四、前景展望从目前农村的现状来看，大学生志愿者在农村服务期满后，完全可以实现就业。据不完全统计，全市中专高中以下文化程度的村干部所占比例接近83.4％。村党支部书记中专高中以下文化程度的占61％左右；村委会主任中专高中以下文化程度的占77％左右。随着知识更新步伐的不断加快，村级干部普遍知识退化、能力弱化。最需要人才的广大农村不但得不到人才，反而出现大量人才外流的现象，农村人才告急，农业发展动力不足。随着机构改革的不断深入和国家对大学生统分政策的取消，许多大学毕业生就业遇到困难。这种优秀人才资源群体性闲置与农村需要大量人才形成巨大反差。因此农村将是大学生实现就业最广阔的天地，随着农村经济的快速发展，乡村企业科技含量的提高，对大学行需求量也越来越大。因此，两年后大学生多数可以在农村就业，农村也有这个能力接受他们的就业。农业富，天下富；农村稳，天下安。没有一支优秀的农村人才队伍，“三农”问题无法从根本上得到解决；没有一支过硬的村级干部队伍，全面建设小康社会就会受到影响。省委科学判断形势，决定在全省实施“村村大学生行动”计划，力争用三年左右的时间，基本达到村村有“大学生村官”的目标，以此作为一项农村人才战略和发展战略工程，为农村全面建设小康社会提供组织保证和智力支持。如果我们把这项工作做细做实做出成效，村村大学生行动计划就会有着十分美好的前景，必将为农村经济社会的全面发展带来新的飞跃。