实具体险种，分别是户籍独生子女及父母平安保险、流动人口独生子女及父母平安保险、困难育龄妇女保险、计生特殊家庭保险和计生干部保险。201X年，共有28户家庭参加困难育龄妇女保险，新增5人，退出4人。36户办理了独生子女伤残家庭保险，23户办理了失独家庭保险，理赔项目的增加和额度的提高,强化了保障的力度。

　　三是实现服务均等。为方便流动人口，服务站工作人员每月定时下基层提供免费的三查服务。今年1-10月，共下基层（社区、市场）90余次，免费b超服务11691人次，发放《临时婚育证明》2995张， 116人享受了免费四项手术（放环66人、取环30人、人流25人、结扎1人）。1-10月，婚检率达85%，优生检测率达100%，随访率达100%。对78人流动人口育龄妇女进行免费的国免优生检测，办理流动人口一孩准生证12本，为48户流动人口独生子女家庭投保“独生子女人身意外伤害保险”。 同时，认真做好计划生育避孕药具的免费发放工作。做到帐物相符，帐帐相符，确保免费药具发放到基层，无过期药具，没有变卖免费药具现象的发生。今年1-10月已提供免费避孕药具70740只。

　　（四）夯实日常管理基础

　　一是提升基础工作。按照市、区卫计部门的要求，与公安、卫生等单位进行沟通协调。认真做好民政、公安、卫生数据的核对工作。提高报表准确性、及时性，从填写规范化着眼，逐项核对每月的月报告单，确保育龄妇女信息系统、月报告单及报表三相符。坚持召开每月工作例会，对社区统计中出现的问题认真做好汇总分析，及时纠正，明确统计口径，确保统计正确无误，并针对社区一段时期内工作中存在的突出问题、热点难点，提出指导意见和改进措施。

　　二是强化队伍建设。目前，我街道有专职计生干部3人，服务站工作人员1人，四人均已达到大学以上文化程度。辖区内社区、单位计生干部58人，平均年龄小于42岁，文化程度均在高中以上。有9个社区总人口在5000人（含流动人口在2000人以上）以上，均配备了流动人口计生服务员。

　　街道计生科采取以会代训、专项培训等方式，全面提高计生干部队伍的整体素质。首先针对工作中经常用到的政策法规、流动人口服务与管理、青春健康教育、药具管理、协会知识等举办培训班。其次，开展计划生育岗位练兵活动，对计生干部业务知识的掌握情况进行闭卷考试，把考试成绩做为本年度计生工作考核的参考依据，向所在社区主要负责人通报。再次，利用每月工作例会进行上情下达，针对社区一段时期内工作中存在的突出问题、热点难点提出指导意见。并且，实行流动人口管理服务季度考核机制，每季度末对各社区随机抽查育龄妇女20人进行服务率、知晓率、信息平台准确率、完整率进行考核，评比出一、二、三等奖，今年前三季度已发放考核评比奖励21700元。大大提高计生干部争先创优意识。

三、201X年及“十三五”工作思路

　　201X年，我们将继续结合人口和计生工作目标要求，重点做好以下几项工作，以保证计生工作再上新台阶。

　　一是坚持基本国策不动摇，确保完成区政府下达的计划生育各项考核指标。

　　二是狠抓强基固本工程，做好全员人口，尤其是特殊家庭个案信息化建设。

　　三是坚持依法行政，参照省、市、区的具体文件，全面落实二胎政策。

　　四是落实利益导向机制，帮扶存在特殊困难的计划生育家庭。

　　五是深入计生宣传教育工作，注重家庭、家教、家风建设。

　　六是关爱育龄妇女生殖健康，继续做好计划生育“惠民工程”。

　　七是提升执法管理水平，继续做好打击“两非”工作。

　　八是继续加强计生干部队伍建设，提高服务水平。