3、严格各项常规管理。研究和完善各项常规制度的拟定和修改，不断增强制度的严肃性和执行性。进一步加强教师出勤、代课、职称、奖励、绩效等方面的制度研究，年内逐项研究出台相关制度。着手制定学校定岗定编有关方案，明确行政、班主任、教学一线、管理员等岗位的标准工作量，与绩效工资挂钩。严格制度的制定和落实，促进学校管理的规范化。

　　4、继续做好学校环境建设。暑期完成北侧天井的硬化，铺设塑胶。管理好功能区的校园文化，建立学生展示作品的管理制度，开展环境课程育人的研究。暑期前完成教学区文化建设，并完成公共区域的文化建设的设计，暑期施工完毕。

　　5、高标准通过省督导评估。根据区教育局有关要求，进加大教学设备投入，重点做好图书、实验仪器、教学仪器、体育器材等人均数量的达标。开展以素质教育理念为统领的教育教学活动，严格档案资料的内容、形式、呈现方式的要求，美化环境，完成校园文化的布置，确保高标准通过省督导评估。

　　6、进一步加强财务管理。建立并完善预算制定和执行制度、财务公示制度、工程招投标制度、办公经费支出公示制度。每个自然年度末向教代会汇报预算执行、生均公用经费支出、食堂财务收支等。增强财务工作的严肃性和透明度。

　　7、加强教学点规范化管理。继续加大教学点硬件建设，建设微机教室和科技活动室。新增教室安装教学多媒体设备，更新部分教师办公电脑。进一步规范教育教学行为，开展学生活动，提高教师素质。

　　（二）继续推进“新教育实验”研究，改变学生和教师的校园生活状态。

　　8、全面推进新教育实验八大行动。重点做好“完美教室”、“卓越课程”等行动思想的落地，引领班主任队伍建设、班级生态的打造和学生幸福校园生活。继续发挥优秀完美教室和完美教室缔造者的带动辐射作用，成梯队、成批次的促进班主任对于新教育理念的践行。继续保持全国新教育实验优秀学校的荣誉。